1、乡镇干部 2018 年度专题民主生活会个人对照检查材料乡镇干部 2018 年度专题民主生活会个人对照检查材料根据*文件精神，遵照本次专题民主生活会的主题和具体要求，本人认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对照准则和条例，结合我在棚改办的工作实际，作一发言，请同志们开诚布公地对我提出批评意见，我将虚心接受，并在今后的工作中加以改正。 一、查摆的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面： 虽能牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
2、的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。 主要表现在：一是觉得现在的棚改工作跟这些理论关系不大，因此学习的主动性和自觉性不强，仅仅是停留在简单的抄抄写写方面。 （二）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人方面： 虽能坚持把&sb 思想求实、工作扎实、作风务实作为自己的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。 主要表现在：一是存在逢人只说三分话，未可全抛一片心的世俗心理，对上级组织提建议
3、谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着不好说、说不好的取巧心态而不愿去说。二是存在不怕群众不满意，就怕领导不注意的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。三是存在讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水的取宠心理，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验，对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用瑕不掩瑜来自我安慰。 （三）在担当负责，攻坚克难方面： 能够积极开动脑经、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到：在其位、谋其政、负其责，
4、但是用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。 主要表现在：一是党员意识还有差距。思想上有时候觉得自己工作多年了，也是老同志了，叫的多，做的少，安排棚改任务时候给自己包的户少，年轻同志包的户多，路近一点的留给自己，路远的分给下属。作为党员，要求别人做到的自己没有做好，没能带动其他同志攻坚克难，推动工作。二是主动作为不够。在具体的棚改工作中，开展工作的方式过于保守，力度不够，创新不够，对待有些难缠户上，缺乏耐心，没有细心询问对方存在的困难和问题，也没有耐心听取他们的意见和诉求，只是冷冰冰地讲一些棚改政策，不管他们能不能听懂，接不接受，导致工作滞后。三是全局眼光不够。特别是在处
5、理一些拆迁棘手问题上感觉目光短浅，考虑问题不深入，不全面，导致一些不良的连锁反应，在安排拆迁四组的工作上，也缺乏谋划全局和体现前瞻的一些思路。四是不能正确对待个人进退留转，常常觉得自己工作多年，待遇得不到解决，付出和回报不成正比，有怨天尤人的思想，甚至觉地年近四十，前途茫然，不思进取，消极怠慢的心态，甚至抱有多踩刹车、少踏油门&sb 不求多拉快跑、只求平安无事的消极心理。 （四）在纠正四风不止步方面： 虽能充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的&sb 头雁效应，但在转变作风上还存在着一些不足。 主要表现在：一是在官僚主义方面，存在浮在单位多，走进拆迁户家里少；
6、忙于事务性工作多，静下心来思考少；布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在唱功好，做功差；会上热，会下冷；前面紧，后面松的现象，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。三、整改措施 针对本次民主生活会班子自查出以上方面的问题，现提出以下整改措施： （一）深化学习，提升政治站位。一是全面吃透上情。加强常委班子理论学习，将脱贫攻坚纳入两学一做重要学习内容，结合实际开展专题研讨，撰写体会文章，增强学习效果。逐级召开党委（党组）会、中心组学习会、支部党
7、员会，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话，对标落实中省市领导提出的各项整改要求，切实把全体党员干部的思想统一到中省市的决策部署上来。二是提升认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性，增强四个意识，全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念，把脱贫攻坚作为补齐短板、推动追赶超越的重要抓手和最大机遇。三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，开展发展观、政绩观专题教育，将课堂放在脱贫工作一线，引导党员干部始终把群众放在心上。班子成员带头深入包抓一线，主动发现和解决问题，作出示范和表率。 （二）系统谋划
