1、2015 年教学执行部门主要工作目标（A） （仅供参考）目标完成时限：2015 年 12 月 31 日一级目标 主要观测点 指标要求主控部门 权重 备注1.第六次教学工作会会议组织和会议精神落实认真学习并落实会议精神；结合学院实际梳理影响应用型人才培养的关键问题，制定整改措施。 教学部 52.五大教学改革课程建设规划到位，并能按规划完成年度计划，建设优质课程（群）2-5 门/专业；建设优秀教学团队1 个；深入挖掘五大教学改革成果，并积极做好各种形式的推广工作（展示、宣传） ，效果好，按要求报送相关典型案例；持续推进课程考核方式改革，本年度课程考核方式改革比例80%。教学部 53.2015 版人
2、才培养方案制定 按时完成，符合学校要求。 教学部 54.专业建设 建设和打造特色优势专业，逐步发挥特色优势专业的品牌作用；认真落实专业负责人制，充分发挥专业负责人在专业建设中的主导作用。 教学部 45.教研教改项目认真策划下一轮市级教学成果奖申报项目，立项项目数1 项/学院；认真抓好本科教学改革工程项目和重庆市高等教育教学改革研究项目培育工作，立项数1 项/学院；校级教改项目立项数4 项/学院。教学部 46.实践教学体系建设制订实验实训中心岗位设置方案；实验实训管理技术人员配备合理；实验实训室建设项目完成情况好；深化实践教学内容改革，优化实验实训项目；加大实验室开放力度，实验实训室利用率高。教
3、学部 57.实验实训教学管理 实验室信息数据统计完整准确，上报及时；落实实验室安全责任，无安全事故；实验实训教学管理到位，效果好。 教学部 48.学生技能训练与比赛认真组织专业技能训练，训练效果好；学院高度重视教师教育类专业学生教学技能比赛和非教师教育类专业学生综合技能比赛，组织有序，学生参与面广，获奖比例高；按要求遴选省级及以上的学科竞赛项目，组织开展各专业学科竞赛活动，获奖率高。教学部 5教学工作240 分9.“优秀工程师” 暑期专业技能集训有工管类专业的学院至少遴选 1 个专业开展 “优秀工程师”暑期专业技能训练工作；暑期专业技能训练工作策划周密，制定的方案切实可行，组织有序，管理到位，
4、训练效果好。教学部 4教学工作10.教师教学能力培养积极参加学校组织的各类教师教学能力培训和活动，做好过程监控；认真策划、开展形式多样、内容丰富的教师培训项目和活动2 次，组织到位，有成效；新进教师指导 教学部 4有计划、有记录、有成效。11.二级教学督导按学校、二级学院的督导工作计划，有组织、有成效地开展二级学院的各项督导工作，工作落实，记录完整、真实、及时；结合五大教学改革开展专项督导工作，总结到位。 教学部 412.课堂教学质量评估课堂教学质量评估工作扎实，同行评价方案合理，操作性强，按时按要求上报同行评价结果；学生评教按时完成，学生参评率高；对教学效果评定为 III 级的教师进行有效的
5、限课时、限门数处理，并加强跟踪指导和帮扶。教学部 413.教学质量保证教学无事故，无师生有效投诉；定期开展学生座谈会，收集课堂教学信息，全面分析课堂教学质量，重点梳理教学中存在的问题，并形成分析报告；严格执行学校的课务管理办法，教学任务安排合理。教学部 414.教材选用 教材选用申请表填写规范，选用理由充分；数据准确、无差错；按时提交相关材料。 教学部 315.学籍管理、学位授予、毕业资格审查学籍管理规范，数据准确；学位授予和毕业资格审查工作零失误。 教学部 316.校地（企）合作推进已有校地（企）合作项目，并适度开发新合作项目；推进重庆市教育综合改革试点重点项目并有实质性进展；组建本学院校地
