1、大学生职业生涯规划（入学版） 期末考试（20）姓名： 班级：默认班级 成绩： 99.0 分 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 （）的人喜欢竞争，迎接挑战。 （1.0 分）1.0 分 A.社会型 B.现实型 C.企业型 D.艺术型 我的答案：C 2 生涯是：（1.0 分）1.0 分 A.从生到死的历程 B.所做的职业过程 C.工作角色的连续体 D.个人的职业成果 我的答案：A 3 （ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。 （1.0 分）1.0 分 A.自我效能感 B.情绪 C.决策 D.人际交往 我的答案：A
2、 4 被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（） 。 （1.0 分）1.0 分 A.不知道自己喜欢什么职业 B.能力不足，考不上公务员 C.不了解职场 D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母 我的答案：D 5 T 就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。 （1.0 分）1.0 分 A.好的“ 品牌”就有积极的传播性 B.不同的 T 都会产生自强化性 C.T 是一个比较稳定的要素 D.T 一旦被认定，很难改变 我的答案：A 6 选出正确的表述：（1.0 分）1.0 分 A.没有人没在规划中 B.生涯规划就是要顺其自然 C.生涯根本无法规划 D.命运天洽谈室 我的答案：A
3、7 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（） 。 （1.0 分）1.0 分 A.内心的职业价值观与所选职业是否一致 B.我的专业与所选职业是否匹配 C. 父母是否同意我的选择 D.职业的经济收入是否可观 我的答案：A 8 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0 分）1.0 分 A.获得最好发展 B.充分利用资源 C.让规划有序进行 D.避免严重问题 我的答案：A 9 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是 KST。那么（1.0 分）1.0 分 A.KST 是可以分别获取 B.KST 往往是同时提升的 C.KST 里最重要的还是 S D.T 是 KST 里最重要
4、的部分 我的答案：B 10 一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0 分）1.0 分 A.别人说起专业的东西都能回应 B.相关考试都顺利过关 C.形成一个网络体系结构 D.遇到较难的考试题会做 我的答案：C 11 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0 分）1.0 分 A.销售类 B. 文秘类 C.建筑类 D.艺术创造类 我的答案：B 12 做职业选择的时候，首先需要（） 。 （1.0 分）1.0 分 A.认识客观环境 B.自我探索 C.职业决策 D.了解职业信息 我的答案：D 13 S 的提升需要通过不断
5、的练习，还需要什么？（1.0 分）1.0 分 A.有人监督以促进事情进展 B.本领域更专业人员的督导 C.失败后的自我激励与坚持 D.以结果为导向的行动 我的答案：B 14 下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0 分）1.0 分 A.喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B.喜欢独立工作，能表达自我 C.害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事 D.喜欢说服、影响别人 我的答案：D 15 根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）1.0 分 A.IS B.S C.SI D.ES 我的答案：A 16 有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发
6、挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0 分）1.0 分 A.天生的 B.别人教给我的 C.我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D.我自己假装的 我的答案：C 17 （ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 （1.0 分）1.0 分 A.自信心 B.自我效能感 C.实现力 D.正能量 我的答案：B 18 自我效能感的来源有：（） 、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 （1.0 分）1.0 分 A.失败的经历 B.人生经历 C.有意义的经历 D.成功的经历 我的答案：D 19 不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么
7、大学阶段：（1.0 分）1.0 分 A.要把 KST 学好 B.K 是最重要的 C.S 是最重要的 D.T 是最重要的 我的答案：B 20 以下哪个问题反映的不是职业价值观？（） （1.0 分）1.0 分 A.你觉得什么样的职业是有意义的？ B.你希望通过职业实现什么目标？ C.你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D.你最希望职业能给你什么回报？ 我的答案：C 21 学生在简历中常常写“精通” ，这主要想要表达某种 S。那么这是否充分呢？（1.0分）1.0 分 A.表明了部分 S B.充分表明了 S C.不能确定 D.根本不充分 我的答案：D 22 如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的
8、一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0 分）1.0 分 A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽 我的答案：D 23 求职是一个 S 的过程，所以：（1.0 分）1.0 分 A.需要通过演练来提升求职技能 B.只要学历背景足够厉害即可 C.求职需要一一次去试错以提升 D.求职技能是一个很难提升的事 我的答案：A 24 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
