1、 1 附件一：人力资源管理岗位资格培训大纲及课程安排第一部分：人力资源开发与实务管理1. 人 力 资 源 规 划 的 含 义 和 作 用2. 职 务 分 析 与 评 价3. 人 力 资 源 招 聘 甄 选4. 人 力 资 源 培 训 开 发 的 含 义 和 作 用5. 人 力 资 源 培 训 开 发 的 发 展 趋 势6. 绩 效 管 理 与 考 评7薪 酬 设 计 与 管 理8. 人 力 资 源 激 励9. 劳 动 关 系 管 理第二部分：劳动监察及相关劳动政策法规1.劳 动 监 察 条 列 及 相 关 法 律 法 规2. 劳 动 政 策 法 规 精 解 以 及 典 型 案 例 分 析3.企
2、 业 劳 动 争 议 协 商 调 解 规 定 解 读4.实 务 操 作 2 第三部分：劳动争议仲裁处理实务1.劳 动 争 议 形 式 分 析2.劳 动 争 议 的 受 理 范 围 和 期 限3.劳 动 新 发 给 劳 动 争 议 处 理 带 来 的 新 变 化4.劳 动 争 议 处 理 程 序5.劳 动 争 议 案 件 的 举 证6.劳 动 争 议 典 型 案 例 分 析第四部分：社会保险政策法规与操作实务1.目 前 实 施 的 社 会 保 险 情 况2.养 老 、医 疗 、工 伤 、生 育 、失 业 保 险 操 作 实 务3.工 伤 保 险 最 新 政 策 与 企 业 工 伤 风 险 控 制
3、4. 其 他 社 会 保 险 相 关 实 务 操 作第五部分：用工手续办理操作实务1. 劳 动 保 障 管 理 系 统 操 作2. 企 业 的 劳 动 合 同 签 证 、录 用 备 案3. 企 业 社 会 保 险 手 续 审 核 、办 理4. 企 业 招 聘 与 培 训 3 第六部分：人事人才政策1. 主 要 人 事 人 才 政 策 介 绍2. 人 才 引 进 政 策3. 实 施 操 作 指 导4. 专 业 技 术 人 员5. 职 称 评 定6. 技 能 人 才 考 评人力资源管理岗位资格培训课程表日期 上课时间 课程名称 授课单位9：00-12：00 人力资源开发 人力资源管理专家13：00-14：00 社会保险政策法规与操作实务 社会保障部门12 月 18 日14：00-16：00 人力资源实务管理 人力资源管理专家9：00-12：00 劳动监察及相关劳动政策法规12 月 20 日13：00-16：00 劳动争议仲裁处理实务劳动监察部门9：00-10：30 人事人才政策 人才服务科12 月 21 日（上午）10：30-12：00 用工手续办理操作实务 人力资源服务中心