6、合作工作小组，完善学院校地（企）合作激励办法；在人才培养（组建校企合作实验班、顶岗/集中实习） 、植入企业课程（项目） 、合作编写教材讲义、合作研发与技术推广或承担咨询项目服务决策、平台共建（实习基地、实验室、工程中心、企业等） 、双师教师培养等某一方面或几方面有突出进展，取得明显成效，且提供实证材料。 教学部 5240 分17.体育活动按要求积极组织参加校内外体育活动、赛事，无弃权、无消极参与；全年荣获集体奖1 项（团体名次奖、组织奖、精神文明奖） ；积极组织本院学生参与健康体质测试，学生合格率90%；各二级学院举办体育活动、赛事 5 项，并提供竞赛活动方案及图片。体育学院教学部 31.学生
7、巩固率 2015 级学生巩固率 100%。 学工部 32.就业工作初次、年底就业率达到目标责任书要求；新建毕业生就业基地2 个，结合本学院特点按先市内、后市外原则外出拓展就业市场2 次；举办院级毕业生专场招聘会2 次，全年邀请不低于 6 家用人单位参加校级双选会；邀请校外专家举办就业专题讲座2 次，组织好学生参加就业比赛、就业公益培训；毕业生跟踪调研问卷回复率45%，开展用人单位满意度调查。学工部 5学生工作180 分3.创业工作 组织申报大学生微型企业1 个，指导大学生微型企业4 次；开展创业讲座、创业沙龙或创业教育2 次，文字、图片、影像材料完备；积极组织学生参加大学生创新创业训 学工部
8、3练计划、创业先锋班、创业训练营、创业大赛等创业专题活动。4.学风建设根据学院学科专业特点和学院实际制定切实可行的学风建设实施方案，提升二级学院学风建设效果；学生早操、早自习、晚自习出勤率（含晨读晚练）95%；组织开展学生宿舍文化建设每学期至少 1 次，并协调学工部和博达公司进行检查验收。学工部 45.探索施行学生自我学习与成长评价制度按要求在学生中试行学生自我学习与成长评价制度；利用大学生成长目标导航系统，扩大学生实施学习承诺制度范围；分类建立指导大学生成长的人生导师、校外导师、朋辈导师团队，有指导学生的记录；实施学生学习及表现警示制度，建立受到警示的学生台账，有相关谈话记录和警示通知书等。
9、学工部 56.学生奖励与处分评奖评优工作评定客观公正，无不符合条件情况；学生违纪处理及时、准确、规范，无错报漏报；无有效投诉或申诉；学生考试违纪率5（自 2015 年 1 月 1 日起统计） 。 学工部 37.学生指导与帮扶 深入开展“四困生” 帮扶工作，有详细规范的“ 四困生”档案和跟踪帮扶开展情况记录，及时上报相关工作材料。 学工部 38.大学生思想政治教育工作结合大学生周末思想教育专题化实施方案和学校工作要求开展周末思想教育，开展周末思想教育课辅导员听课活动，辅导员全年听课次数4 节，学院组织周末思想教育课评课每年2 次。学工部 49.辅导员队伍建设 参加博文大赛，博文数量3 篇；参加第
10、四届辅导员职业技能大赛。 学工部 310.大学生社会实践工作积极组织大学生日常社会实践活动，及时报送相关材料，无安全事故；在假期至少组建一支 10 人以上的团队集中开展大学生社会实践活动,按要求开展社会实践汇报大会一次，编制大学生社会实践汇报资料一本；关于大学生社会实践活动的校级以外媒体报道1 篇。学工部 411.学生科研立项 积极组织学生申报本年度学生科研立项工作，学生科研立项数5 项；认真组织学生对前两年学生科研立项进行结题，结题率70%。 学工部 212.团学活动及学生获奖认真组织、策划院级学生活动，同时加强对学生社团活动的投入和指导；积极组织学生参加校级、市级、国家级活动，并在相应比赛
11、中获得奖项。 学工部 313.校友会工作协助校友办启动学校四十周年校庆筹备工作；校友信息库建设有成效；举办校友论坛1 次；联谊或走访校友1 次；积极组织校友捐赠、校友来校招聘等活动；及时报送校友工作材料。学工部 31.科研平台及机构建设各学院做好已有各级科研平台、团队的标准化、规范化建设,有目标、有计划地完成建设、验收、评估任务；并开拓渠道，积极培育市级及以上科研平台,其中，经管学院须培育、申报市级科普基地；新建校地校企（产学研）合作基地1 个,其中文传学院、林生学院、经管学院须新建典型、大型合作基地1 个；材化学院（含新材料研究院 1 个）须新建典型、大型合作基地2 个，并实质性开展产学研合
