1、劳动合同（通用劳动合同）甲方：用人单位名称 乙方：姓 名 编号： 说 明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲 方 基 本 情 况名 称 法 定 代 表 人 或 负 责 人住 所 联 系 人组 织 机 构 代 码 证 号 联 系 电 话乙 方 基 本 情 况姓 名 身份证号码最高学历 技术等级联系电话 常住地址户籍所在地工 作 简 历依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条 劳动合同
2、期限1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日 起 施 行 。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动 保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民共和国劳动法第四
3、十一条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条 劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月， 试用期工资为 元/ 月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期 检查、产假、哺乳期内哺乳 时间 、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方 应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保
4、险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤 、生育）。其中乙方 应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， 应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条
5、、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规 定执行。第九条 双方认为需要约定的事项：第十条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和 终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期： 年 月 日续 订 、变 更 劳 动 合 同根 据 甲 方 生 产 （工 作 ）需 要 和 乙 方 要 求 ，双 方 同 意 续 订 劳 动 合 同 年 。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同 条，内容 为 另增加原合同未尽事宜： 甲方（盖章） 乙方（签名）年 月 日 年 月 日
