1、 1 / 12 东北大学 2018 年 专业技术岗位 聘任 工作 要点提示 为保证 本次 专业技术岗位 聘任 工作的顺利进行， 根据国家和学校有关文件精神， 结合工作实际， 现就专业技术岗位 聘任工作中 的有关问题做 如下 说明与提示 ： 一 、 本次聘任 工作 中需要注意的几个问题 （一）专任教师 1. 若教学科研基层学术组织的某级职务岗位数量不足，原则上可占用该教学科研基层学术组织高级别空岗，但不可占用低级别空岗。 2. 各单位实际聘任的副教授、讲师、助教职务各级岗位比例，应符合 东北大学教师岗位设置管理办法 中规定的岗位比例要求。 3. 国家 计划内博士后在规定期限内若满足“东北大学申报
2、正高级、副高级专业技术职务必须具备的条件”，可申报晋升高一级职务，操作程序与教师相同。其中，师资博士后的指标与在岗专任教师合并计算。 （二）德育教师 1. 德育教师申报竞聘同级职务高级别岗位须符合“东北大学 申报竞聘非教师专业技术同级职务高级别岗位必须具备的条件 ” （详见附件）的要求。 2. 德育教师的聘任程序参照专任教师的相关要求执行， 推荐工作由 学校统一 组织。 3. 对于无实际教学课时的德育教师，不得申报晋升高一级专业技术职务。 （三）非教师专业技术人员 1. 非教师专业技术人员申报竞聘同级职务高级别岗位须符合 “东北大学 申报竞聘非教师专业技术同级职务高级别岗位必须具备的条件 ”（
3、详见附件） 的要求。 2 / 12 2. 非教师专业技术人员晋升正、副高职，采取基层 部门 推荐，再经校集中推荐并履行相关评议程序后予以聘任的办法。 3. 非教师专业技术各系列晋升高级职务的推荐数量由学校根据各 部门 、各系列的具体情况，统一确定。 4. 非教师专业技术职务聘任工作要继续强调与日常考核工作紧密结合。 5. 任五级及以上职员且满足 “教育管理 研究 系列申报条件” 的人员，可申报教育管理研究系列高级职务。其中，对于近五年年度考核结果均为合格及以上且至少有四年为优秀的人员，业务要求可适当放宽。 （ 四 ） 申报晋升职务的专业技术人员，其申报材料以任现职以来的为准，且以近五年的为主；
4、申报竞聘同级职务高级别岗位的专业技术人员，其申报材料以聘任至现岗位以来的为准（其中，申报竞聘教授二、三级岗位教师的材料以聘任至教授 职务以来的为准）。对于与所从事的岗位工作内容不符的申报材料，不作为聘任依据。 二、 关于任职年限及学历 要求 的进一步说明 （一） 专任教师 1. 申报晋升教授、副教授教师的任职年限及学历要求按“东北大学申报正高级、副高级专业技术职务必须具备的条件”文件中的相关规定执行。 2. 全日制大学本科毕业的人员申报晋升讲师职务须在职工作且任助教职务满 5 年或聘任至助教岗位满两个聘期。硕士毕业人员申报晋升讲师职务须在职工作且任助教职务满 3 年或聘任至助教岗位满一个聘期。
5、另外， 2010 年及以前本科毕业且 2016 年及以前硕士毕业，或2011 年及以前本科毕业且 2015 年及以前硕士毕业， 或 2008 年及以前3 / 12 大专毕业且 2015年及以前硕士毕业，或 2007年及以前大专毕业且 2016年及以前硕士毕业的人员也可申报晋升讲师岗位。 （二） 德育教师及非教师专业技术人员 1. 关于 晋升中级职务任职年限及毕业年限的规定 （ 1） 硕士 毕业且在职 工作满 3 年者，或全日制大学本科 2011 年及以前毕业且任助理级专业技术职务满 5 年者，或专科 2009 年及以前毕业，实验技术系列 2005 年及以前中专毕业后一直在岗工作者，可申报中级职
6、务。 （ 2） 2010 年及以前本科毕业且 2016 年及以前硕士毕业； 2011 年及以前本科毕业且 2015 年及以前硕士毕业； 2008 年及以前大专毕业且2015 年及以前硕士毕业； 2007 年及以前大专毕业且 2016 年及以前硕士毕业的人员，可申报中级职务。 （ 3） 对于同时具备下列三条的在职学习并取得高一级学历人员可申报中级职务： 任助理级职务满 5 年； 获本科、专科学历满 1 年； 获本科学历后的年限与获助理级职务后的年限之和满 8 年或专科学历后的年限与获助理级职务后的年限之和满 10 年。 2. 关于 晋升副高级职务任职年限及毕业年限的规定 全日制大学本科毕业且任中