12、作。科技部 5学科与科研240 分2.国家级、部级项 国家级、部级项目申报数（数量指以成功上报上级主管部门为准）：各学院符合申报 科技部 4目申报与立项 条件的博士每人申报 1 项、高级职称（不含博士）每 3 人申报 1 项，中级职称（不含博士）每 4 人申报 1 项；成功立项数：文传学院（含非遗 2 项） 、经管学院5 项，材化学院(含新材料研究院 4 项)6 项，林生学院2 项。3.市级科研项目 市级科研项目（含市教委项目）成功立项数6 项。 科技部 34.横向项目文传学院（含非遗 2 项） 、经管学院（含品牌 2 项）横向科研项目数4，到账经费8 万；材化学院（含新材料研究院 4 项）横
13、向科研项目数6，到账经费（含新材料研究院 30万）36 万；林生学院（含特色植物研究所 3 项）横向科研项目数5，到账经费26 万。 科技部 55.科研项目结题 到期科研项目结题率 100%（教学服务部门人员承担的各级项目按学科纳入相应的教学执行部门） 。 科技部 46.年度科研论文 A、B 级及以上刊物：材化学院（含新材料研究院 16 篇）28 篇；林生学院、经管学院16 篇；文传学院12 篇。 科技部 37.知识产权 著作、标准、重点新产品、软件著作权、专利授权或发明专利受理数：材化学院（含新材料研究院 8 项）12 项、林生学院6 项；文传学院、经管学院3 项。 科技部 38.科研成果管
14、理做好可供转化成果的清理、登记、宣传和推广工作；符合申报条件的各级项目和专著报奖率达 100%；科研获奖数：市级以上科研奖 1 项；材化学院（含新材料研究院 3项）成果转化数4 项、林生学院成果转化数2 项；文传学院、经管学院市级及以上决策咨询服务2 项；做好科研服务人才培养工作。科技部 59.学术风气建设按要求开展对教职工和学生的学术道德和学术规范宣传与教育不少于 1 次，无学术不端现象；营造良好的学术氛围，积极组织学术讲座6 场；其中博导以上高水平学术讲座数5 场；做好国际学术交流与合作渠道的开拓，国际合作研究机构和研究项目有成效。注:该项实行一票否决制（含科研成果学术不端、上级规定项目申
15、报不端行为）科技部 310.科研二级管理 按照科研二级管理办法做好科研平台、项目、成果、经费、档案等管理。 科技部 411.众创空间建设林学与生命科学学院、材料与化工学院和经济管理学院应积极开展众创空间建设，申报众创空间，并建立 3 个及以上创新创业团队；文化与传媒学院应积极参与众创空间建设，积极组建创新创业团队，至少组建 2 个团队。科技部 31.高层次人才学院引进学科带头人、专业带头人、学术带头人等高层次人才有突破；按照学科专业建设需要引进和培养，提高引进人才质量；高层次人才与教学团队、科研创新团队结合紧密、结构合理。教工部 5师资队伍80 分2.学历结构 学缘结构优化，学缘为重庆以外的新
16、进教师和新增在读博士60%；在读博士按时毕业，现有博士无无序流动。 教工部 33.师德师风建设结合单位实际，制定并落实本单位师德师风建设方案；积极参与学校组织的各项师德师风建设活动，认真宣传师德师风建设有关文件或政策，无学术不端等违反师德师风的不良现象；积极策划并组织开展本单位富有特色的师德师风建设活动，效果好。教工部 54.双师队伍建设制定学院“双师型” 教师年度培养方案和计划；按计划组织教师开展培训工作，过程指导和考核措施得力；通过“双师型”教师资格认定人员有增加（外国语、文传、公管、教育、旅游、机电学院1 人，其余学院2 人,若本学院相关专业中专职教师“双师型”教师比例达到 60以上者除
