1、2019 新修订干部任用条例学习感悟2019 新修订干部任用条例学习感悟 1近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。 一是明确用人标准。习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，是对好干部标准的高度概括、深刻阐释，揭示了好干部的本质特征，高度概括了好干部的质量要求，体现了我们
2、党立党为公、执政为民的根本宗旨。 二是突出党管干部。党管干部原则是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证。在选拔任用干部的原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，并且强调党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用。有些地方出现的简单以票取人、以分取人的现象。新的干部任用条例，明确对这些问题进行了规定，要求党组织不得回避矛盾，要切实发挥党组织把关作用。 三是坚持从严监督。新的干部任用条例，对加强干部选拔任用的监督工作也提出了新要求。对拉票贿选明确不得作为考察对象。规范了被问责干部的重新任职，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，强化了领导责任，为今后加强干部选拔任用监督工作提出了新
3、要求。 四是突出作风建设。此次修订新增了以德为先的选人原则，突出干部的德在素质要求中的首要地位，作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，目前正在开展的县乡镇换届选举工作正是要求党员干部要为民、务实、清廉，以作风好坏来提高干部选拔任用的公信力。 干部任用条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强了组织保证，具有重要意义。 2019 新修订干部任用条例学习感悟 2 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），下面我从基层角度出发，谈一谈作为一名乡镇
4、基层干部，条例修订后我的最大感受。 （一）从国家层次出发，从一个明显角度证明，我们党对干部选拔的重视，更加激发更多想做事，能做事的人去做更多的事，社会进一步呈现出一片风清气正的景象；用人机制的改善，也更多的彰显出我国作为世界上最大的发展中国家，对人才的重视程度，作为中国特色社会主义的优点能得到集中体现。 （二）从整个社会出发，要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，容易形成正向激励机制，对整个社会的正面风气形成有很好的激励作用。 （三）从自身角度出发，作为一名基层干部，工作不仅是为了提拔，更多的想得是提升自我而努力，干部任用条例的出台，
5、很大一个层面为我们提供了一个努力的楷模，学习的目标。 2019 新修订干部任用条例学习感悟 3 在这个苟日新，日日新，又日新的新时代，大浪淘沙，逆水行舟，不进则退，新时代对领导干部提出新要求，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。 习近平总书记曾把人才定义为驱动创新的第一资源，近日，中共中央印发新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（下面简称干部任用条例），从干部人才的选拔任用上下了一步好棋，提出新指南，倒逼干部人才跟上步伐逆流而上。 忠是逆流而上的信念。对党忠诚是自建党就提出的明确要求，领导干部是贯彻执行党的路线方针政策的指挥者，首先
6、理想信念必须坚定。干部任用条例更加强调党政领导干部的政治修养，坚定政治理想是共产党人安身立命的根本，只有心向着党的领导干部才能在工作中迎难而上，才能为党的事业奋斗终身。 德是逆流而上的方向。政德是整个社会道德建设的风向标，领导干部要讲政德，就要明大德、守公德、严私德，最终体现在全心全意为人民服务这条党的宗旨上，干部任用条例中提到选拔任用党政领导干部的原则，其中就有德才兼备、以德为先原则公道正派，只要这个方向不出错，勇往直前，总能逐渐进步。 才是逆流而上的本领。这是作为领导干部的重要素质，没有才能何以谈领导？干部任用条例中更是强调了才能的重要性，从第二章第十条新增的注意从企业、高等学校、科研院所
7、等单位以及社会组织中发现选拔 中就可看出党中央的惜才、爱才、用才，不论出生，正是体现了我们党我们组织在选人用人上的人性化和科学化，领导干部只有不断提升才能，才能脱颖而出，力争上游。勤是逆流而上的动力。干部任用条例第一章中指出树立注重基层和实践导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，在工作作风上提出新要求，激励广大勤于干实事的干部撸起袖子加油干，同时，也表明了只有勤于干实事的领导干部才能受到组织重用。 廉是逆流而上的推力。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是领导干部逆流而上的拦路虎绊脚石，这股强大的阻力必须要由廉才能击退，干部任用条例明确党政领导干部选拔任用要廉洁从政、廉
8、洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，不论是党政领导干部，还是普通干部，都应该做到这一点，才能在历史的潮流里不走岔路、不犯错误，干干净净做人、清清白白做事，做到问心无愧。 干部任用条例不仅很好地回答了新时代选什么人这一重大问题，也进一步指明了如何培养人的发力方向，各级党政领导干部要对表对标，背好五字诀，跟上党选人用人的步伐，逆流而上，为中国特色社会主义事业顺利发展努力奋斗。 2019 新修订干部任用条例学习感悟 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知要求，各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按
