1、2019 年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会对照检查材料和 2019 年脱贫攻坚专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料合集2019 年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会对照检查材料按照区市县党委部署要求，*党委结合开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理和集中解决群众反映强烈的突出问题活动，对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，对照自治区党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步加强和改进自治区党委领导作风建设的若干意见 ，对照中央和区、市通报的违反中央八项规定精神典型案例，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措
2、施，形成了对照检查材料。一、贯彻落实中央八项规定精神情况*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。能够全面贯彻执行中央八项规定精神及实施细则、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神和自治区党委贯彻中央八项规定精神若干意见精神，多次专题会议安排部署，与同志之间提醒谈话，坚持“严”字当头、无例外、无死角原则，坚决防止“四风” 。但在全面自查中发现，之前对违反中央八项规定精神的问题监督执纪不严，问责力度不够，存在偏宽偏软的现象。个别班子成
3、员存在老好人思想，对分管工作内的干部存在违反八项规定精神情况，只批评教育，不纠错问责，只求过得去、不求过得硬，只满足于不出大问题就行。自查纠正违反八项规定方面：这次自查办公用房违规 1 件、24 间，于 5 月 10 日整改到位；公务接待方面 件其中 2013年到 2014 年 9 月 1 件，已调查核实整改 8 件，检查提醒谈话处理经办人 4 人，2014 年 9 月至自治区十二次党代会期间 1 件，追回超标资金 1171 元，检查提醒谈话通报批评 2 人。公车违规 2 辆，按照要求自查及时清退。(二 )思想教育方面。乡党委高度重视干部教育，邀请区市县专家对乡村干部开展党风党纪专题党课 6
4、次、专题辅导 60 余场次、集中学习 320 余场次。推行村干部任前廉政谈话和知识测试，在村“两委”换届时，对拟上任干部进行廉政谈话，对新任干部进行任前廉政考试；各支部组织 140 余名党员进行党规党纪知识测试。但对党员干部的警示教育还不够经常，对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，层层传导压力不够，导致个别党员干部和党支部贯彻落实八项规定的主动性和自觉性不强。选人用人和干部管理方面存在薄弱环节，教育管理还不够严格，缺少典型带动，考评机制还不够科学。(三 )以身作则方面。乡党委班子及班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行中央八项规定，以实际行动带动党风政风持续好转。但有
5、的班子成员对群众身边的小问题思想上不重视、查处不积极、解决不及时，还没有真正和群众打成一片;有的对执行中央八项规定和作风建设“永远在路上”缺乏警醒，在持续推动作风转变上办法不多、力度还不大、措施不够硬、效果不明显。(四 )解决群众反映强烈的突出问题方面。接到各级巡视、巡查反馈的问题 2 件，及时成立调查整改领导小组，严格查处整改，对信访案件一一进行了交办，明确了牵头领导、责任单位和责任人， 及时跟进，目前已办结 2 件。但在具体办理过程中，还存在化解信访件办法措施不多、推进化解不力的问题。三、产生问题根源一是思想认识还不够深刻。乡党委班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核
6、心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在具体执行中，时刻向党中央对标看齐的政治自觉不够，缺少深入细致的研究，思想认识不够到位，没有对身边发生的典型腐败案例引起高度警觉，个别党员干部没有充分认识到落实中央八项规定精神的重大意义，从思想上放松了要求。二是党性锻炼不够经常。总体上班子成员接受严格的党内政治生活锻炼较少，对坚定理想信念与现实的契合度不够高，还不能完全适应新时代、新思想、新要求。有的同志对政治纪律和政治规矩的特殊要求理解不深，把行动上不出格等同于政治上合格，满足于不违规、不触线、不出事，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修