17、外） 。教工部 51.服务型党组织建设紧扣本单位职能职责，组织开展在职党员到社区服务工作，扎实开展“三严三实”专题教育，不断加强基层服务型党组织建设，构筑党组织联系服务党员师生的平台，积极主动服务于学校及本单位中心工作和事业发展，切实转变工作作风，帮助解决实际问题。教工部 52.党政联席会二级单位党政联席会制度健全，会议主题、参加对象、议事规则、决策程序等符合相关规定；严格落实民主集中制，党政之间形成相互配合、共同负责、协调运转的工作机制。教工部 53.履行抓党建工作主体责任党总支（直属支部）书记党建工作第一责任人制度落实到位，谋划部署总支、支部党建工作有思路、有举措；加强党建工作队伍建设，人
18、员稳定；加强党建工作指导督查，改进党建工作有成效。教工部 54.执行党建工作制度情况严格落实处级领导班子民主生活会、党务公开、 “三会一课”、组织生活、民主评议党员等党建工作制度。 教工部 45.党员发展 做好入党积极分子培养、教育、考察工作；科学制定党员发展计划，党员发展、预备党员转正标准严格、程序规范、材料完备、归档及时。 教工部 46.党员教育管理扎实抓好党员教育培训；及时转接党员组织关系；做好 12371 党建信息平台维护和党内统计工作；抓好流动党员教育管理；持续抓好微信、易信的订阅使用工作，确保党员、干部、入党积极分子、共青团等分批发动，每月按时上报。教工部 37.党费管理 党费收缴
19、、使用、管理符合有关规定；严格执行党建经费使用管理办法。 教工部 48.党风廉政建设 认真贯彻落实学校党风廉政建设工作部署和安排；组织修订并严格执行二级单位党风廉政建设分工包项责任制，做好本单位廉政风险防控工作。 纪检部 3党建工作100 分9.思想政治工作各单位按照文件要求认真开展学习贯彻活动，按规定报送材料；二级中心组、教职工政治理论学习参学率不低于 95%，记录规范详实；宣传物、宣传橱窗严格按学校相关管理办法执行；哲学与社会科学类活动按重文理宣【2014】7 号文件执行；政治理论类党群部 5学生社团管理规范，指导到位。10.宣传统战工作各单位网站更新及时，管理规范；校园网新闻严格按相关管
20、理办法执行；为校报提供反映学校或者本单位工作特色和亮点的高质量宣传文章1 篇（2000 字以上） ；积极开展统战工作，每学期报送信息 2 条以上。党群部 51.档案工作与工作质量报告档案管理规范，文字、图片、影像归档完整、及时；案卷质量符合归档要求。按照学校要求做好部门重大事项、重要工作等信息公开工作。按照上级和学校要求，系统总结部门年度工作实绩，形成部门工作质量报告并按时提交。校务部 52.财务管理 财务预算和管理规范；减少现金支出，大力使用公务卡结算和银行转账；公务借款及时办理报销或归还事宜；专项经费使用绩效合理。 资产部 43.采购与资产管理 采购文件(采购需求)编制科学合理，报送及时准
21、确；按招标要求审签合同；资产专人管理；验收规范；合理利用；管理到位。 资产部 44.节能减排 基本建设执行国家建筑节能相关条例；各单位根据实际情况按时完成环境因素识别及评价工作。 总务部 35.安全稳定工作 制度健全，内部安全管理管理规范；组织安全教育4 次/全年；内部隐患排查4 次/全年，整改及时；无违法犯罪现象，零事故。 学工部 46.教授、副教授为本科生授课 教授、副教授为本科生授课每年至少 1 门。 教学部 37.专用系统管理 按期完成专用系统建设任务；系统运行正常；数据更新及时、完整、准确；推广措施得力，应用效果明显。 现技中心 38.制度执行 加大学校重要制度的执行力度；对执行学校
22、重要制度过程中发现的问题及时整改。 质管部 4综合管理60 分9.十三五规划 完成“十二五”学院规划总结；制定“ 十三五”学院规划目标与举措；按计划安排进行；程序规范，调研与论证充分；完成质量高。 质管部 52015 年教学执行部门主要工作目标（B ）目标完成时限：2015 年 12 月 31 日一级目标 主要观测点 指标要求主控部门 权重 备注1.第六次教学工作会会议组织和会议精神落实认真学习并落实会议精神；结合学院实际梳理影响应用型人才培养的关键问题，制定整改措施。 教学部 52.五大教学改革课程建设规划到位，并能按规划完成年度计划，建设优质课程（群）2-5 门/专业；建设优秀教学团队1
