1、从优秀村干部中考录乡镇公务员资格初审合格人员名单公示按照2012 年从优秀村、社区干部中考试录用公务员公告的规定，现将曾开吉等 15 名资格初审合格人员的基本情况进行公示。一、公示时间公示时间从 8 月 8 日至 8 月 14 日。二、受理电话如认为报考人员不符合简章规定的报名条件，请向县委组织部组织科或县人力社保局公务员科反映，县委组织部组织科电话：76670227，县人力社保局公务员科电话：76672107。附件：1. 从优秀村干部中考录乡镇公务员资格初审合格人员名单2. 2012 年从优秀村、社区干部中考试录用公务员公告附件 1从优秀村干部中考录乡镇公务员资格初审合格人员名单报考职位 姓
2、名 民族 出生年月 学历 现任职务 任职简历 备注综合管理1曾开吉 汉族 1981.05 大专清溪场镇巨丰村支部书记2007 年 12 月至今任清溪场镇巨丰村支部书记综合管理1杨兴 土家族 1986.01 大专 中平乡地岑村村主任2007 年 12 月至今任中平乡地岑村村主任 综合管理1刘翔翮 土家族 1979.10 大专 平凯街道江西屯村村主任2007 年 12 月至今任平凯街道（原官舟乡）江西屯村村主任综合管理1杨正发 土家族 1972.07 中专 钟灵镇大塘村村主任2003 年 11 月至今任钟灵镇(原钟灵乡) 大塘村村主任综合管理1徐江 土家族 1974.12 中专 清溪场镇司城村村主
3、任2004 年 2 月至今任清溪场镇司城村村主任 综合管理1陈禹吉 苗族 1976.10 大专孝溪乡复兴村支部书记2007 年 7 月至今任孝溪乡复兴村支部书记 综合管理1谭仁鲜 土家族 1971.12 中专 海洋乡坝联村村主任1997 年 7 月-2003 年7 月任海洋乡先锋村支部书记；2010 年 12月至今任海洋乡坝联村村主任综合管理1姚波 土家族 1977.06 高中 岑溪乡桂林村村主任1999 年 12 月-2002年 12 月任岑溪乡桂林村支部书记；2010年 12 月至今任岑溪乡桂林村村主任综合管理1代鹏举 土家族 1974.05 大专中平乡八排村支部书记2001 年 10 月
4、-2003年 7 月任中平乡八排村村主任；2003 年 7月至今任中平乡八排村支部书记综合管理1易朝辉 土家族 1982.08 中专 大溪乡力大村村主任2007 年 11 月至今任大溪乡力大村村主任综合管理1吴中富 苗族 1973.08 大专 里仁镇李高村村主任2007 年 12 月-2010年 12 月任原保安乡李高村支部书记；2011 年 1 月至今任里仁镇李高村村主任综合管理1杨建军 土家族 1972.04 中专 兰桥镇寨瓦村村主任2003 年 11 月至今任兰桥镇寨瓦村村主任综合管理1吴虎 苗族 1974.11 大专 大溪乡丰胡村村主任2007 年 12 月至今任大溪乡丰胡村村主任 综
5、合管理2刘学 汉族 1973.07 大专梅江镇邑中居委会支部书记1999 年 11 月-2003年 11 月任梅江镇三叉村村主任；2007 年12 月至今担任梅江镇邑中居委会支部书记综合管理2黄汉康 汉族 1972.07 大专中和街道新齐社区支部书记2008 年 3 月-2011 年3 月任中和镇新齐村支部书记；2012 年 4月至今任中和街道新齐社区支部书记附件 2中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2012 年从优秀村、社区干部中考试录用公务员公 告按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发的通知 （中 组发200824 号）和市委办公厅、市政府办公厅关于进一步
6、加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见（渝委办发2011 36 号）精神，为 不断完善我市村、社区干部队伍激励保障机制，拓宽和改善乡镇机关公务员来源渠道和队伍结构，根据公务员法及公务员录用有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、严格考察的方式，从优秀村、社区干部中定向招录一批乡镇、街道机关公务员。一、招录指标及职位本次招录指标共 139 名，其中从优秀村干部中招录 90名，从优秀社区干部中招录 49 名。村干部报考职位设置为综合管理 1，社区干部报考职位设置为综合管理 2。具体招录指标及职位见附件 1。二、
7、招录对象及条件（一）招录对象重庆市行政区域内现任村、社区党委（党总支、党支部）书记，村民委员会、社区居委会主任。（二）招录条件1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；3.截至 2012 年 8 月 20 日，担任村、社区党委（党总支、党支部）书记，村民委员会、社区居委会主任，满 3 年及以上（报考万州区的，需满 5 年及以上）。若以前曾任上述职务 1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。4.在报名开始日（2012 年 8 月 20 日）前，报名人员应取得大学专科及以上学历，报考少数民族地区（具体名单见附件2）的少数民族
8、报名人员可放宽到高中（中专）学历（报考彭水苗族土家族自治县的，学历不予放宽，仍需取得大学专科及以上学历）。5.年龄为 18-40 周岁以下（1971 年 8 月 20 日至 1994 年 8月 20 日期间出生）。6.身体健康，符合公务员录用体检标准。7.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。报考者有下列情形之一的，不得报考：在党纪政纪处分期内或者近 5 年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的，以及曾因犯罪受过刑事处罚的；任职期间本村、社区发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；机关（事业单位）下派（选派）到村、社区任职的；2007 年以来在公务员招录中有舞
