1、第一章 公司伦理：公司治理研究新视角一、单选1.、公司治理的道德基础是（）A. 公司伦理B. 公司诚信C. 公司声誉D. 公司责任2、本书的研究基础是（）A. 以德治国的思想B. 以法治国的思想C. 公司治理的思想D. 企业责任的思想3、适用于世界各国之间的调整诸如劳动时间与报酬的平等合理、就业雇员的种族和性别公平使用、经营活动的透明度与保密等问题的道德行为规范是（）A. 国际伦理规范B. 社会伦理规范C. 国内伦理规范D. 道德伦理规范4、乔治.斯蒂纳、约翰.斯蒂纳等人提出， （）是企业和社会之间达成的一种社会契约。A. 企业依照诚信经营B. 企业依照伦理经营C. 企业维护声誉经营D. 企业
2、履行责任经营5、乔治.斯蒂纳、约翰.斯蒂纳等人提出， （）是企业和社会之间达成的一种社会契约。A. 企业依照诚信经营B. 企业依照伦理经营C. 企业维护声誉经营D. 企业履行责任经营二、多选1、美国哈佛商学院教授林恩夏普佩因女士指出，建立一套合乎伦理观基础的价值体系是企业重要的无形资产，是衡量组织有效性的基础，可以在社会影响、企业地位、组织功效与市场客户等方面给企业带来巨大收益。原因在于：（）A. 完善的伦理价值体系是企业力量的中心，其可以给经营组织带来自豪感和满足感，帮助企业适应社会环境，获得长远利益与近期利益。B. 企业伦理观念是在市场上识别一家经营组织的关键，可以帮助于企业与主要利益相关
3、者建立牢固的关系，取得顾客、员工和供应商的信任，从而为企业赢得更多的市场份额。C. 在信息技术高度发达的今天，企业无不处不在政府、社会、各种组织、新闻媒体以及公众各方面监视之下，具有良好伦理信誉的企业会减少遭受起诉、法律制裁以及政府规制的可能性，能够稳定和吸收企业的市场客户。D. 完善的伦理价值体系是企业赚取利润，占有市场资源的一种手段。2、当代西方企业伦理学著作中，大量涉及到对企业伦理、社会责任与企业经济绩效关系的讨论。有关观点概括起来主要有哪三种看法。 （）A. 大部分企业的经营者是职业经理人，并不拥有他们所经营的企业。他们作为企业的雇员，必须对企业的全体股东负责。B. 企业的社会行为与经
4、济绩效之间实际上存在一种正向相关关系。企业高度诚实和符合道德规范的行为更有利于经营业务，更有利于企业赢得利润。C. 企业伦理、社会责任与企业经济绩效之间没有关系，所以企业不用关注企业伦理与社会责任。D. 企业的社会责任行为和企业的经济绩效之间的关系非常复杂。两者之间可能存在一种双向的因果关系，有证据表明社会参与经济绩效是正相关的，这也许并不意味着社会参与产生了更高的经济效益，也可能正相反，是高利润才使企业有条件承担社会责任。3、现代西方管理学家将利益相关者权利分为三种类型（）A. 股东影响企业政策制定的投票权。B. 股东对企业利润的分享权。C. 顾客与客户等因企业违约对企业的抵制权。D. 社会
5、公众要求政府制定新的法规限制企业的管理权。4、当代企业伦理学家认为企业在跨国经营中面临着比国内经营更为严峻的伦理挑战的根源在于（）A. 各国的价值观标准有别。B. 各国的语音文化有别。C. 各国之间存在着不同的伦理差距。D. 不同国家的企业伦理准则有很大的差异。5、当代企业伦理学家认为以下哪些个人和团体为企业的利益相关者（）A. 社区和政府。B. 股东和雇员。C. 客户和供应商。D. 零售商。三、判断1、研究公司伦理方法主要有两大类：一类是规范公司伦理研究方法研究公司行为的“应该或不应该 ”，另一类是实证公司伦理研究方法 研究公司行为的“是或不是 ”。 （）2、公司伦理道德研究的基本方法论主要
6、有：归纳法与演绎法、 “方法论的个人主义”与“方法论的集体主义 ”、问卷调查与统计分析、案例研究法。 （）3、各种利益相关者之所以能够对企业发挥不可忽视的重要作用与各种影响，是因为他们对企业具有种种法定的利益或权利要求。 （）4、唐纳德森和托马斯.邓菲提出了“综合社会契约”理论，试图为（全球）企业提供一种广泛的社会契约理论，为企业伦理学提供一个既是（国家）多元的又是（全球）约定俗成的基础。 （）5、方法论的集体主义认为，个人是分析和规范化的基础，社会则是个人追求自身利益的机构。 （）3、名词解释：公司伦理 案例研究法四、问答题：1.为什么说公司伦理是公司治理研究新领域？2.公司伦理道德研究的基