23、个；深入挖掘五大教学改革成果，并积极做好各种形式的推广工作（展示、宣传） ，效果好，按要求报送相关典型案例；持续推进课程考核方式改革，本年度课程考核方式改革比例80%。教学部 53.2015 版人才培养方案制定 按时完成，符合学校要求。 教学部 54.专业建设 建设和打造特色优势专业，逐步发挥特色优势专业的品牌作用；认真落实专业负责人制，充分发挥专业负责人在专业建设中的主导作用。 教学部 45.教研教改项目认真策划下一轮市级教学成果奖申报项目，立项项目数1 项/学院；认真抓好本科教学改革工程项目和重庆市高等教育教学改革研究项目培育工作，立项数1 项/学院；校级教改项目立项数4 项/学院。教学部
24、 46.实践教学体系建设制订实验实训中心岗位设置方案；实验实训管理技术人员配备合理；实验实训室建设项目完成情况好；深化实践教学内容改革，优化实验实训项目；加大实验室开放力度，实验实训室利用率高。 教学部 57.实验实训教学管理 实验室信息数据统计完整准确，上报及时；落实实验室安全责任，无安全事故；实验实训教学管理到位，效果好。 教学部 48.学生技能训练与比赛认真组织专业技能训练，训练效果好；学院高度重视教师教育类专业学生教学技能比赛和非教师教育类专业学生综合技能比赛，组织有序，学生参与面广，获奖比例高；按要求遴选省级及以上的学科竞赛项目，组织开展各专业学科竞赛活动，获奖率高。教学部 5教学工
25、作300分9.“优秀工程师” 暑期专业技能集训有工管类专业的学院至少遴选 1 个专业开展 “优秀工程师” 暑期专业技能训练工作；暑期专业技能训练工作策划周密，制定的方案切实可行，组织有序，管理到位，训练效果好。 教学部 4教学工作10.教师教学能力培养积极参加学校组织的各类教师教学能力培训和活动，做好过程监控；认真策划、开展形式多样、内容丰富的教师培训项目和活动2 次，组织到位，有成效；新进教师指导有计划、有记录、有成 教学部 4效。11.二级教学督导 按学校、二级学院的督导工作计划，有组织、有成效地开展二级学院的各项督导工作，工作落实，记录完整、真实、及时；结合五大教学改革开展专项督导工作，
26、总结到位。 教学部 412.课堂教学质量评估课堂教学质量评估工作扎实，同行评价方案合理，操作性强，按时按要求上报同行评价结果；学生评教按时完成，学生参评率高；对教学效果评定为 III 级的教师进行有效的限课时、限门数处理，并加强跟踪指导和帮扶。教学部 413.教学质量保证教学无事故，无师生有效投诉；定期开展学生座谈会，收集课堂教学信息，全面分析课堂教学质量，重点梳理教学中存在的问题，并形成分析报告；严格执行学校的课务管理办法，教学任务安排合理。教学部 414.教材选用 教材选用申请表填写规范，选用理由充分；数据准确、无差错；按时提交相关材料。 教学部 315.学籍管理、学位授予、毕业资格审查
27、学籍管理规范，数据准确；学位授予和毕业资格审查工作零失误。 教学部 316.校地（企）合作推进已有校地（企）合作项目，并适度开发新合作项目；推进重庆市教育综合改革试点重点项目并有实质性进展；组建本学院校地合作工作小组，完善学院校地（企）合作激励办法；在人才培养（组建校企合作实验班、顶岗/集中实习） 、植入企业课程（项目） 、合作编写教材讲义、合作研发与技术推广或承担咨询项目服务决策、平台共建（实习基地、实验室、工程中心、企业等） 、双师教师培养等某一方面或几方面有突出进展，取得明显成效，且提供实证材料。教学部 5300分17.体育活动按要求积极组织参加校内外体育活动、赛事，无弃权、无消极参与；