7、级职务满 5 年，可申报晋升副高级专业技术职务。另外，同时具备下列三条的在职学习并取得高一级学历的人员可申报副高级职务： （ 1） 任中级职务满 6 年； （ 2） 获本科学历满 1 年或实验系列大专学历满 1 年； （ 3） 获本科学历后年限与任中级职务后的年限之和满 10 年或实4 / 12 验系列获专科学历后年限与任中级职务后的年限之和满 12 年。 3. 关于晋升正高级职务任职年限的规定 大学本科及以上学历，且任副高级职务满 5 年者，可申报晋升正高级专业技术职务。 （三） 关于党校学历问题仍按人事部人职司函（ 1995） 81 号文件精神掌握。但是，经教育部审批，纳入国民教育体系的党
8、校学历可作为专业技术岗位聘任的学历依据。 三、 专业技术技能 有关问题的说明 （一） 外语证书 根据关于深化人才发展体制机制改革的意见（中发 2016 9号）中“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”，并适当考虑教师个人实际情况，本轮申报晋升专业技术职务时外语可不做具体要求。 （二） 现代教育技术 1. 1953年 1月 1日以后出生的专任教师在申报晋升专业技术职务时一般应具有现代教育技术培训合格证。 2. 对获得现代教育技术合格证书的其他专业技术人员，在竞聘高一级职务或高一级岗位时同等条件下予以优先考虑。 3. 对于申报晋升专业技术职务的国家计划内博士后不做现代教育技术培训合格证的要求
9、。 四 、 其它 （ 一 ） 聘期内，不同教学科研基层学术组织或基层 部门 的岗位及同级岗位聘任的人员之间不得随意变动。 （ 二 ） 人事关系与业务关系不符的教师，须在应聘 部门 履行相关聘任程序。 5 / 12 （ 三 ） 申报人员有下列情况之一者不得申报晋升高级别职务或同级职务高级别岗位： 1. 至今未有固定岗位或不能正常履行本岗位职责或岗职不符者。 2. 严重违反学校有关规定者。 3. 近三年年度考核中有一次不合格者。 4. 因机构与人事制度改革而进入校转岗分流服务中心一年以上且至今未上岗者。 二一 八 年五月二十 二 日 附件： 1. 东北大学 申报竞聘非教师专业技术同级职务高级别岗位
10、必须具备的条件 2. 东北大学 2018 年专业技术岗位聘任工作报送材料通知 6 / 12 附件 1： 东北大学申报竞聘非教师 专业技术 正高三级岗位必须具备的条件 同时满足下述条件可申报正高三级岗位： 1. 任正高级专业技术职务 6 年及以上，近三年年度考核结果均为合格及以上且至少有一年为优秀。 2. 作为负责人主持过国家级项目或主持设计、组织实施过重大科研、工程项目；或获得过省部级及以上奖励（总排序前两名）。 东北大学申报竞聘非教师 专业技术 副高一、二级岗位必须具备的条件 同时满足下述条件可申报副高一、二级岗位： 1. 任副高级专业技术职务 6 年及以上，近三年年度考核结果均为合格及以上
11、且至少有一年为 优秀 ，可申报副高二级岗位； 已聘任至副高二级岗位满三年，近三年年度考核结果均为合格及以上且至少有一年为 优秀 ，可申报副高一级岗位。 2. 近三年主持过省级及以上纵向项目；或获得过市级及以上奖励（总排序第一） ；或有充分证据表明工作表现优秀，工作业绩突出，为大家所公认。 东北大学申报竞聘非教师 专业技术 中级一、二级岗位必须具备的条件 同时满足下述条件可申报中级一、二级岗位： 1. 任中级专业技术职务 6年及以上，近三年年度考核结果均为合格及以上且至少有一年为 优秀 ，可申报中级二级岗位； 7 / 12 已聘任至中级二级岗位满三年，近三年年度考核结果均为合格及以上且至少有一年
12、为 优秀 ，可申报中级一级岗位。 2. 近三年参与过省级及以上纵向项目；或获得过校级及以上奖励（总排序第一）；或有充分证据表明工作表现优秀，工作业绩突出，为大家所公认。 东北大学申报竞聘非教师 专业技术 助理级一级岗位必须具备的条件 同时满足下述条件可申报助理级一级岗位： 1. 任助理级专业技术职务 3 年及以上，近三年年度考核结果均为合格及以上且至少有一年为优秀。 2. 工作积极努力，表现优秀，且有充分证据表明工作业绩突出，为大家所公认。 说明： 1. 本条件是非教师竞聘相应岗位的最低申报条件。 2. 德育教师申报相应岗位可比照本条件执行。 3. 业绩以任现专业技术职务以来 的为准。 8 /
