1、如何做一名合格的主责任护士,日本企业来合资，大学生小孙接待。日本人突然问小孙：“阁下，请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月？”小孙说：普通的员工是1000元人民币。”“这么低啊！”到了晚上请日本人吃饭，在饭桌上，日本人又问：“孙，我想继续下午的话题！”小孙说：“请问！”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了，像这样的员工在我们日本是不可能生存的！”小孙问：“为什么您会这样认为呢？”“我下午到贵公司的工作室里看了一下，你们的员工在做什么？有的聊天，有的看报纸，还有的女士在化妆，你说这样的员工的薪水是不是太多了！如果有可能的话，我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下！”,责任不是你应该
2、做的事，而是你必须做好的事。,责任？,主责任护士的定义,“主责任护士负责制”是一种以主责任护士护理组为基本工作单元，由主责任护士带领其他组内护理人员，全面负责患者的治疗、护理活动同时保证工作的及时性、连续性、完整性的工作方法。,医疗体制改革中一种新型护理模式思考中国护理管理杂志2010.10（2）：47-49,主责任护士的发展背景,岗位,以责任制整体护理为中心以护士能力建设为着眼点全方位落实优质护理工作要求,坚持以病人为中心 加强基础护理 改善护理服务，提高护理质量 保障医疗安全，为患者提供安全、优质、满意的护理服务,岗位管理,优质护理,岗位设置的原则,符合临床实际需求,为何要设主责任护士？,
3、成长,N1,3年护士低年护师,主责任护士任职条件,N4,N2,熟练,精通,专家, 3年护师高年护士, 3年高年护师主管护师, 12年专科护士高级职称,N3,责任制工作,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,模式,ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.,全程 全面 病情观察 治疗处置 专业照顾 心理护理 健康教育 康复指导,连
4、续 完整 入院至出院 8小时在岗 24小时负责,你怎么认为？,病人满意度,医生满意度,自身责任感,自身价值感,是这样吗？,打针 发药 处置,主责任护士,辅责任护士,评估 沟通 教育 答疑 指导 协调,主责任护士更多承担了什么？,主责任护士的收获在哪里？,今天，作为主责任护士的你，认为应该具备哪些能力呢？,核心,有能力有责任心,工作责任,工作能力,能力欠缺有责任心,无能力无责任心,千里马重用,可造之材培养着用,废才坚决不用,恐怖分子慎用,有能力无责任心,责任心与用人原则,责任心体现在哪里？,A如何对待你的岗位,B如何对待你的病人,把病人当亲人,把病人当熟人,把病人当病人,把病人当路人,把病人不当人,C如何对待低年资护士,授人以鱼,授人以渔,专业知识+技能,发现护理问题的能力,专业能力,处理护理问题的能力,风险评估能力,健康教育专科内涵,专业思考的能力,学习能力,思维能力,沟通能力,六大职能分布情况,根据护士六大职能请回答？,女性，50岁，丧偶，2个月前开始出现上腹不适，疼痛，食欲减退，有反酸，嗳气，服抗酸药无好转，2个月来体重下降3kg，经胃镜检查，确诊为胃癌，在全麻下行胃癌根治术，术后留置胃管及负压引流管，现术后第一天。,案 例,一个科室护士队伍的品质,取决于,主责任护士,谢 谢,