7、养、理想信念和道德境界。有的同志落实领导干部参加双重组织生活制度质量不高，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。经常性地开展批评与自我批评不够， “咬耳朵” “扯袖子“红红脸”“出出汗”没有成为常态，班子成员之间相互谈心谈话、监督提醒少，履行“一岗双责”责任不到位，对分管领域从严治党和党风廉政建设没有做到经常抓和抓实抓细。下基层讲党课不主动，被动应付时有发生。三是工作作风不够扎实。乡党委班子持之以恒抓作风的韧劲还不够。有的同志习惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。有的同志工作标准不高，自我约束有所松懈，对分管工作内的干部、联系村和身边亲人监管不严，督查问效不够经常。对党风廉政
8、方面突出问题的整治力度不大，贯彻不够坚决、 落实还不彻底。下基层调研认识不深，存在不愿下不想下，听群众意见心急烦燥。四是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在落实精简会议文件、家属和身边工作人员的经常性教育等硬要求方面有弱化的现象。2019 年脱贫攻坚专题民主生活会个人发言提纲及对照检查材料一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面的差距和不足。一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致，学习业务知识多，学习理论知识少，对习近平总书记扶贫工作重要论述和中央有关方针政策掌握不深、研究不透，主动学习、主动思考的意识不强，学习方式上依赖
9、于*集中组织学习，一定程度上存在以干代学、以会代学、急用急学现象。比如，*常委会和* 中心组安排学习后，自己主动学习不够，工作中遇到问题了有时“临时抱佛脚” ，导致学习领会效果不好。二是学以致用存在差距。学深悟透理论原理、用理论武装指导实践做得不够，在理论学习上缺乏深入思考，结合实际深入学、借鉴外地实际学做得不够，安排具体工作任务多，重视基础工作不够，出现了建档立卡信息采集有错漏、痕迹资料不齐全、档案管理不规范的问题。比如，2018 年初上级检查中发现，有的部门和单位存在部分贫困村及贫困户项目受益情况统计表不全、村档资料不全和不规范、乡审核程序和资料手续不完备、行业部门核查认定材料无领导签字和
10、单位盖章等问题。（三）落实监督责任和监管责任方面的差距和不足。一是行业扶贫部门工作合力发挥不充分。工作统筹力度不够，工作任务和责任明确后督促检查不够及时、不够深入，缺乏一抓到底、彻底解决问题的韧劲。对工作中发现的问题一定程度上存在会上要求严、直面批评少的现象。比如，扶贫工作涉及部门多，但就工作中存在的行业主管部门发挥职能不到位、统筹整合力度不强的情况，往往只是口头提醒，没有“见人见事见责任” ， “一杆到底”发挥好监督作用。二是党建与扶贫深度融合不够。工作中一定程度上存在“两张皮”现象，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，党组织基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，导致资源整合难、机制不顺畅，
11、党建与扶贫“分头拉车” ，没有形成工作合力。比如，有的村级党组织把扶贫开发与基层党建工作相割裂，联动工作能力不强；有的小组党支部畏难情绪较重，工作组织力不强。三是开展“自强、诚信、感恩”教育成效不明显。全方位开展群众宣传教育不深入，宣传教育局限于打标语、播新闻、发短信等常规手段，重视建档立卡贫困户的教育，忽视了非建档立卡贫困户工作，导致群众产生“悬崖效应” ，在教育引导群众“感党恩、听党话、跟党走”方面思路办法不多。比如，*。（四）各类监督检查发现问题整改落实方面的差距和不足。一是压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上，工作重点和精力更多放在具体事项上，有时存在“见子打子”的情况。整改工作“后
12、半篇文章”做得不实，跟踪问效较少，核查具体成效不及时。比如，2018 年整改问题过程中，少数单位在向*报告已经整改完成相关问题的情况下，随机督导过程中又发现整改不彻底的现象。二是发挥执纪监督“利剑”作用不到位。工作中一定程度上存在“老好人”思想，运用好执纪监督“利剑”作用还不够充分。比如，*。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深。面对*进入脱贫攻坚巩固提升阶段的新变化，理论学习有所放松，对理论武装的极端重要性重视不够，学习理论不系统、不深入，常常采取实用主义的态度对待学习，学用“两张皮”从而放松了主观世界的改造，思想“总开关”拧的不紧，不能自觉用习近平总书记重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，以致于自己陶醉于取得的“小成绩” ，工作的行动力不足。（二）宗旨意识不牢。与基层群众的密切联系有所弱化，有时存在把群众当成工作对象的情况，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。
