1、- 1 - 面试评估表 应聘者详细情况 姓名 _ 出生日期 _ 申请职位 _ 公司 _ 部门 _ 预计上班时间 _ 评估项目 面试者意见 主管级以下 个人素质 *穿戴和举止 *态度 ,感觉 教育背景 *学历 , 专业 *接受过的培训 -就你读的 专业 ,都开了哪些课程 ? -成绩最好和最差
2、的科目是什么 , 为什么 ? -在校园生活中 ,最大的收获是什么 ? -工作期间 ,都接受过哪些培训 ? 是公司安排的吗 ? 工作经验 /专业技能 -描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构 -分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如何） -是否曾经获得过相关的资质证书 ? 适应能力 -与同事和上级相处如何 ?平时的沟通是否顺畅 ? -对于在工作中遇到难相处的同事 ,或是被人误解 , 您是如何处理这些问题的 ? -面对工作中的失败 ,您是如 何做的 ? 决定 /分析 /解决问题的能力 -工作中遇到困难 ,
3、 通常您是如何处理的 ,请举例说明 -对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明 -在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？ -你的销售能力如何，请举例说明 -你的销售技巧是如何体现的，举例说明你是如何利用你的销售技巧赢得项目的 ？ 沟通技巧 /团队精神 -您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？ -部门年度任务完成情况如何？ 诚实度 -谈谈你的父母亲 /配偶的情况 -除了应聘我们公司外 ,应聘其他公司情况如 何 ? 语言能力 /沟通技巧
4、* 表达能力 -速度 ,音量 ,姿势 ,眼神 * 组织能力、语言技巧 *英语交流能力（发音 ,词汇量）、聆听技巧 -情景测试： 根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？（给 5 分钟时间，观察其语言表达、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡） 附件 1.03-A 生效日 : - 2 - 自我发展愿望 -您觉得您个人的优势表现在哪些方面 ? -对于您从事的这份工作所需要具备的素质
5、是什么 ? 部门主管 ,部门经理 自我发展愿望 -请叙述您个人的职业生涯规划 (短期、中期、长期 )，如何逐步达成？ 时间管理与组织能力 -如何分配时间在您负责的工作领域内 -就您在公司内举办活动的经验分享 说服力 -如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？ 计划能力 -请叙述您是如何做年度工作计划的？ -对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？ 辅导与授权 -您是如何与同事进行工作上的交流的？ -当同事发生问题寻求您的帮助
6、时，您通常会如何解决和处理？ -通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？ 训练技巧 -您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢 ? 高级经理及以上 决策性思维能力 -是否主导过具体的项目管理工作？作为决策者 ,请分享该过程？ 创造力 -在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明？（注意：改进后的结果） -举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良 家庭背景 -您家人知道您来我们公司应聘吗？他们的意见是什么？ -一周有几个晚上可以与家人
7、一 起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？ -您的亲戚朋友中是否有从师照明、装饰、建材这一行的？（若有，提供公司名称及担任的职务） 生活背景 -平时的业余爱好是什么？（为何爱好？一般在什么地方？和什么人？） -说说您最要好的朋友的情况？ -业余爱好是什么 ? 其它 /总体评价 _ 附件 1.03-A - 3 - 面试者 I建 议 推荐 &
8、nbsp; 候选 拒绝 签名 日期 面试者 II建议 &nbs
9、p; 推荐 候选 拒绝 签名 &
10、nbsp; 日期 面试者 III建议 推荐 候选
11、; 拒绝 签名 日期 以下仅由人事部提供 最终建议 推荐 候选 拒绝 目前薪资 建议薪资 期望薪资 开始日期
