1、2019 新版干部任用条例学习体会2019 新版干部任用条例学习体会 1党政领导干部选拔任用工作条例最早于 2002 年颁布实施，条例着注于选人用人机制，对于挑选出优秀人才，党的建设发展具有重要的意义。今年党中央再一次对该条例进行了进一步的修订，删改了大量内容，增加了新的思想、新内容。 以什么样的标准选人，选什么样的人。历来是干部工作的首要问题。新修订的干部任用条例在总则部分增加了选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位的内容。第二章选拔任用条件部分对突出政治标准也进行了详细表述，增加了自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护等要求
2、。新条例在党政领导干部选拔任用上标准更高、纪律更严格，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。 全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，也是锻造坚强领导力量的必然要求。这次修订条例的同样可以看出党中央对于全面从严治党的态度，落实三严三实要求，主动担当作为，真抓实干。进一步充实了十个不准的纪律要求，加强干部选拔任用全程监督，严肃处理领导干部的拉票行为和裸官现象。剑指领导干部队伍腐败问题，在用人上的不正之风问题上，筑起了扎实有效的防线。 用好一个人就能激励一大片。第三条中新增了大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上
3、能下，促进领导干部担当作为，体现了重用干部的方向。另外，条例对工作实绩特别显著、贫困地区急需引进的干部等方面明确了可破格提拔的用人标准，为更多优秀干部、愿意在脱贫攻坚艰苦岗位上吃苦耐劳的干部打开了天花板，激励优秀的基层干部，树立正确选人用人导向。 这些修改表明，新修订的条例适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分吸收和有效衔接有关制度成果，延伸了从严选拔的链条，织密了制度防范的笼子，完善了严格把关的措施，强化了选人主体的责任，充分体现了政策制度的权威性、规范性、严肃性。 2019 新版干部任用条例学习体会 2 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门
4、结合实际认真遵照执行。党的十九大以来，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先成为我们党选拔任用领导干部的首要原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派是选拔任用领导干部的必要条件。如何把好领导干部任用这道关需要我们党精准发力，落实举措。 种好党建责任田，落实党管干部原则。功崇惟志，业广惟勤。选拔党的领导干部，毫无疑问要突出政治标准，落实党管干部原则。各级党组织的领导和把关作用在确保选人用人的方向上起着至关重要的作用，思想上的偏差就会导致用人的错误，无法选拔出符合时代需求、适应时代发展的优秀干部。行动上的偏差就会导致贪污腐败的滋生，无法完善一个全心全意为人民服务的组织架构。只有坚持党
5、建引领，党管干部原则，才能选拔任用好干部，建设配备好队伍。 牵好责任牛鼻子，明确选人用人标准。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。习近平总书记在考察上海时要求，要贯彻新时代党的组织路线，坚持把政治标准作为第一标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。党组织选拔任用领导干部一要看是否忠诚，天下至德，莫过于忠。对党忠诚是领导干部干事创业的首要品质。二要看是否干净，守规矩、遵方针是领导干部干事创业的必要条件。三要看是否担当，肯干事、会干事是领导干部干事创业的关键因素。明确了标准，才能选好干部。 用好考核指挥棒，完善任用配套制度。好干部是选出来的，更是管出来的。对于选拔出来的好干部，我们党组织要认真负责，配
6、套制度。围绕干部素质培养、能力培训制定好方针，落实好举措，形成正向的激励体系。同时要把干部的行为管理和思想管理统一起来，宽严兼并，在日常监督上下狠功夫，加强党内督查，严格追求责任，逐步形成和完善一套符合用人特色，干部标准，科学规范，有效管理的选人用人制度机制。 新时代、新发展、新征程，各级党组织选人用人的标准也需要踏上新的台阶。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例是我们党在实现两个一百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴道路上踩下的坚实脚印，要让条例成为选人用人强有力的武器。 2019 新版干部任用条例学习体会 3 党的十九大报告指出，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、
7、公道正派。在干部选人用人方面要做到三个坚持，才能选对人、干成事。只要是作为机关工作人员，都应该以三严三实要求自己，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。修订后的条例，增加了选拔任用干部前不得提交会议讨论的八种情形，体现干部选拔任用工作的严肃性，防止干部带病提拔，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，为中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了坚强组织保证。 严把德才关。过去我认为工作能力强的干部便是优秀的人才，学习党政领导干部选拔任用工作条例后，让我认识到过去的看法都是片面的、不准确的。干部任用不仅仅是单方面的看工作能力，而应德才兼备。有的干
8、部有能力，但论品德却远不如他人；有的干部有品德、有素质，但没有工作能力的支撑。对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强的组织保证，具有重要意义。 2019 新版干部任用条例学习体会 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。新修订的条例充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求，为敢于担当作为的干部提供了坚强的组织保障，让基层一线干部感受到组织的厚爱和激励，有助于提高干部干事创
