1、本次考试结果第 1 题(回答正确)从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（） A 职务丰富化B 职务专业化C 职务扩大化D 职务复杂化第 2 题(回答正确)（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人) 代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权A 分权B 职权 C 授权D 集权第 3 题(回答正确)按产品、地区、顾客或营销渠道划分部门的形式是（）A 简单结构 B 事业部结构C 职能结构D 矩阵式结构第 4 题(回答正确)按决策的备选方案、自然状态及后果来分，决策类型可分为（） A 确定型决策 B 非确定型决策 C 风
2、险型决策D 保守决策第 5 题(回答正确)从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是（） A 职务丰富化B 职务专业化C 职务扩大化D 职务复杂化第 6 题(回答错误)从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在（）A 明确了目标后调动起的潜在的积极性B 可以实现人生价值 C 成就感和满意感D 创新第 7 题(回答正确)对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）A 组织创新B 组织开发 C 组织变革D 组织规划第 8 题(回答正确)非正式组织的特征是（）A 稳定性、目的性、正规性B 稳定性、内聚性、正规性 C 自发性、内聚性、不稳定性D 自发性、稳定性、正规
3、性第 9 题(回答正确)根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为（）A 运营计划B 长期计划 C 战略计划D 指向性计划 E 战术计划第 10 题(回答正确)根据决策的后果不同，决策可以分为（） A 确定型决策 B 风险型决策C 非常规型决策D 常规型决策 E 非确定型决策第 11 题(回答正确)公司战略计划由（）构成 A 管理层战略 B 事业层战略 C 公司层战略 D 职能层战略第 12 题(回答正确)管理的首要职能是（）A 决策B 组织C 领导 D 计划第 13 题(回答正确)管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织A 对 B 错第 14 题(回答正确)管理工作的两重性是指 A 科学性 B 艺术性C 丰富性D 严谨性第 15 题(回答正确)管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（） A 管理幅度B 管理权限C 管理层次D 管理范围第 16 题(回答正确)划分部门的方法包括（） A 人数部门化 B 产品部门化 C 时间部门化 D 顾客部门化第 17 题(回答正确)计划功能的使命是使决策方案（）。A 整体化B 连续化C 稳定化 D 具体化第 18 题(回答正确)具有质量高、接受度强的决策类型是（）A 理性决策B 个体决策 C 群体决策D 非理性决策第 19 题(回答正确)
