丹阳市失业动态监测分析报告.doc

上传人:创****公 文档编号:2085259 上传时间:2019-04-19 格式:DOC 页数:4 大小:54KB
下载 相关 举报
丹阳市失业动态监测分析报告.doc_第1页
第1页 / 共4页
丹阳市失业动态监测分析报告.doc_第2页
第2页 / 共4页
丹阳市失业动态监测分析报告.doc_第3页
第3页 / 共4页
丹阳市失业动态监测分析报告.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、丹阳市 2018 年 12 月失业动态监测分析报告为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况,分析判断我市就业失业形势,并为失业预警制度的完善奠定基础,现将2018 年 12 月监测情况分析如下:一、基本情况1、职工总数增减情况2018 年 12 月份,我市 80 家监测企业。在岗职工总数为39929 人,比今年 1 月份减少 1077 人,减幅为 2.63%。其中,增员企业 27 家,占监测企业数的 33.75%,增员 915 人,增幅 4.98%;减 员企业 47 家,占监测企业数的 58.75%,减员2009 人,减幅 9.57%。表 1.监测企业职工人数增减情况表减员类别 监测企 业数201

2、8 年 1月就业人数2018 年 12月就业人数岗位变化数 变化幅度增员企业 27 18388 19303 915 4.98%减员企业 48 21346 19354 -1992 -9.33%未变化企业 5 1272 1272 / /合计 80 41006 39929 1057 -2.60%2、行业分布情况80 家监测企业分布在 12 个行业。2018 年 4 季度,职工人数减员最多的行业是制造业,减员 868 人;其次是住宿和餐饮业,减员 143 人。表 2.监测企业职工人数行业变化情况表序号 行业 企业数量 12 月就业人数 全年年岗位 变化数 变化幅度1 农、林、牧、渔业 5 814 -1

3、4 -1.69%2 制造业 41 34299 -868 -2.47%3 电力、燃气及水的生产和供应业 2 812 -12 -1.46%4 建筑业 3 378 10 2.72%5 交通运输、仓储和邮政业 2 269 63 30.58%6 批发和零售业 5 609 -61 -9.10%7 住宿和餐饮业 7 1030 -143 -12.19%8 房地产业 4 607 -22 -3.50%9 居民服务和其他服务业 4 477 6 1.27%10 金融业 4 164 -9 -5.20%11信息传输、软件和信息技术服务业2 372 -17 -4.37%12 租赁和商务服务业 1 98 -10 -9.26%

4、合计 80 39929 -1077 -2.63%二、监测企业减员原因分析从 2018 年监测情况看,减员原因集中于双方协商解除合同、劳动者提前解除劳动合同和企业内部调动、劳务派遣。从各行业职工总数增减情况来看,2018 年监测期岗位减少主要集中于制造业。江苏恒神股份有限公司在 7 月份减员人数较多,较 2018 年 6 月末净减少 161 人,减幅 12.62%。减员原因主要是双方协商解除合同。7、8 月份是农忙的季节,也是公司生产淡季,公司外地员工比较多,大部分需返乡务农;而公司可以趁这个时间停产检修,人员流动量比较大,所以经双方协商一致解除劳动合同。另外减员人数较多的制造企业为江苏双仪光学

5、器材有限公司、常诚车业江苏有限公司、江苏洪昌科技股份有限公司、丹阳奇烨科技有限公司等,减员原因主要为学生实习返校、农忙季员工离职返乡等季节性用工,劳动者提前解除合同。其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业,主要原因在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司因企业内部调动,一部分劳动关系转移至分公司,另部分劳动关系调整为劳务派遣员工。另外房地产业人员流动也比较频繁,特别是我市江苏天坤集团有限公司在 4 月份因公司集团内部调动,将 23 人劳动关系转移到江苏天坤集团下属丹阳市城乡物业管理有限公司,减幅 48.94%。3、监测情况综述总体来看,今年来全市就业局势总体较为稳定。但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性,

6、经济增长下行压力不减。再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工” 和大学 毕业生 “就业难”为代表的就 业结构性矛盾将持续并存,产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。根据以上监测数据可以看出,当前就业形势相对定期,但在未来 1、2 个月中,因季节性用工及春节将至等因素从业量仍会发生一定幅度的波动,2、3 月份会将迎来企业招工年度中的小高峰,为了进一步做好企业用工服务,一是我们将重点做好“ 春风行动 ”、“招聘服务周”等 专项服务活动,多渠道满足企业用工需求。二是完善丹阳公共招聘网、智能化招聘系统,多渠道广泛发布用工信息,充分发挥市人力资源市场的招聘主渠道作用。三是深入推进劳务对接合作。组织用工缺口较大的企业赴外招聘。推行市场化机制,鼓励和引导用工企业与人力资源服务企业合作,通过劳务派遣、劳务外包、猎头服务等市场化方式,满足企业招用工需求。(丹阳市人社局)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 表格模板

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。