28、全年荣获集体奖1 项（团体名次奖、组织奖、精神文明奖） ；积极组织本院学生参与健康体质测试，学生合格率90%；各二级学院举办体育活动、赛事5 项，并提供竞赛活动方案及图片。体育学院教学部 31.学生巩固率 2015 级学生巩固率 100%。 学工部 32.就业工作初次、年底就业率达到目标责任书要求；新建毕业生就业基地2 个，结合本学院特点按先市内、后市外原则外出拓展就业市场2 次；举办院级毕业生专场招聘会2 次，全年邀请不低于 6 家用人单位参加校级双选会；邀请校外专家举办就业专题讲座2 次，组织好学生参加就业比赛、就业公益培训；毕业生跟踪调研问卷回复率45%，开展用人单位满意度调查。学工部
29、5学生工作180分3.创业工作组织申报大学生微型企业1 个，指导大学生微型企业4 次；开展创业讲座、创业沙龙或创业教育2 次，文字、图片、影像材料完备；积极组织学生参加大学生创新创业训练计划、创业先锋班、创业训练营、创业大赛等创业专题活动。学工部 34.学风建设及辅导员工作根据学院学科专业特点和学院实际制定切实可行的学风建设实施方案，提升二级学院学风建设效果；学生早操、早自习、晚自习出勤率（含晨读晚练）95%；组织开展学生宿舍文化建设每学期至少 1 次，并协调学工部和博达公司进行检查验收。学工部 4学生工作180分 5.探索施行学生自我学习与成长评价制度 按要求在学生中试行学生自我学习与成长评
30、价制度；利用大学生成长目标导航系统，扩大学生实施学习承诺制度范围；分类建立指导大学生成长的人生导师、校外导师、朋辈导师团队，有指导 学工部 5学生的记录；实施学生学习及表现警示制度，建立受到警示的学生台账，有相关谈话记录和警示通知书等。6.学生奖励与处分 评奖评优工作评定客观公正，无不符合条件情况；学生违纪处理及时、准确、规范，无错报漏报；无有效投诉或申诉；学生考试违纪率5（自 2015 年 1 月 1 日起统计） 。 学工部 37.学生指导与帮扶 深入开展“四困生” 帮扶工作，有详细规范的“ 四困生”档案和跟踪帮扶开展情况记录，及时上报相关工作材料。 学工部 38.大学生思想政治教育工作结合
31、大学生周末思想教育专题化实施方案和学校工作要求开展周末思想教育，开展周末思想教育课辅导员听课活动，辅导员全年听课次数4 节，学院组织周末思想教育课评课每年2 次。 学工部 49.辅导员队伍建设 参加博文大赛，博文数量3 篇；参加第四届辅导员职业技能大赛。 学工部 310.大学生社会实践工作积极组织大学生日常社会实践活动，及时报送相关材料，无安全事故；在假期至少组建一支 10 人以上的团队集中开展大学生社会实践活动,按要求开展社会实践汇报大会一次，编制大学生社会实践汇报资料一本；关于大学生社会实践活动的校级以外媒体报道1 篇。学工部 411.学生科研立项 积极组织学生申报本年度学生科研立项工作，
32、学生科研立项数5 项；认真组织学生对前两年学生科研立项进行结题，结题率70%。 学工部 212.团学活动及学生获奖认真组织、策划院级学生活动，同时加强对学生社团活动的投入和指导；积极组织学生参加校级、市级、国家级活动，并在相应比赛中获得奖项。 学工部 313.校友会工作 协助校友办启动学校四十周年校庆筹备工作；校友信息库建设有成效；举办校友论坛1 次；联谊或走访校友1 次；积极组织校友捐赠、校友来校招聘等活动；及时报送校友工作材料。 学工部 31.科研平台及机构建设各学院做好已有各级科研平台、团队的标准化、规范化建设,有目标、有计划地完成建设、验收、评估任务；并开拓渠道，积极培育市级及以上科研
33、平台；须新建校地校企（产学研）合作基地1个。科技部 52.国家级、部级项目申报与立项国家级、部级项目申报数（数量指以成功上报上级主管部门为准）：各学院符合申报条件的博士每人申报 1 项、高级职称（不含博士）每 3 人申报 1 项，中级职称（不含博士）每 4 人申报 1 项；成功立项数：数财学院2 项，公管学院、教育学院4 项，电气学院、软件学院1 项。科技部 4学科与科研180分3.市级科研项目 市级科研项目（含市教委项目）成功立项数4 项。 科技部 34.横向项目电气学院横向科研项目数3，到账经费11 万；软件学院横向科研项目数2，到账经费8 万；教育学院横向科研项目数2，到账经费2 万；公