9、业的积极性，激发干部工作潜能，具有重大的现实意义和深远的战略考量。 作为组工干部，我们应该从四个方面来学习贯彻条例：一是紧紧围绕坚持和加强党的领导，深刻认识党的领导是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感。二是要紧紧围绕把党的政治建设摆在首位，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。三是紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。四是紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不
10、断迈上新台阶。 2019 新版干部任用条例学习体会 5 近日，由中共中央印发了修订后的党政领导干部选拨任用工作条例，学习了此修订条例颇有心得，其最大亮点在党政领导干部选拨任用上严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。笔者为此点赞。之所以为此举叫好，中央这次修订的干部任用条例，力度非常大，增加了新思想、新内容，充分吸收十八大以来选人用人工作的实践成果，与近年来的新政策新法规相衔接，从基层实际问题出发，听取基层意见建议，以党内法规形式，回应了不少新情况、新问题。新条例共 12 章 69 条，比如在用人视野上增加了注意从企业、高等院校、科研院所及社会组织中选拔任用；在其第二条中选拔任用党
11、政领导干部，必须坚持下列原则中增加了：事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派、依规办事等条款；在第三条：选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 众所周知，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，为进一步强化党组织领导起到了坚强有力的把关作用。此举有利于进一步匡正选人用人风气，完善用人制度长效机制，推进用人工作向良性循环方向发展。 凡事预则立不预则废。笔者认为，作为党员领导干部眼下当务之急就是要深刻学习新的干部任用条例，将此当作重要政治任务予以认真贯彻落实，重点把握坚持党管干部原则
12、，突出政治标准，坚持事业为上，扩大用人视野，激励担当作为。作为一名普通党员也要带头学好新条例、宣传新条例，以党员标准要求自己，不忘初心，无论在岗位上，还是在社区乃至社会上都要坚持发挥共产党员的先锋模范作用，从小事做起，勇于担当，有所作为。 2019 新版干部任用条例学习体会 6 近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果。时代在进步，人民的需求在变化，队伍建设就要随之做出调整。 一是能力满足工作需要。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党要肩负起新的历史使命，团结带领
13、人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须从组织路线服务政治路线的高度出发，源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。坚决做到完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，为实现伟大中国梦锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 二是制度适应时代变化。为建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力，随着社会的发展和干部工作实际的要求，在新时代有必要对其进行修改完善。新修订的干部任用条例，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想，坚持和加强党的全面
14、领导，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。 好的制度只能提供一个重要保障，关键要做到制度落地生根、开花结果。要以对党和人民事业高度负责的态度，认真贯彻落实干部任用条例，切实做到汇集适应新时代变化的各方优秀人才，才能为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴提供强大动力。 2019 新版干部任用条例学习体会 7 近日，中共中央安排上了新的党政领导干部选拔任用工作条例，再一次以高标准、严要求的方式进一步强化党组织领导和把关作用，完善
15、选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作。为深入贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好的坚持和落实党管干部原则。 新时代、新社会，新青年的我们与新中国一同成长，实力上任，努力实现 C 位出道。国家的发展我们分得红利，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。关系户、感情牌、处处皆是人情世故的时代已一去不复返，不圆润，盘他，盘出了好人物、真清官，也盘出了一方
16、地主，德位均是不配。 等待总是漫长，但结果尽是收获。这张精而密的大网终究是织出来了，过滤式的选拔也顺应了物竞天择适者生存之大道，优中选优，德才兼备，滤除了杂物，净化了干部。水源清则人清，则民清。 考察制度、提拔原则、任用条件等等，这把丈量干部的尺子愈加精准，把好关、精挑细选、质量检验合格、打磨出改革的利器，为民之政，用民之子。 当下正是四个全面改革的攻坚决胜时期，两个百年目标步步逼近，干部的硬核是实现中华民族伟大复兴的重中之重，领头羊如履薄冰，唯恐负天下百姓之重任，才会不辞艰辛、孜孜以求。切实的践行为人民服务这五个大字。 2019 新版干部任用条例学习体会 8 近日，中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，为新时代下党的干部选拔、任用问题明确了新的方向。 干部任用条例进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。使得敢于负责、勇于担当、善
