1、作业名称：15 秋人力资源战略与规划作业 1 出 卷 人：SA详细信息： 题号:1 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:6.15内容:能够支撑企业战略实施的能力是（ ） 。A、战略能力B、发展能力C、盈利能力标准答案:A学员答案:A本题得分:6.15题号:2 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:6.15内容:对于特质的人力资源应该采取（ ）的人力资源管理体系。A、合作B、基于承诺C、效率标准答案:A学员答案:A本题得分:6.15题号:3 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:6.15内容:战略性人力资源管理的方法
2、不包括（ ） 。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型标准答案:C学员答案:C本题得分:6.15题号:4 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:6.15内容:冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。A、表层B、中层C、底层标准答案:C学员答案:C本题得分:6.15题号:5 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:6.15内容:以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。A、利润B、价值C、能力D、规模标准答案:C学员答案:C本题得分:6.15题号:6 题型: 是非题 本题分
3、数 :4.62内容:能力是企业组织能力有机组成要素。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:7 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:8 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:根据冰山模型，一个人的能力可以分为四个方面，分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:9 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:人力资源管理的重心是核心人力资源管理。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答
4、案:2本题得分:4.62题号:10 题型:是非题 本题分数:4.62内容:能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:11 题型:是非题 本题分数:4.62内容:对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:12 题型:是非题 本题分数:4.62内容:对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:13 题型:是非题 本题分数:4.62内容:根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，
5、有表层的与底层的之分。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:14 题型:是非题 本题分数:4.62内容:对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:15 题型:是非题 本题分数:4.62内容:在心理学上，一般将能力划分为一般能力与特殊能力。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:16 题型:是非题 本题分数:4.62内容:一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:17 题型:是非
6、题 本题分数:4.62内容:对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:18 题型:是非题 本题分数:4.62内容:按照 Snell 的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:19 题型:是非题 本题分数:4.62内容:能力是企业制定企业战略的重要考量因素。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:20 题型:是非题 本题分数:4.62内容:能力是组织企业核心能力形
7、成的前提。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62作业名称：15 秋人力资源战略与规划作业 2 出 卷 人：SA详细信息： 题号:1 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:根据平衡计分卡，考核必须是以利润为基础、为中心和出发点来设计。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:2 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1本题得分:4.62题号:3 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:关于什么是高绩效工作系统，可以从两个角度理解，一个是“高绩效” ，一个是“系统”或“工作系统” 。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2本题得分:4.62题号:4 题型: 是非题 本题分数 :4.62内容:国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。1、 错 2、 对 标准答案:2