9、原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。 2014 年修订颁布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。相较已废止的干部任用条例，此次新施行的版本作了一些内容的修改、调整，包括在破格提拔方面提出了新的前置条件政治过硬。 旧版的条例列明，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 而中共中央新印发的新版干部任用条例则指出，破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度
10、高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 这次修订的条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。 2019 新修订干部任用条例学习感悟 5 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条
11、例），在充分吸收和借鉴 2014 年干部任用条例的原文基础上，牢牢围绕以习近平总书记为核心的新时期好干部标准，坚持党管干部原则，进一步完善了选人用人机制，从选拔、任用、考核等多个角度，增添了时代新因素，解决了当代新问题，与时俱进、全面发展，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍打下了坚实的基础。 新时代有新担当，新时代更要有新作为，作为新时代的奋斗者、追梦人，我们要以更犀利的眼光来洞悉条例的新变化，更踏实的行动来展现新作为，以坚定不移的信念推动干部任用条例的落细落实。在全面学习贯彻条例精神的前提下，我们需要先弄懂三个问题。 从无到有，政治标准放在首位意味着什么？政治标准是坚持党管干部原则的重要体现
12、，是新时代领导干部的首要准则。新时期的党员干部必须树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，只有坚定的信念，纯洁的党性，才能在中国特色社会主义事业中将党的理论路线和方针政策一以贯之。打铁还需自身硬，政治标准不严，信念动摇，没有免疫权钱诱惑的能力，终将被新时代的洪流所淘汰。所以政治标准放在首位的考核办法，深入思想、触及灵魂，是我们新时代奋斗者人生中必须要系好的第一粒扣子。 以三进二，德才兼备，以德为先的原则为何进位？2004 年干部任用条例原文中是吧德才兼备，以德为先的原则放在第三位，新修订的条例直接进了一位，并和五湖四海，任人唯贤的原则合并成为一条，这个
13、小小的进位却透视着重要的时代内涵。在实现中华民族伟大复兴中国梦这条路上，我们不仅要有本领过硬，专业扎实的业务能力，更需要道德高尚、品行兼优的品格精神。德才兼备的人，才能在新时代下更好的全心全意为人民服务，发挥为社会做贡献，为人民谋福利的作用。 能上能下，干部职位调整的意义何在？新时代下，急需要一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，选拔一批忠诚干净担当的高素质干部，把不适宜担任现职的干部进行调整，是大势所趋，民心所向。给基层有能力的干部一块跳板，能更好地激励干部担当作为。能上能下的调整规定，不仅让一些高枕无忧、爱惜羽翼、不敢作为的慢牛干部有危机意识，同时也鼓励一批想干事、敢闯敢干
14、的干部勇于担当，是充实新时代高素质干部的催化剂，是检验干部勤政务实能力的试金石。 2019 新修订干部任用条例学习感悟 6 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例。干部任用条例是我们党选人用人的总章程，是社会主义新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是培养选拔党和人民需要好干部的制度保证，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。讨论决定环节是落实党管干部的关键一环。新干部任用条列第六章罗列 7 条详细阐述了讨论决定这一环节，内容广泛、表述明确、规定细致、要求严格，具有很强的可操作性。 把好会前酝酿关。讨论是否充分、是否有效形成决策，前期沟通酝酿非常重要。新条列将酝酿、
15、征求意见作为讨论环节的有机组成部分，进一步体现讨论决环节程序更加具体化、刚性化，确保发挥其约束把关作用。我们必须把酝酿和征求意见作为讨论决定的第一步骤，作为用人决定的前置程序，做细做实会前工作，通过允许酝酿沟通、听取各方意见，及时发现和解决问题，优化人选方案，为科学正确决策奠定基础。 把好监督审批关。充分发挥党组织领导和把关作用，赋予领导班子、分管领导和组织（人事）部门更大的权重。但是，如果缺乏监督，就容易出现乱作为、破格变出路等情况。新条例对须报请上级组织部门同意、审批、审查的情形和要求作了进一步明确，特别是对涉及破格提拔情形作了强调。我们必须严格落实相关规定，细化监督措施，切实防止违规用人行为。严格落实干部选拔任用全程纪实、责任追究制度，加强和改进对选人用人制度执行情况的监督检查，匡正选人用人风气。 把好民主决定关。造成干部带病提拔的原因有很多，没有充分扩大民主、发扬民主，领导的主导意愿代替了群众的主观愿望也是一个重要原因。新条列对党委讨论决定干部任免事项的程序、要求作了非常具体的规定。我们必须严格执行条列的程序规定，注重增强讨论决定的公开性、公正性和透明度，讨论前逐个、全面、详细介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况。讨论时要留出足够时间，保证与会人员充分发表意见，尤其有破格提拔人选，以及讨论干部数量较多时，更要注意这一点。在此基础上进行表决，切实防止不符合条