8、，全力统筹推进。一是理清思路抓推进。区委常委班子带头开展脱贫攻坚回头看，集中时间分头包抓落实，并按照省市要求蹲点贫困村解剖麻雀，全面摸清底子，找准问题症结。坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕两不愁三保障目标，对标六个精准八个一批要求，进一步理清推进脱贫的思路和措施。二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚形势研判会，及时掌握工作动态，确保统筹推进。按照缺什么、补什么和保基本的原则，加大投入，进一步完善农村水、电、路、视、讯和入学、就医、文娱等基础设施，保障群众生产生活需求。三是强化措施抓推进。修订完善全区脱贫攻坚工作计划，制定出台 XXX 区脱贫攻坚 20 项重点工程任务及责任清单，统筹安排各项重点
9、工作任务。制定出台健康扶贫实施办法、教育扶贫实施办法和光伏产业发展意见、食用菌产业发展意见，有计划、分步骤地推进各项工作。（三）创新举措，精准施策提效。一是建立扶贫菜单。强化区级八个一批部门职责，研究制定区级层面产业、健康、教育、生态、住房、饮水、交通等各方面扶贫项目菜单，全面公开公示，让包扶单位、包扶干部、贫困群众结合实际自主选择，切实解决帮扶项目短缺、跟风冒进等突出问题，进一步增强帮扶实效。二是细化扶贫措施。包抓镇办区级领导，在充分调研的基础上，结合各村实际，逐贫困村制定脱贫退出发展规划，列出任务清单，逐一抓好落实。坚持把产业帮扶与经济发展紧密结合，探索推广产业精准帮扶模式，培育新型市场经
10、营主体，发挥对贫困户的带动作用，实现中长期结合的产业项目对有劳动力的贫困户全覆盖。三是强化政策宣传。对现有各类惠农强农政策系统梳理，按照补助标准清晰、申报程序简洁的要求印制成册，免费发放到每户群众。充分发挥好区脱贫攻坚电视台的作用，开辟问题曝光、电视问政、信息公开公示三个栏目，下茬解决贫困群众看不到 XXX 台电视问题。建立驻村工作队双月政策宣讲会制度，逢双月集中宣讲一次脱贫攻坚领域的政策规定，并将其纳入对驻村工作队的年度考核。以脱贫攻坚政策为重点，半年开展一次群众政策知晓率调查，对排名靠后的村进行集中约谈。 （四）转变作风，聚力推动落实。一是以上率下促落实。落实大员上一线要求，实行区镇两级党
11、政主要领导包抓镇（办）、村（社区）全覆盖。区、镇党政主要领导每人包抓 3 个好中差不同类型的贫困村，联系 6-9户贫困户，每周至少一天到村解剖麻雀，每月交流一次情况，每年年底在述职述廉中专题汇报。区级领导每周至少抽出 1 天时间，随机进村入户开展暗访，形成简要调查报告，并在常委扩大会上汇报。二是下移重心促落实。坚持区级党政领导 60%以上精力，镇（办）党政主要领导 80%以上精力，村支书、村主任 90%以上精力，用于抓脱贫攻坚。区级党政主要领导每周研究一次脱贫攻坚工作，每月第一个工作日召开区委常委扩大会议，通报镇、村及八个一批责任部门脱贫攻坚工作排名；每季度召开一次点评会，通报部门和镇（办）好
12、中差，倒数第一的部门和镇（办）主要领导作表态发言。三是严督实考促落实。制定出台XXX 区重点工作挂牌督办问责实施办法，修订完善脱贫攻坚工作目标责任考核和督查巡查办法，增强督查考核的科学性、有效性。强化考核结果运用，对在脱贫攻坚工作中作出优异成绩的单位和个人表彰奖励，并对有功人员优先提拔使用；对工作不力、失职失责人员追责问责。建立脱贫攻坚直查直处制度，成立直查直处办公室，推动脱贫攻坚明查暗访常态化。 （五）建强组织，坚持党建领航。一是基层基础再夯实。结合村级组织换届，培育村级后备干部队伍，加大对软弱涣散党组织的整顿，6 月底以前，所有贫困村支部班子完成换届。每年开展一次群众对村两委班子满意度调查
13、，并在区级媒体进行公布，调查结果作为镇（办）党委书记述职内容，并与村干部绩效工资挂钩。加大对村务公开的监督检查力度，及时督促纠正存在问题，确保村务公开、透明、规范。二是能人带动再加强。充分发挥农村能人作用，持续深化第一书记选派工作，注入发展活力，推进农村发展。推进双百人才计划，完善科技特派员制度，培育乡土人才。鼓励村支部带头领办产业，为村集体注入原始积累资金，通过开发利用村级闲置资产，与企业、合作社开展股份制合作，组建农民施工队参与项目建设等形式，多渠道增加村集体收入。三是压力传导再有力。持续深入开展抓党建转作风促脱贫专项整治，着力整治基层干部中存在的庸懒散及为官不为等问题。强化对XXX 区脱
14、贫攻坚责任制实施办法的学习运用，逐级细化脱贫责任清单，强化动态管理。全面推行脱贫攻坚工作包干制，重点压实各级领导包抓责任。 （六）强化保障，凝聚攻坚合力。一是加大人力投入。调整区镇政府领导分工，明确区镇分管领导专抓脱贫攻坚工作，不分管其他工作。建立与脱贫攻坚相适应的扶贫队伍，各镇办在现有编制内至少选配 3 名扶贫专干。建立区镇扶贫干部与公务员同等待遇机制，鼓励干部到脱贫一线工作，优秀年轻后备干部或新提拔干部必须到脱贫攻坚岗位至少工作一年。强化驻村工作队力量，将棚改、移民搬迁等项目上的工作力量抽调一部分，补充到贫困村驻村工作队中。二是加强财力保障。区财政按照每年不少于 20%的增幅逐年增长，建立
15、区级脱贫攻坚融资平台，采取国有资产担保形式扩大融资，解决资金短缺问题。修订完善XXX 区财政专项扶贫资金管理实施办法，严格实行专项财政扶贫资金专户专账、专人管理、专款专用、限期拨付。落实公示公开制度，及时开展专项治理,坚决纠正、严肃查处挪用乃至贪污扶贫款项行为。加强扶贫资金跟踪检查审计，对虚报冒领、骗取套取、违规使用、损失浪费、资金滞留等行为，依法依纪严肃处理，确保资金安全、有效使用。三是强化部门协作。成立脱贫攻坚工作督查协调小组，负责统筹协调全区脱贫攻坚工作，定期召开八个一批部门交账会、通报会、点评会。实行八个一批部门任务交办制度，出台各自脱贫攻坚具体实施细则及考核办法，协同推进脱贫攻坚。加强社会扶贫工作，推动各类资源、各种要素、各方力量向脱贫攻坚聚集。
