1、学习 2019 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会学习 2019 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 1新华社北京 3 月 17 日电 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。通知强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位
2、，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 通知要求，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度
3、，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。 选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事的原则。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对选拔任用的流程和纪律做了详细的要求。通过学习，让我收获很大，要求选拔任用干部的条件，知道选拔任用干部的制度化、规范化、科学化，要对的起党的重任，要对得起人民的信任。做到思想要正，作风要严，做事要实，让更多的
4、好干部为人民服务。学习 2019 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 2 国以人兴，政以才治。党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）自 1995 年颁布起，前后分别在 2002 年和 2014 年作出修订，时代在进步，思想在变化，此次时隔 5 年再次对干部任用条例进行修改，体现了党中央对于干部任用的高度重视。新修订的干部任用条例中对于领导干部的选拔任用提出了新的要求和条件，习总书记强调，好干部是选出来的，选什么人决定有什么样的干部作风，什么样的干部作风就会形成什么样的党风，从而就会拥有什么样的群众基础。基层是距离群众最近的地方，是最能考验出一个领导干部好坏的地方，也是最能
5、为国家选出真干部的地方。 选真领导，以上率下。习总书记一直强调，领导干部一旦丧失了理想信念，就会把握不住自己，就会迷失方向。如何提高理想信念，坚定党的基本路线不动摇，自觉为全党作出示范和表率？学习。干部任用条例中首次提出了干部任用要加强对政治理论学习的考察，同时充分吸收党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，增加了习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、四个意识、两个维护、四个自信、三严三实等内容，强化了对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察。打铁还需自身硬，不仅要加强政治理论学习，及时更新知识库，还要提高自身的专业素养和工作能力，只有自
6、身本领过硬，才能做到以上率下，做到遇事不慌、处事不惊，领导广大党员干部真正为民办事。 选真服务，事必躬亲。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。干部任用条例作为新时代干部任用的向导，不仅提出注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，而且对于干部任用提出了更高的要求，新增的四廉是强调领导干部服务党的人民的基本条件，除此之外还增加了一条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名的要求，更加严格的在识人用人上下功夫，更加注重工作实际。干部是群众选出来的，干部选出来是为群众办事的，习总书记指出了基层对于干部培养锻炼的重要性，就要坚决防止镀金思想和短期行为，现在上级督查明察暗访等在基
7、层已经司空见惯，大树扎根于沃土，高楼立足于基石，如果领导对于底层一直把自己放在高高在上的位置，不亲力亲为的去调查和了解，只会在偏离群众路线的道路上越走越远，事必躬亲，真心真意的为人民服务的干部才是新时代最需要的干部。 选真作为，攻坚克难。习总书记在多次重要讲话中都强调，要不断激励和保护敢于担当作为的干部，各级领导班子和领导干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神。在新修订的干部任用条例中对于干部任用基本条件作了进一步要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效、有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，同时还特别强调大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实
8、绩突出的干部、对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。在基层直接就是与群众打交道，如果干部摆着浑身的官架子，透着趾高气昂的机关气，群众心里的尺子也就会越来越苛刻。 宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍，基层是工作最为繁琐，条件最为艰苦的地方，同时也是培养锻炼干部的练兵场，领导干部在基层要做的事情就是攻克一切艰难为群众办实事，让群众真正感受到出门的路变平变宽，起夜的灯变多变亮，碗里的粮越来越丰富，眼里的世界越来越精彩。 唯才是举，知人善任。干部任用就要以干部任用条例为标尺，选出真正能领导的，就要选出真正能服务的，就要选出真正能作为的，这是群众的福气，更是党的福气。 学习 2019
