1、学校 2019 年落实师德建设长效机制情况自查报告为认真落实 xx 县教育局关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知精神，进一步加强我校教师师德师风建设，按各级教育主管部门的工作要求，对我校开展师德师风建设情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下：一、自查基本情况 1、我校教师未参与违规组织要求学生参加校内外有偿补课，或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课； 2、未出现利用学生入学、转学、排座位、选班干部等事项收受家长红包的现象； 3、未出现参加家长组织的娱乐消费活动的现象； 4、未出现组织或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的现象； 5、未出现体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤
2、害的现象； 二、存在的问题： 1、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余。 2、个别教师对学困生缺乏耐心，个别辅导不够，对学生关爱不够。 三、整改措施 1、学校成立了师德师风建设领导小组，动员教职工学习文件，落实各项教育法律法规。规范教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。使老师们认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。力求做到，在学生面前是 严师慈母。在家长面前是最可信赖的人，在社会上是最文明的群众。时时以中小学教师职业道德规范、教师法、教师十不准来规范自己的言行，始终使教师以传道、授业、奉献为己任，爱生，敬业为天职。 2、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人，学校通过开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去。自觉接受社会和群众监督，为创建社会和家长满意的学校而努力。
