1、一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：1.0 分 A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况我的答案：B2如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0 分 A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对我的答案：C3一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：1.0 分 A、及早进入
2、社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工我的答案：B4进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以1.0 分 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节我的答案：C5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。1.0 分 A、关注过去 B、关注当下 C、关注计划 D、关注问题我的答案：A6以下哪个不是演讲目标的类型（ ）1.0 分 A、告知 B、指导 C、娱乐 D、理解我的答案：D7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。1.0 分 A、享受型 B、市场型 C、
3、过程型 D、硬汉型我的答案：D8一件事情要顺利完成，需要：1.0 分 A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持我的答案：A9所谓的生涯认同就是：1.0 分 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C10根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？1.0 分 A、情景面试 B、无领导小组讨论面试 C、结构化面试 D、压力面试我
4、的答案：C11一下那个不是例外询问的作用（ ）1.0 分 A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变我的答案：C12以下哪些是杠杆解1.0 分 A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药我的答案：C13梭形模型的用处在于：（）1.0 分 A、帮助大家认识职业的分类 B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我 D、帮助大家作出有效的职业选择我的答案：D14目标侵蚀的核心原因是？1.0 分 A、目标经常过于宏大
5、 B、我们总改变目标期望 C、制订目标的人不是执行者 D、目标定的不合理我的答案：B15职业生涯发展中最重要的动力来源就是：1.0 分 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队我的答案：A16了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？1.0 分 A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历我的答案：C17生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）1.0 分 A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是我的答案：D18