9、（1.0分）1.0 分 A.享受型 B.市场型 C.过程型 D.硬汉型 我的答案：D 25 就人的生涯则言，有多少种角色（1.0 分）1.0 分 A.六种 B.十六种 C.不皆不同 D.两种 我的答案：C 26 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0 分）1.0 分 A.是内在的职业兴趣 B.是拜金主义 C.是职业价值观 D.是职业能力 我的答案：C 27 所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0 分）1.0 分 A.生涯规划就是为了避免生涯后悔 B.后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C.再好的选择，未来都有可能是后悔的 D.生涯规划的目的
10、就是为了减少生活后悔 我的答案：D 28 生涯规划：（1.0 分）1.0 分 A.完全是个人的事 B.是人与环境互动的结果 C.很多时候身不由己的 D.由行动主导的 我的答案：B 29 作为一个大学生，大学阶段 K 的学习目标是什么？（1.0 分）1.0 分 A.更好地与社会接触增长见识 B.尽量多的学习相关知识 C.全面了解某一领域的知识内容 D.建立自己专业的知识体系 我的答案：D 30 人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0 分）1.0 分 A.避免无效人生 B.可以让人挣更多钱 C.生涯规划理念逐步普及 D.获得更理性的生涯发展 我的答案：D 31 小张业余时间最喜欢做模型，这是
11、一种什么类型的兴趣？（1.0 分）1.0 分 A.喜欢跟物打交道 B.喜欢跟人打交道 C.喜欢处理数据 D.喜欢处理观念 我的答案：A 32 下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。 （1.0 分）1.0 分 A.做职业价值观删除练习 B.决策榜样的反思练习 C.职业测评 D.频繁换工作探索 我的答案：D 33 T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：（1.0 分）1.0 分 A.自己心安理得 B.被目标人物认可 C.努力做到完美 D.达成有效的合作 我的答案：B 34 生涯发展中各种角色的关系是：（1.0 分）1.0 分 A.相互支持 B.彼此争夺资源 C.经常是矛盾
12、冲突的 D.同步推进的 我的答案：A 35 职业测评中，C 型代表的是（） 。 （1.0 分）1.0 分 A.技能型 B.艺术型 C.事务型 D.管理型 我的答案：C 36 能力是指：（1.0 分）1.0 分 A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B.由遗传决定的完成事情的特征。 C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。 我的答案：D 37 作为一个大学生，K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。 “无用之用”是指：（1.0分）1.0 分 A.每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B.学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好
13、 C.为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D.学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃 我的答案：B 38 通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0 分）1.0 分 A.艺术创造类 B.工程类 C.财务会计类 D.计算机操作类 我的答案：A 39 下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0 分）1.0 分 A.增加亲身经历 B.勇于放弃不擅长的 C.为自己创造成功体验 D.听听榜样的故事 我的答案：B 40 生涯平衡的意思就是：（1.0 分）1.0 分 A.多种角色平均发展 B.特定时间专注特定角色发展 C.不荒废
14、任何一个角色 D.要突出核心角色 我的答案：B 41 英语四、六级证书主要表明的是：（1.0 分）1.0 分 A.K B.KST 都有 C.S D.T 我的答案：A 42 根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）1.0 分 A.RIS B.S C.SI D.ES 我的答案：C 43 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0 分）1.0 分 A.艺术型 B.研究型 C.实际型 D.事务型 我的答案：B 44 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，
15、不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（） （1.0 分）1.0 分 A.领导 B.稳定性 C.休闲 D.高收入 我的答案：B 45 给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（） （1.0 分）1.0 分 A.领导 B.多样性 C.独立性 D.社会声望 我的答案：C 46 遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0 分）1.0 分 A.更充分地了解自我 B.积累资源、提升能力 C.敏锐地把握环境中的机遇 D.一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协 我的答案：D 47 生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0 分）1.0 分 A.去发现新的机会 B.反思当前规划 C.磨炼自己的能力 D.寻找发挥的空间 我的答案：C 48