9、 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 3 近日，中共中央印发新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，充分吸收、集中体现党的十八大以来党中央关于干部工作新思想、新要求以及实践中提炼出的好经验、好做法，是长期以来基层实践的宝贵经验，将在今后一段时间内未党政吸引优秀领导干部，建设社会主义现代化强国注入新动力。 首抓政治意识，检验领导干部思想宗旨。此次条例修订强调干部选拔任用的政治标准和政治要求，进一步明确选拔任用领导干部必须把政治标准放在首位。这就要求广大干部在成长过程中，要自觉树立政治意识，时刻不忘自己的干部身份，有讲政治的高度自觉和清醒意识，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等一
10、系列中国特色社会主义理论体系，逐渐夯实四个意识基础、坚定四个自信、坚决做到并引领身边广大干部达到两个维护等要求。 深化大局意识， 强调领导干部为民情怀。党的十八大以来，屡次在全国组织工作会议上强调的好干部标准此次都在新修订办法中有了明确体现，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，也为成长中的青年干部提供了方向和目标，只有踏实工作、一心为民的好干部才能得到组织青睐，才能真正在建设中国特色社会主义宏图中留下笔墨。 细化核心意识，严把领导干部政绩观念。此次条例修订，着力于调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容，为敢闯敢试、一
11、心为公的改革先锋式干部建立容错机制，减少为保护羽毛明哲保身的顾虑现象，激励广大成长中的干部尤其是基层干部放心闯、勇敢试，探索更多更好的诸如最多跑一次的便民服务模式。 明确看齐意识，宽领域吸收优秀领导干部。英雄不问出处，各行各业都有一心向党、忠诚为民服务的先进榜样，从最美地方人到最美中国人，忠诚干净担当的标准一如既往，从多领域中吸收优秀领导干部，能够让我们的党政机构更具活力、更有生命力，从而能更高效地建设新时代中国，尽快实现伟大复兴中国梦。 学习 2019 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 4 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，强调坚持和加强党的全面领导，坚持把
12、政治标准放在首位。可谓是对于党选拔任用干部提出了明确要求，那就是政治标准。 坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的。1929 年 6 月，党的六届二中全会提出要以政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性为主要标准选拔干部；陈云同志 1938 年在延安抗日军政大学作论干部政策的讲演时，把党的干部政策概括为了解人、气量大、用得好、爱护人。他认为挑选干部的标准概括起来有二：政治，能力。两者不能缺一，以政治为主。；改革开放伊始，邓小平同志指出，有了正确的思想路线、正确的政治路线，如果组织问题不解决好，正确的政治路线的实现就无法保证。十八大以来，党的事业和党的建设进入一个新的历史时期，干部队伍和人
13、才队伍建设任务更加艰巨。无疑，党在不同时期对选拔干部的标准都是一样的，都始终把政治标准摆在首位。突出政治标准，这既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求、首要要求，需要不折不扣落实到干部选用工作中，落实到对自身的要求和行动上。 在选人用人上突出政治标准，关键是要抓住干部考察考核这一选准用好干部的基础和关键。要坚持和落实好干部标准，注重改进完善考察识别干部的机制和方法，重点考察在大是大非面前是否立场坚定、态度鲜明、敢于担当，在困难和矛盾面前有没有担当精神，在服务群众中宗旨意识强不强，在完成急难险重任务中有没有处理复杂局面能力，在利益考量面前是否清正廉洁。同时，要压实各级
14、党组织的政治责任，强化各级党组织特别是一把手的领导和把关作用，把政治标准贯彻到选拔任用干部中，营造风清气正的良好政治环境。 广大党员干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进。对广大党员来讲，把坚持政治标准落实到思想和行动上，首要的就是要强化政治意识，不断坚定理想信念，自觉认真学习党章、党史，特别是要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明，擦亮对党忠诚的政治名片。要把提高政治能力作为终生任务，把有行动的担当作为最好的讲政治，乐于挑最重的担子、啃最硬的骨头，事不避难，义不逃责，在千锤百炼中经受住考验，不断提升能力。
15、要以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，始终自觉践行马克思主义正确的世界观、人生观、价值观，不断淬炼党性、提升修养、提高政治能力。要自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，时刻以政治纪律为准绳，严守政治纪律和政治规矩，自觉守住底线，经受住各种诱惑、善于明辨是非，真正把讲规矩、守纪律内化于心、外化于行。 党的十九大描绘了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，目标催人奋进，使命呼唤担当。把坚持政治标准放在加强干部队伍首位，各级党组织就要在坚持正确用人导向，把好政治关，坚决把政治上不合格的挡在门外，严防干部带病提拔带病上岗，以正确的选人用人风向标促进政治生态持续向上向好。广大党员干部更要把政治上过硬作为自身硬的第一
16、要求，不断增强四个意识、 坚定四个自信，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，努力成为让党放心、群众满意、时代需要的好干部。 学习 2019 新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 5 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的干部任用条例吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