9、弊等严重违反录用纪律行为的；曾经违反计划生育政策的；担任职务后因各种原因不在村、社区岗位工作的；法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。三、招考方式此次招考采取笔试、面试、考察和体检的方式进行，报考人员按同一区县（自治县，以下简称区县）同一职位竞争，分别录用。四、招录程序（一）报名1.报名时间：2012 年 8 月 6 日至 7 日上午 9:00-12:00，下午 2:00-5:00 到所在区 县现场报名；2012 年 8 月 20 日 9:00至 8 月 22 日 24:00 期间进行网上报名。2.报名程序：符合报考条件的对象，由个人提出书面报名申请，经乡镇（街道）党（工）委推荐，各区县组织
10、、人力社保部门进行资格初步审查合格后，并对拟同意报名的人员在所在乡镇（街道）、村、社区进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日（2012 年 8 月 20 日）之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。3.报名方式：本次考试采取现场报名审查资格和网上报名的形式同时进行，报考人员只能报考本人任职村、社区所在区县的相应职位。现场报名时须提供本人所在乡镇（街道）党（工）委出具的推荐报考材料、任职文件（当选证书）、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份，现场报名地址及联系电话见附件 1。网
11、上报名请登录重庆市人力资源和社会保障公众信息网首页“在线服务” 栏目下的 “报名及准考证打印”栏，或者通过“重庆 市考试录用公务员信息”（ 2012 年 8 月 24 日 24:00 前审查结束。4.网上缴费。报考人员经网上资格初审合格后，须在2012 年 8 月 26 日 24:00 前进行网上缴费（按照渝人价2006144 号文件规定，公务员笔试考务费每人每科 50 元，共 100元），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。5.打印准考证。网上报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，于 2012 年 9 月 10 日 9:0
12、0-9 月 14 日 24:00 登录重庆市人力资源和社会保障公众信息网首页“在线服务” 栏目下的“报 名及准考 证打印” 栏，或者通 过“ 重庆市考试录用公务员信息” 栏打印本人准考 证（使用 A4 纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自行承担。（二）考试1.笔试。笔试时间为 2012 年 9 月 15 日。笔试由重庆市公务员局统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科分值 100 分，总分 200 分。笔试考试大纲见附件 3。各区县招录职位
13、与报名人数达不到 1:2 的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于 2012 年 10 月下旬通过重庆市人力资源和社会保障公众信息网“ 重庆市考 试录用公务员信息 ”栏查询。2.面试。按照 1:2 的面试比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。若进入面试人选达不到面试比例的，则重新确定招录名额，计算公式为：重新确定的招录名额=实际参加面试人员数面 试 比例（ 1/2），计算结果出现小数按四舍五入法
14、 处理。面试时间为 2012 年 11 月 11 日，由重庆市公务员局统一组织，各区县组织、人力社保部门负责具体实施。面试满分 100 分，合格分数线为 60 分。面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位小数。面试具体时间、地点，请于 2012 年 10 月下旬通过重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重 庆市考试录用公务员信息” 栏查询 。（三）考察和资格复审面试合格人员的考察由各区县按照重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为 100 分，60 分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，按有关规定对考察对象进行资格复审，考察和资格复审合格人员方能进入体检。（四）体检体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩（计算方式为：综合成绩= 笔试成绩250%面试成绩35%考察得分 15%，各分项得分按比例计算后以 实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法）从高到低顺序等额确定。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定，若笔试成绩相同的，则以行政职业能力测验成绩高低依次确定。体检按照关于转发公务员录用体检通用标准（试行）的通知（渝人发2005 25 号）、 关于转发 关于印发公务员录