34、管学院、数财学院横向科研项目数1，到账经费1万。科技部 55.科研项目结题 到期科研项目结题率 100%（教学服务部门人员承担的各级项目按学科纳入相应的教学执行部门） 。 科技部 46.年度科研论文 A、B 级及以上刊物：数财学院、电气学院12 篇；公管学院、教育学院8 篇；软件学院6 篇。 科技部 3学科与科研180分7.知识产权 著作、标准、重点新产品、软件著作权、专利授权或发明专利受理数：电气学院6 项；软件学院3 项；其他 B 类学院2 项。 科技部 38.科研成果管理做好可供转化成果的清理、登记、宣传和推广工作；符合申报条件的各级项目和专著报奖率达100%；科研获奖数：区级以上科研奖
35、1 项；决策咨询建议、科普1 项；做好科研服务人才培养工作。科技部 59.学术风气建设按要求开展对教职工和学生的学术道德和学术规范宣传与教育不少于 1 次，无学术不端现象；营造良好的学术氛围，积极组织学术讲座4 场；其中博导以上高水平学术讲座数3 场；做好国际学术交流与合作渠道的开拓，国际合作研究机构和研究项目有成效。注:该项实行一票否决制（含科研成果学术不端、上级规定项目申报不端行为）科技部 310.科研二级管理 按照科研二级管理办法做好科研平台、项目、成果、经费、档案等管理。 科技部 411.众创空间建设软件工程学院应积极开展众创空间建设，申报众创空间，并建立 3 个及以上创新创业团队；其
36、余各学院应积极参与众创空间建设，积极组建创新创业团队（电子电气工程学院至少组建 2 个团队；其它学院至少组建 1 个团队）。科技部 31.高层次人才 学院引进学科带头人、专业带头人、学术带头人等高层次人才有突破；按照学科专业建设需要引进和培养，提高引进人才质量；高层次人才与教学团队、科研创新团队结合紧密、结构合理。 教工部 52.学历结构 学缘结构优化，学缘为重庆以外的新进教师和新增在读博士60%；在读博士按时毕业，现有博士无无序流动。 教工部 33.师德师风建设结合单位实际，制定并落实本单位师德师风建设方案；积极参与学校组织的各项师德师风建设活动，认真宣传师德师风建设有关文件或政策，无学术不
37、端等违反师德师风的不良现象；积极策划并组织开展本单位富有特色的师德师风建设活动，效果好。教工部 5师资队伍80 分4.双师队伍建设制定学院“双师型” 教师年度培养方案和计划；按计划组织教师开展培训工作，过程指导和考核措施得力；通过“双师型” 教师资格认定人员有增加（外国语、文传、公管、教育、旅游、机电学院1 人，其余学院2 人,若本学院相关专业中专职教师“双师型”教师比例达到 60以上者除外） 。教工部 51.服务型党组织建设紧扣本单位职能职责，组织开展在职党员到社区服务工作，扎实开展“三严三实”专题教育，不断加强基层服务型党组织建设，构筑党组织联系服务党员师生的平台，积极主动服务于学校及本单
38、位中心工作和事业发展，切实转变工作作风，帮助解决实际问题。教工部 52.党政联席会 二级单位党政联席会制度健全，会议主题、参加对象、议事规则、决策程序等符合相关规定；严格落实民主集中制，党政之间形成相互配合、共同负责、协调运转的工作机制。 教工部 53.履行抓党建工作主体责任党总支（直属支部）书记党建工作第一责任人制度落实到位，谋划部署总支、支部党建工作有思路、有举措；加强党建工作队伍建设，人员稳定；加强党建工作指导督查，改进党建工作有成效。 教工部 5党建工作100分4.执行党建工作制度情况严格落实处级领导班子民主生活会、党务公开、 “三会一课”、组织生活、民主评议党员等党建工作制度。 教工部 4
