1、#*财 务 部质量目标1、顾客满意率不低于 88%;2、单笔月累计收款准确率 99.5%;3、特殊岗位员工持证上岗率 100%;4、入帐营业报表及营业款准确率 100%。环境目标 加强仓库危险品的管理,实行垃圾分类收集,控制办公费用;节能降耗,减少库存积压,建立合理的库存量。环境指标 1、垃圾分类收集达到 100%;2、处理 10%财务仓库的积压物品;3、年办公费用控制在 6500 元以下。#*后 勤 保 障质量目标1、员工对后勤保障服务的满意率不低于 71%;2、职工对食堂的满意率不低于 70%;3、员工对集体宿舍的满意率不低于 75%;4、职工对俱乐部的满意率不低于 75%;5、医务室药品
2、、一次性针筒的合格率达到 100%。 环境目标加强部门成本控制,节能降耗,实行垃圾分类处理,确保员工有良好的就餐、休闲、医疗环境 ,实现对有害废弃物的控制和管理。环境指标1、医疗废弃物回收率为 100%;垃圾实施分类。2、增加菜肴的蒸煮,减少油炸,降低油烟排放。3、控制饭菜的发放量,泔水每天控制在 70 公斤以内。#*娱 乐 部质量目标1、顾客满意率不低于 90%,力争回头客 50%;2、设备完好率 95%;3、有效投诉率处置率达到 100%;4、月员工培训不少于培训计划课时,培训覆盖率 100%;5、完成年营业指标。环境目标加强成本控制,提高员工节能降耗意识,提高对废弃物的控制和管理,逐步实
3、现垃圾分类收集。环境指标1、消耗品费用控制不超过年营业收入 7%;2、垃圾分类收集达到 90%;3、加强员工环境意识培训,培训率达到 100%。#*餐 饮 部质量目标1、顾客满意率不低于 90%;2、菜肴出品合格率 95%以上;3、设备设施完好率不低于 95%;4、有效投诉的处置率达 100%;5、年食物中毒事件发生零次;6、完成宾馆下达的营业指标。环境目标倡导绿色消费,减少资源浪费,加强固体废弃物管理,节能降耗,安全生产,消除火险隐患。环境指标1、合理控制能源消耗,定人、定时开启设备。2、实施泔水和固体垃圾分类收集。3、加强员工环境、消防安全培训,火灾发生率为零。4、提供绿色服务、引导适量用
4、餐。5、厨房油烟达标排放。#*健 康 中 心质量目标1. 加强现场管理,最大程度提高服务质量,满足客人需求。2. 有效投诉的处置率达到 100%;3. 员工培训率达到 100%。环境目标节能降耗,减少资源浪费,加强对员工环保意识的培训。环境指标1、年费用不超过营业收入 7.5%;2、加强能源消耗管理,合理使用,定人、定时开启设备;3、提高员工环境意识,培训率达到 100%。#*管 家 部质量目标管家部以优质、细致的服务满足内外顾客需求,顾客满意率不低于90%。1、棉织品洗烫合格率不低于 90%;2、PA 月度计划卫生完成率达 90%;3、 “宾客意见书”上的客房卫生评价“好”以上不低于 90%
5、。环境目标管家部致力于降低塑料制品和清洁剂的使用量,降低能源耗用,减少棉织品的洗涤量,推行绿色客房。环境指标1、四楼客房实施纸制购物袋替代塑料购物袋;2、洗衣房洗涤原料桶回收率达到 100%;3、内部使用的废旧电池回收率达到 95%;4、PA 组清洁剂使用费用支出比去年降低 3%。#*采 供 部质量目标1、向合格分供方的采购率为 90%;2、年度、月度采购计划单采购物资的完成率达到 95%以上;3、已购物资在使用部门不符合要求的比率控制在 10%以内。环境目标提高环保意识,在我们的日常工作中将持续改进环境绩效作为我们工作的目标。环境指标1、员工环境意识培训达到 100%;2、垃圾实行分类收集,
6、特别对废旧电池的收集为 100%;3、向供方传递宾馆环境方针、环境目标、环境指标,传递率达到 75%。#*工 程 部质量目标1、 日常维修完成率 98%,计划维修完成率 100%。2、 日常、计划维修合格率 99%。3、 部门设备周完好率 95%。4、 月设备投诉次数:顾客投诉不超过 5 次,内部投诉不超过 5 次。5、 设备维修费用不超过年度费用计划指标。环境目标1、 减少维修垃圾,实施垃圾分类处理。2、 有效控制向环境排放污染物,减少噪音、烟尘、油烟的排放量。3、 控制维修费用和能源消耗,持续改进环境绩效。4、 加强员工环境意识和环境知识培训。环境指标1、 全年水、电耗量分别比去年耗用量减
7、少 2%、1% ;全年燃油耗量比去年耗用量减少 3%。2、 空调、热水管道保温完好;杜绝设备运行中“跑、冒、漏”现象。3、 锅炉运行烟尘排放、冷却塔运行噪音排放、厨房油烟排放符合环保标准要求,冷冻机房、风机房吸音材料完好。4、 控制施工、维修过程对周边环境的影响,维修垃圾实行分类处理。#*5、 员工环境意识、知识培训率达到 100%。前 厅 部质量目标1、顾客满意率不低于 88%;2、接待服务差错率不高于 1%;3、大堂副理投诉受理率为 100%,对可联系的投诉客人处理反馈率为 100%。环境目标加强部门成本费用控制,节能降耗,重视对员工环境意识的培训,实现对有害废弃物的控制和管理,倡导绿色消
8、费。环境指标1、废旧电池、危险废弃物(废旧墨盒、打印机色带)的回收率达到100%;2、确保员工环境意识的培训为 100%。#*人 力 资 源 部质量目标1、劳资工作差错率不超过 1%;2、新员工入职培训率达到 100%,培训合格率达到 100%;3、重要岗位员工持证上岗率达到 100%;4、员工岗位培训覆盖率达到 100%,考试合格率不低于 95%;5、部门完成年培训计划的任务达到 95%以上。环境目标1、降低部门能源消耗,节约用电,及时关闭电器设备;2、对废弃物实行分类处理,防止环境污染;3、增强环保意识,加强员工环境培训力度。环境指标1、控制资源消耗,办公费用年计划不超过 1500 元;2、员工环境意识培训覆盖率达到 100%。