1、北工商职业生涯规划题根据 Super 的生涯发展理论，维持阶段 (4564 岁) ：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。答案: 对 忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。答：错误Question 3 分数 : 1沙哈尔的方法做幸福定位，其中的是指选择一个答案 快乐Question 4 分数 : 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？ 选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5 分数 : 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。答案：对Question 6 分数 : 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常
2、查看心灵的创伤 Question 7 分数 : 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案 b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8 分数 : 1马太效应是有 美国科学史研究者罗伯特莫顿提出来的。答案:对 Question 9 分数 : 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。答案:对 Question 10 分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。答案：错误 时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。答案： 错误 根据 Super 的生涯发展理论
3、，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。答案:对 Question 5 分数 : 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案 c. 会议管理Question 6 分数 : 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段 Question 7 分数 : 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。答案:对 Question 8 分数 : 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。答案:对 分数: 1生涯平衡只是理想的状况，在现实中我们只能将某一个角色做好就可以。答案： 错
4、误 第二讲：分数: 1人们称 SJ 是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。答案: 错误 Question 2 分数 : 1INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。答案:对 Question 3 分数 : 1对于 INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。答案:
5、错误 Question 4 分数 : 1SJ 型的人是“现实的决策者 ” ，有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。答案:对Question 5 分数 : 1ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子.答案:错误 Question 6 分数 : 1下面关于思考型（T）哪个描述是不正确的？选择一个答案a. 赏识，也喜欢被表扬 Question 7 分数 : 1ISTJ（内
6、向、感觉、思考、判断）的人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。答案: 对 Question 8 分数 : 1对 ESTP（外向、感觉、思考、知觉）类型的人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。答案:对 Question 9 分数 : 1SP 型的人约有 60% 左右 SP 偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。答案:对Question 1
7、0 分数: 1对 INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。答案:对性格类型中行动方式指的是哪对偏好？选择一个答案d. 判断与知觉 ISTP（内向、感觉、思考、知觉）的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准时机。答案:对 Question 3 分数 : 1思考型(T) 的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。答案:对分
8、数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。答案:对 分数: 1令 ENTP（外向、直觉、思考、知觉）类型的人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。答案:对分数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。答案:对 Question 10 分数: 1外向型（E）的人与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心。答案:对 第三讲：研究型（I）与企业型（E）属于相对关系。答案:对Question 2 分数 : 1对于常规型（C）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案 d. 好奇Question 3 分数 : 1被
9、称为行动者（Doer）的是下列哪种兴趣类型？选择一个答案d. 实际型 Question 4 分数 : 1企业型（E）喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。答案:对 Question 5 分数 : 1当任务的难度远高于一个人的能力时，人的状态会是选择一个答案a. 焦虑 Question 6 分数 : 1常规型（C）喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作任务。答案:对 Question 7 分数 : 1个人的职业兴趣往往是多方面的，因此，通常用 3 个字母（代表 3 种兴趣类型）的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰
10、德代码”（Holland Code）。答案:对 Question 8 分数 : 1对于企业型（E）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案d. 助人为乐 Question 9 分数 : 1艺术型被称为下面哪种？选择一个答案a. 创造者（Creator）Question 10 分数: 1艺术型（A）与社会型（S ）属于相邻关系。答案:对分数: 1在霍兰德六边形上属于相隔关系的两种类型个体之间共同点较相对关系少。答案: 错误 分数：1研究型（I）与社会型（S ）属于相对关系。答案:错误 关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？选择一个答案c. 兴趣可以培养，不具有稳定性。分数: 1
11、典型的企业型的人在下面 4 种职业中最适合的职业是哪种？选择一个答案a. 销售员企业型（E）喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。答案:错误Question 7 分数 : 1实际型（R）与社会型（S）属于相对关系。答案:对Question 8 分数 : 1艺术型（A）与社会型（S ）属于相邻关系。答案对Question 9 分数 : 1研究型（I）喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。答案:对 Question 10 分数: 1下面关于处于心流状态的人的特征错误的是？ 选择一个答案c.
12、行动与意识相分离，思想和行为不一致。 第四讲：下面哪个不属于处理数据的技能？选择一个答案d. 教导Question 2 分数 : 1一般来说下面哪个对于自我效能感影响最大？选择一个答案a. 个人自身行为的成败经验 Question 3 分数 1说服属于自我管理技能。答案:错误 Question 4 分数 : 1以下对于社会角色定义正确的是？选择一个答案a. 个人呈现给社会的形象Question 5 分数 : 1他人是认识自我的很好的途径。答案:对 Question 6 分数 : 1自我效能感（self-efficacy）是指每个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
13、答案:对 Question 7 分数 : 1技能（skill ）是每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。答案: 错误 Question 8 分数 : 1自我效能感可以影响人们在困难面前的态度。答案:对 Question 9 分数 : 1以下对于个性特点定义正确的是？选择一个答案c. 个人以一定的方式产生行为的性情和气质 Question 10 分数: 1以下对于知识定义正确的是？选择一个答案c. 个人在一个领域内所掌握的信息总和 分数: 1可迁移技能也称为通用技能，用行为动词表达。答案:对 分数: 1下面哪个不属于与事物打交道的技能？选择一个答案c. 说服第五讲：下面哪种职业对于服务型的
14、人比较适合？选择一个答案b. 心理咨询师 Question 2 分数 : 1下面哪种职业锚的人希望在自由度高、少受约束的环境中，按自己的想法开展工作？选择一个答案c. 自主 /独立 Question 3 分数 : 1管理型职业锚的人希望工作能发展和提高自己的人际沟通、解决问题的能力，并能得到职位的提升。答案:对 Question 4 分数 : 1服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手 。答案:错误 Question 5 分数 : 1一个人从大学到了工作岗位，环境的改变对原来的价值观会有一定的影响。答案：对Question 6 分数 : 1下面哪种职业锚的
15、人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手？选择一个答案c. 挑战 Question 7 分数 : 1下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？选择一个答案a. 工程师Question 8 分数 : 1下面哪种职业对于生活型的人比较适合？选择一个答案c. 能够按时上下班 Question 9 分数： 1价值观在一个人的童年早期开始形成，到成年的时候稳定不会发生改变。答案:错误 Question 10 分数: 1价值观对于职业决策没有影响。答案: 错误 下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？选择一个答案a. 工程师 Question 4 分数 : 1下面哪种职业对于创业型的人比较适合？选择一个答案c. 企业家Question 5 分数 : 1下面哪种职业锚的人希望工作有足够的弹性，可以同时兼顾个人的、家庭的、职业的需要？选择一个答案d. 生活明确自己的价值体系有助于避免心理性神经官能症。答案:对 第六讲：“三支一扶 ”是指支教、支农、支医和扶贫。答案:对 Question 2 分数 : 1目前我国总量失衡是造成大学生就业难的首要原因。
