1、1研习自修 共同提升20162017 学年度第一学期幼教集团名师工作室计划一、指导思想：本工作室将围绕淮海路教育集团名师工作室章程为指导，坚持在幼教集团的领导下，以服务全集团幼儿教育教学改革为先导的原则，本着“每一个教师都走向成功” 的理念， 结合幼儿园教育指导纲要精神，将本工作室定位在“关注孩子、更新 观念、互助交流、共同发展” 上，工作室提出了“ 合作、 务实、创新” 的指导思想。通过计划的实施，使一批具有优质教育素养和强烈自我发展意识的幼儿园青年教师驶入磨练的快车道，在新课程实施中成为幼儿主动学习的支持者、合作者、引导者，逐步形成学有专长、教有特色、为人谦和、富有灵性的人格魅力。使本名师
2、工作室真正成为引领青年教师实现专业成长和专业化发展的平台。二、主要工作目标：1.成员加强理论学习，促进自身内涵发展，争取在集团内成为学习方面的先行者。2.充分发挥名师的带头、示范、辐射、引领，在幼儿园课程园本化的研习中起到领头羊的作用。3.重视搭建网络平台，开展网络话题研讨，开展幼儿园课程游戏化、挖掘周边资源等话题研讨，真正实现优质教育资源共享。4.引领课题研究，开展各园现场调研与研讨活动，重点以六个支架进行课程游戏化的研究。5.建立健全工作室档案资料积累与管理制度。三、具体措施：工作室的逐步完善与健康运行，每个成员在专业情意、专业知识与专业技能方面的成长，都有待于制度与计划的明晰与落实。本2
3、学期的工作我们将从以下几方面开展：（一）加强学习，夯实理论，提升综合素养。1.继续倡导自主学习与阅读指导相结合。为工作室成员推荐幼儿园管理与实践、 幼儿园区域活动的实践与探索、 观察儿童、幼儿园创造性课程等相关书籍，为推进课程游戏化项目的建设提供理论及实践的指引。每学期工作室成员研读 1本教育教学类书籍，并结合各自幼儿园和自身教学实际，撰写教育随笔，学期结束时进行交流。通过个人自修、交流研讨等多种形式，提高学习效果，提升自己的教育认识。2.继续倡导自主训练与交流展示相结合。每位成员都要注重教学基本功的训练，查找自己在写、说、上课等方面的差距，主动寻找补差的方法，提升自己的专业综合素质，积极创造
4、条件参加市、区级幼儿教师基本功比赛，参加园内展示活动，努力争取锻炼的机会。3.继续倡导专心聆听与深入反思相结合。工作室将继续定期组织专题研讨，成员们将用心领悟先进理念，学习有效的操作经验，及时提出疑问或困惑，努力寻找发展的新途径。（二）聚焦难点、热点问题，深入开展教学研究。1.深入开展课程审议活动。工作室每月召开 1次工作例会，继续以学员及其园所教师共同关心的教育教学热点、难点问题开展主题研讨与培训活动，聚集群体智慧，探讨解决教育教学真问题。牢固树立一日活动皆课程的课程理念，并将幼儿园的特色与基础课程有机整合，充分利用郊区丰富的资源优势，挖掘资源的有效价值，并有机的融入课程。逐步优化完善幼儿园
5、原有的课程，使幼儿园的课程更具游戏化、情景化，增强课程的适宜性。2.深入开展课题研究。工作室根据各园的课题研究情况进行深入的跟踪指导，结合课题研究，每学期开展 2次以上的专题教学研3讨活动，通过交流、分享、研讨，进一步探讨行之有效的研究方法和途径，以确保课题研究取得良好成果。3.集体助推，优化教学，辐射区域。工作室全体成员深入每位学员课堂指导、研究教学，每学年每位成员总结提炼出 1个成功的学科教学方法或教学案例，并在区域内推广。4.工作室每季度召开一次阶段小节会，围绕工作室的工作，交流工作情况，分析、研究、解决实际问题。（三）拓展交流平台，进一步助推提升。1.开展网络教研。继续开展“相约 QQ
6、晚 8点”活动，每周一晚利用工作室 QQ群，定期 围绕月主题活动及教育教学热点、难点问题进行交流、研讨，探讨有效方法、策略，以促进工作室各项工作得以更好地开展，进一步推进教育教学真问题的解决，促进工作室园所教育教学质量的提高。2.活用网络资源。网络中蕴藏着丰富的教育资源，从文本、图片、PPT到动画视频，可以说是应尽应有。如何科学地 寻找、保存、使用，是一门技术活。成员们将利用各自的特长，互相提供信息，形成资源库，实现资源共享。3.积极写作参评或投稿。学员要积极撰写教育教学论文和经验文章参加各级评比和投稿，每学员每年至少有 1篇文章在市级以上刊物发表，1 篇文章参加省、市、区论文评比获奖，以不断
7、提高自身的写作能力及名师的影响力。（四）帮扶引领、联动论坛，发挥辐射作用。1.对工作室成员园所的薄弱教研组进行帮扶指导。2.每位工作室成员在本园内结对指导 12名青年教师，引领她们专业成长，促进其在校级以上公开课、观摩客或教学技能比赛中获奖。4（五）加强制度建设，严格考核管理。1.建立健全考勤、考核制度。各成员按时参加工作室的各项活动，不无故缺席，认真履行工作室规定的义务，按时、保质保量完成工作室的各项工作任务，各项活动有相应的考勤记录和考核签定。2.建立跟踪检测机制。有工作室及学员个人学期和年度工作总结和自评报告，有专人负责督察和检查工作记录，有每次活动过程记录及评价性材料存档。3.建立健全
8、资料管理制度。工作室设立档案管理员，主要负责资料的整理与管理及检查成员的档案资料归档情况。档案管理规范、完善、科学：个人资料由成员个人负责定期整理归档；上级部门下发各类相关文件收集归档；工作室自身建设的各类资料收集归档；工作室开展活动记录归档工作室自我评价记录资料归档。在前行的路上一定充满坎坷与迂回，但一定也充满美景与花香。相信：在校领导的关心支持下，在各园园长的引领推进下，在全体成员的共同努力下，淮幼集团名师工作室一定会得到不断提高！具体工作安排：九月份1.通工作室计划，征集研讨话题。2.召开工作室成员会议，明确工作室活动章程、工作职责，确定工作重点，具体的时间安排等。3.研习大中小班第一主题活动内容。十月份1.研习大中小班第二主题活动内容。2.结合课程游戏化项目群讨论内容，现场分析、归纳、总结。3.指南各领域目标的考核。十一月份51.推荐书目读书交流。2.研习大中小班第三、四主题活动内容。3.课程游戏化项目建设之课程资源收集方法交流。十二月份1.研习大中小班第五、六主题活动内容。2.推荐书目读书交流。3.组内成员反思总结本学期工作，提出下学期整改意见。4.工作室成员完善教师专业成长手册。
