1、党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗 建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。 “创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。一、创 建 原 则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋
2、岗” 、 “红旗责任区”的要求。二、组 织 领 导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗” 、 “红旗责任区” 。制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。三、岗 区 设 置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。责任区
3、以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。四、创 建 标 准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2) 完成任务好；(3) 遵章守纪好；(4) 技术业务好；(5) 党风廉政好。红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。熟悉职工状况，掌握思想动态，及时做好职工思想工作；(
4、5)职工生活互助作用强。关心职工生活，及时反映职工困难，尽心尽力为职工排忧解难。以上标准为油矿党总支指导性标准，各支部可根据本单位实际情况和岗位设置情况进一步细化、深化标准，总支在检查时优先使用基层支部所定标准。五、考 核 评 比活动每季度考核评比一次。考核评比要经过三个过程。一是自我讲评过程。党员要对自己的工作定期进行小结，在党小组会上对照先锋岗、红旗责任区的条件，逐条对照自评。二是互相评议过程。在党小组互相讲评，达到互帮、互学、互促的目的。三是群众评议过程。利用班组会，组织党员身边的群众评议党员。支部审定，张榜公布。一是支部结合党小组对党员的讲评，对党小组呈报的结果进行审定，提出增减分意见
5、，确定评比结果。二是在党员大会上公布评比结果，在评比台上标示。是否先锋岗让群众知晓，使党员接受群众监督。三是把定期评比结果纳入基础资料中，为总评分打基础。最后，支部将评比结果和是否先锋岗、红旗责任区的意见上报党总支，由总支委员会验收、审查确认后，可在岗位上挂牌标记。附件：红旗责任区验收表党员先锋岗验收表党员先锋岗、红旗责任区验收标准单位： 责任区： 姓名： 检查日期：类别 标 准得分备注1、自身无事故、无作风问题。(15 分)2、加强政治学习，积极参加支部活动，带头宣传党的路线、方针、政策和支部决议，敢于同不良现象作斗争，在思想上同党中央保持高度一致。(20 分)3、安心工作，坚持行业标准化、
6、管理标准和质量标准，杜 绝责任事故，保 质保量地完成上级领导交给的各项任务。(15 分)4、严格遵守劳动纪律和作业纪 律，不 迟到、不早退，上班、值班期间不饮酒，服从分配，听从指挥，不离岗不串岗。(10 分)5、爱岗敬业，努力学习，钻研技术，做到业务熟、技 术精，成为本行业典范。(20 分)党员先锋岗标准6、严格遵守党的纪律，不利用职务之便谋取私利，能自觉遵守职业道德和社会道德规范，在工作和社会生活中起模范带头作用。 (20 分)总计定期分析责任区内职工群众的思想倾向性问题，有 针对性地 进行形势任务教育，向区内职工宣传党的方 针、政策及决 议，理顺情绪，化解矛盾，统一思想，充分调动各方面积极
7、性。(20 分)经常检查指导责任区内工作，使影响安全、任务、效益的关键环节和重点部位得到控制，实现责任区内 职工团结、 设备优良，为完成各项生产经营任务提供可靠保证。(20 分)用自己廉洁自律、率先垂范的良好形象，为责任区内职工做出表率，职工群众发生“两违” 及时制止，并有针对性地向上级组织反馈信息，坚决克服官僚主义和好人主义。(20 分)对责任区内的采取多种形式进行帮教，使其尽快成 为本行 业的行家里手。(20 分)党员责任区标准积极主动地帮助责任区内职工解决工作和生活中的实际问题，使职工遇到的困难尽快得到解决。(20 分)90 分以上为先锋岗或红旗责任区， 80 至 89 分为达标岗或达标区， 79 分以下为未达标岗或未达标区。总计