13、 12 附件 2： 东北大学 2018 年专业技术岗位聘任工作报送材料通知 一、单位报送材料 （一） “东北大学专任教师、德育教师、非教师专业技术岗位申报数据库”（同时报送电子版及 纸质版 ， 单位核准加盖公章） 。 （ 二 ） “竞聘教授二、三级岗位人员业绩情况汇总表，竞聘教授、副教授人员业绩情况汇总表” （同时报送电子版及 纸质版 , 单位核准加盖公章 ） ， 须严格按照样表中范例格式填写 。 （三） 专任教师副教授职务指标使用情况说明。 （ 四 ） “专任教师、德育教师、非教师专业技术人员未聘或缓聘人员基本情况说明”。 另外，各单位须报送本单位聘任工作小组、学术评议组及思想品德和业务能力
14、考察组成员名单。其中，校外专家须注明工作单位、专业技术职务、行政职务及联系方式等相关信息。 二、个人报送材料 （一）专任教师 1. 申报 晋升 教授二、三级岗位 及 申报晋升教授、副教授人员须报送： （ 1）东北大学教师岗位申报表一式两份，其中： 申报晋升教授二、三级岗位人员须同时报送“东北大学申报晋升教授二、三级岗位人员简况”一式两份 ， 东北大学聘期目标完成情况对照表一式两份。 申报晋升教授、副教授人员须同时报送“东北大学申报晋升教授、副教授人员简况”一式两份，同行专家评议意见（分别由 5 位同行专家出具的 5 份评议意见 ，其中校外同行专家须不少于 3 人 ）， 现9 / 12 代教育技
15、术证书复印件（单位核准加盖公章）。 （ 2）任现职以来代表本人水平的论文（原件）不超过 6篇， 著作 、教材（原件）不超过 3 部，各类鉴定、奖励证书等不超过 5 份（复印件、单位核准加盖公章）。此外， 所提供论文 SCI 检索证明须反映检索分区情况 ， SCI 分区以文章发表年度的 JCR 期刊影响因子及 分区情况为准 。 2. 申报晋升讲师 人员须报送： （ 1）东北大学教师岗位申报表一式两份。 （ 2）同行专家评议意见（分别由 5位同行专家出具的 5 份评议意见， 校外同行专家须不少于 3 人， 其中硕士毕业满 3 年申报讲师除外）。 （ 3）论文复印件（须包括封面、目录、正文，单位核准
16、加盖公章）。 （ 4） 现代教育技术证书 复印件（单位核准加盖公章） 。 3. 申报晋升同级职务高级别岗位人员（不含 申报 晋升 教授二、三级岗位人员 ） （ 1）东北大学教师岗位申报表一式两份。 （ 2）东北大学聘期目标完成情况对照表一式两份。 4. 暂聘及已回校正式到岗工作的缓聘人员 须报送： 东北大学教师岗位申报表一式两份。 （二）德育教师 1. 学校集中推荐阶段须报送的材料 申报晋升 教授、副教授 人员须报送： （ 1）专业技术职务推荐登记表 1 份（附 2 寸近期照片 1 张），“ 东北大学申报晋升教授 、副教授 人员简况（思想政治教育教师） ”一式两份，现代教育技术证书复印件（单位
17、核准加盖公章）。 10 / 12 （ 2）任现职以来代表本人水平的论文（原件）不超过 6篇， 著作 、教材（原件）不超过 3 部，各类鉴定、奖励证书等不超过 5 份（复印件、单位核准加盖公章）。 2. 学校评审阶段须报送的材料 申报晋升讲师及以上职务人员须报送： （ 1）东北大学教师岗位申报表一式两份。 （ 2）同行专家评议意见（分别由 2位同行专家出具的 2 份评议意见 ，其中硕士毕业满 3 年申报讲师除外 ）， 现代教育技术证书复印件（单位核准加盖公章） ；其中，晋升 教授、副教授 人员还须报送“ 东北大学申报晋升教授 、副教授 人员简况（思想政治教育教师） ”一式两份。 （ 3）任现职以
18、来代表本人水平的论文（原件）不超过 6篇， 著作 、教材（原件）不超过 3 部，各类鉴定、奖励证书等不超过 5 份（复印件、单位核准加盖公章）。 申报晋升同级职务高级别岗位人员 须报送： （ 1）东北大学教师岗位申报表一式两份 。 （ 2）任现职以来代表本人水平的论文（原件）不超过 6篇， 著作 、教材（原件）不超过 3 部，各类鉴定、奖励证书等不超过 5 份（复印件、单位核准加盖公章）。 暂聘及已回校正式到岗工作的缓聘人员 须报送： 东北大学教师岗位申报表一式两份 。 （三）非教师专业技术人员 1. 学校集中推荐阶段须报送的材料 申报晋升正、副高职（不含实验技术副高职）人员须报送： （ 1）专业技术职务推荐登记表 1 份（附 2 寸近期照片 1 张），“东北大学申报晋升各类人员简况”一式两份 。
