1、一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1海底捞激励的“杠杆”是（）。0.0 分 A、福利 B、物质 C、发展 D、人心正确答案： D 我的答案：A2猎头公司的工作模式不包括（）。1.0 分 A、招聘面试 B、接受委托 C、了解委托单位的相关背景 D、与委托单位签约正确答案： A 我的答案：A3下面哪一项属于外部招聘的方法？（）1.0 分 A、岗位调换 B、猎头公司 C、轮岗 D、返聘正确答案： B 我的答案：B4现代职场中所讲的承诺是指（）。1.0 分 A、终身雇佣 B、遵纪守法 C、价值观 D、工作积极正确答案： C 我的答案：C5专家独立判断，综合答案，然后再专家独立判断，综合答案反
2、复进行的过程指的是（）。1.0 分 A、德尔菲法 B、无领导小组讨论 C、管理人员判断法 D、回归分析法正确答案： A 我的答案：A6汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。0.0 分 A、所有相加取平均值 B、多元回归 C、取出一个最高一个最低分，取平均值 D、多重录用分数线法正确答案： B 我的答案：A7人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（）1.0 分 A、组织 B、管理 C、利用 D、搭配正确答案： D 我的答案：D8BI 访谈的两个基本问题是什么？（）1.0 分 A、工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情 B、工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情
3、 C、工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情 D、工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情正确答案： A 我的答案：A9人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。1.0 分 A、工资绩效改革 B、人员要求 C、技能发展 D、关键业务正确答案： A 我的答案：A10未来人力资源选拔的趋势不包括（）。1.0 分 A、重视个体的自我互动过程 B、个人和组织匹配的人员选拔 C、方法组合的变化 D、跨文化的招聘和选拔正确答案： A 我的答案：A11访谈时需要找两类人，这两类人是（）。1.0 分 A、绩效优秀的人和绩效一般的人 B、绩效较差的人和绩效一般的人 C、绩效最突出的人和绩效最差的人
4、D、绩效一般的男员工和女员工正确答案： A 我的答案：A12公文筐测试的第一阶段是（）。1.0 分 A、考官介绍注意事项 B、解答疑问 C、做计划 D、发测验材料正确答案： A 我的答案：A13我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。1.0 分 A、申请表格 B、面试 C、笔试 D、心理测试正确答案： D 我的答案：D14无领导小组讨论中哪种人最难得?（）1.0 分 A、组织者 B、记录员 C、计时员 D、即会组织又有观点的正确答案： D 我的答案：D15招募阶段是指（）。1.0 分 A、发布招募信息到对方申请 B、发布招募信息到新员工入职 C、发布招募信息到新员工转正 D、制定招募信息到招到合适的员工正确答案： A 我的答案：A16工作测验的时间要求最好是（）。0.0 分 A、随意一些 B、尽可能让应聘者充分发挥 C、不能太赶 D、不能太宽余正确答案： D 我的答案：B17人力资源工作的最终目的是（）。0.0 分 A、激励 B、督促 C、评价 D、盈利正确答案： A 我的答案：D18当代企业越来越趋向的视角是（）。1.0 分 A、权利