7、本方法主要有哪些？3、伦理趋同化的表现形式主要有哪几种？第二章 公司行为的道德透视与现实反思一、单选1、从契约论的角度讲，公司所具有的（）是公司履行与利益相关者的长期隐含契约的客观内在要求。A. 伦理特征B. 经济特征C. 社会特征D. 企业特征2、公司伦理问题的前身是以“（） ”的称谓出现。A. 企业社会责任B. 公司治理C. 企业伦理道德D. 社会伦理道德3、市场体系有效运作的现实基础是（）A. 合乎法律规范的公司行为B. 合乎资源有效配置的行为C. 合乎伦理道德的公司行为D. 合乎社会价值观的公司行为4、人类社会发展要求公司用（）标准来规范公司自身的经营活动。A. 社会公共道德B. 文化
8、C. 科学技术D. 法律5、公司的成功依赖于公司特有的创新精神与竞争优势，支撑创新精神与竞争优势的核心因素之一是公司经营行为合乎（） 。A. 伦理B. 文化C. 科学技术D. 法律二、多选1、为了完善中国公司治理结构与机制，必须重视与健全公司的道德治理机制。原因在于：（）A. 公司的道德治理机制处于公司治理的最高层次。B. 公司的道德治理机制内生于公司治理结构与机制之中。C. 公司道德治理机制的运行将促进公司治理机制的运行。D. 公司道德治理机制将促进公司治理机制的稳定性。2、道德契约的规范性要求包括以下几个方面（）A. 契约包含买卖是交易各方在地位平等的基础上，按各自的意志自由选择的结果。B
9、. 买卖是建立在交易各方相互意见一致的合意基础上的。C. 改善实现道德契约的环境。D. 实现道德契约不需要法律的保护。3、本书中问卷的研究问题有哪三类（）A. 对公司伦理道德的一般理解。B. 对公司伦理道德的认可度。C. 对公司伦理道德的认知度。D. 对公司伦理道德内容的理解和实际执行情况。4、美国学者大卫.J.佛里彻发现市场经济体系有效运作的前提条件至少有哪三个（）A. 拥有支配私有财产的权利。B. 拥有买卖产品和服务的自由选择权。C. 能获得这些产品和服务相关的准确信息。D. 拥有支配公共财产的权利。5、市场经济中信用机制的调节器包括（）A. 个人的道德观念与道德修养。B. 法律和社会舆论
10、导向。C. 社会管理。D. 消费者自觉。三、判断1、市场对道德的双重作用是通过利益驱动来实现的。 （）2、契约道德不是市场经济重要的道德基础。 （）3、公司道德治理是公司治理的最基本层次，从而显示了公司道德行为的重大现实价值。 （）4、在“经济人”的假设下，公司将追求自身的“利润最大化”作为天经地义、合乎伦理的终极目标。 （）5、从社会效率与公平的角度讲，合乎法律约束的公司行为与合乎道德约束的公司行为相比，前者的社会成本低，而且效率高。 （）4、名词解释：企业行为 利益驱动四、 问答题：1.公司道德行为有哪些现实价值？2.道德契约规范性要求体现在哪些方面？公司道德契约有何关键问题？3.简述我国
11、公司伦理道德建设存在的问题及解决措施。第 3 章 公司治理层面的道德原则设计1、单项选择1、下列不属于公司道德规范系统的是（）A. 公司道德原则B. 公司道德规范C. 公司道德目标D. 公司道德范畴2、下列属于功利主义的内在约束机制的是（）A. 合同约束B. 法律约束C. 道德约束D. 市场约束3、下列观点代表新义利观导向的是（）A. 公司作为市场经济微观机制运行的主体，体现着竞争规则和职业精神，既利他又利己，义必须在利前。B. 公司以盈利为目的，似乎必须做到舍利取义。C. 在残酷而激烈的市场竞争中，不必守身如玉，某些失信的行为可以理解。D. 公司作为市场经济的价值主体，必要时应舍己为人。4、
12、公平与效率原则指的是（）A. 不患寡而患不均B. 效率优先，兼顾公平C. 平均主义D. 公平为主，效率为辅5、建设公司道德规范系统的基本原则是（） ，旨在形成公司团队精神。A. 集体主义原则B. 诚实守信原则C. 义利统一原则D. 注重公平与效率原则2、多项选择1、下列属于公司道德的具体原则的是（）A. 诚实守信原则B. 义利统一原则C. 注重公平与效率原则D. 集体主义原则2、公司员工贯彻诚实守信原则的内在要求包括（）A. 正直客观的立场B. 公正平等的意识C. 笃信虔敬的态度D. 谨慎细致的方式3、下列体现了公平与效率兼顾原则的有（）A. 竞争与合作协调统一B. 控制与自由协调统一C. 权
13、力与权威协调统一D. 集体与个人协调统一4、公司管理中的公平包含的含义有（）A. 地位平等B. 权力平等C. 机会平等D. 分配平等5、正确运用功利主义应当（）A. 宽容B. 批判C. 专制D. 建设3、判断1、在市场经济条件下，个人利益更加突出。 （）2、集体主义原则是一切道德理论的核心，是解答疑难道德理论的基本原理。（）3、公司道德规范是公司道德规范系统的核心部分。 （）4、公司利益是公司员工服务的终极目标。 （）5、在市场经济的伦理道德要求中，诚信是最重要的也是最核心的伦理准则。（）5、简答题1.为什么说诚实守信原则是公司立业之根本要求？2.如何贯彻落实公平与效率兼顾原则? 六、名词解释
14、：集体主义原则 义利统一第 4 章公司内部治理的道德规范要求1、单项选择1、从公司与股东的关系看，下列不属于公司组织形式的是（）A. 个体制公司B. 国有制公司C. 合伙制公司D. 公司制公司2、下列不属于现代公司制度的特征的是（）A. 产权明晰B. 权责明确C. 委托经营D. 管理科学3、根据廉洁奉公规范的要求，下列不属于公司经理层应做到的是（）A. 熟悉法律，精通政策B. 有法必依，执法必严C. 依法为主，人情为辅D. 以身作则，克己奉公4、以下哪项不属于公司对员工的伦理道德规范应注重的方面（）A. 公司价值观的重新定位B. 公司为员工提供明确目标C. 公司为员工提供优越福利D. 公司重视
15、对员工的培训5、现代公司制度的核心是（）A. 公司治理结构B. 法人治理结构C. 委托经营结构D. 公司经营思想2、多项选择（1）按公司拥有控制权的主体不同划分，公司的组织形式有（）A、家族控制型公司B、金融控制型公司C、经理控制型公司D、国家控制型公司（2）法人治理结构中契约制包括的方面有（）A、经济契约B、法律契约C、道德契约D、环境契约（3）董事和独立董事的善管守信义务包括（）A、董事和独立董事必须维护公司资产。B、董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务。C、对董事和独立董事竞业禁止的道德义务。D、对董事和独立董事私人交易限制的道德义务。（4）依法为民经营规范的主要内容有（）
16、A、把社会公众的整体利益放在首位，合法开展规范经营。B、公司经理层做社会公众的“好管家” 。C、恰当处理长远利益与眼前利益的关系。D、妥善处理社会利益与公司利益关系。（5）合伙制公司中合伙人分为（）A、一般合伙人。B、无限责任合伙人。C、普通合伙人。D、有限责任合伙人。3、判断（1）对公司来说，投资者就像顾客一样，都是公司的“上帝” 。 （）（2）公司经理层要为公司经营成果最终负责。 （）（3）道德契约是指股东与公司经理层不应再外部交往中索取不属于自己的利益。（）（4）委托经营关系中产生的利益冲突可以通过完备的契约得到解决。 （）（5）现代公司区别于传统公司的根本点在于所有权和经营权的分离（）
17、4、名词解释：合伙制公司 员工忠诚度5、五、问答题：1.怎样塑造公司经理层道德人格？2.董事会的道德义务与独立董事的道德责任体现在哪些方面? 3.为什么说投资者是公司的上帝 ?第 5 章 公司外部治理的道德环境优化1、单项选择（1）以下行为不属于公司商品定价中的伦理问题的是（）A、价格垄断B、薄利多销 C、价格欺诈D、暴利行为（2）以下属于市场竞争中的正当手段的是（）A、回扣B、倾销C、仿冒D、折扣（3）公司经理层不仅仅要为股东的利益服务，而且要为更广泛的利益相关者服务是公司（）责任的体现A、社会B、国家C、集体D、个人（4）公司社会责任的本质内容就是公司必须履行其对社会的（）A、社会责任B、道德责任C、法律责任D、经济责任（5）经营者为与消费者订立合同而单方拟定的合同条款是指（）A、无名合同B、单务合同C、格式合同D、主合同2、多项选择（1）构成公司社会责任观念原始含义的原则是（）A、慈善原则B、利益原则C、服务原则D、自愿原则（2）以下属于信息竞争中的伦理问题的是（）A、禁止侵犯商业秘密B、禁止行政权力限制竞争C、禁止散布虚假信息D、查封盗版现象（3）公司的市场竞争包括（）A、产品竞争B、价格竞争
