1、2019 年报社党支部组织生活会情况通报报社党支部组织生活会情况通报根据中组部关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知（组通字201841 号）、市委组织部关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知（沪委组2019发字 3 号）和市委宣传部有关要求，报社党支部于 2019 年 2 月召开 2018 年度党支部组织生活会：会前报社支部认真准备，把学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神作为根本遵循和行动纲领，深入学习贯彻十一届市委六次全会精神和全会通过的关于深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神奋力谱写新时代上海改革发展
2、新篇章的意见要求。同时党支部要梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务、遵守党的政治纪律、守法自律、自觉维护党员形象等情况。党支部书记与支部全体党员进行了座谈、和个别群众单独面谈，听取党员群众对支部工作和班子成员的意见和建议，肯定支部 2018 年成绩、沟通思想、交换意见，为开展批评和自我批评做好准备。通过组织生活会，支部 8 名党员开展了批评和自我批评，并进行了民主评议，结果为 2 人优秀(1 人为支部书记、1 人为普通党员)，6 人合格。报社党支部评议总体评价为 92 分，为“好”。同时支部认真查摆存在问题，找到工作差距。总结如下：1、支
3、部理论学习不够系统。学习材料来源单一，要么是上级发放的文件资料，要么是在党建网站上进行摘抄。通常是关起门自学，没有邀请有关专家来进行讲解和授课。学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有不求甚解、学用脱节的现象。2、支部学习形式比较呆板，大多为理论学习而且多是根据上级要求进行，形式单调。3、支部勇于担当的精神状态不够饱满，对于报社在整个文化旅游行业中应有的社会责任和担当考虑得少，对于整个文旅行业大发展的前瞻性和专业性思考不够。4、常规工作中存在畏难情绪。面对“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的工作，勇气有所欠缺。5、在密切联系群众多同群众座谈方面尚未形成机制。本报党支部与领导班子每年
4、年终会召开班子与部门成员谈心、与离退休老同志座谈听取意见。但就全年频率而言，与部门定期沟通，与一线员工个别谈心的机制还未形成。6、在批评与自我批评方面尚存在质效不高的问题。本报党支部内的批评与自我批评尚存在讲情面、当老好人的现象；在形式上也存在一些放之四海而皆准、针对性不强的问题。而在下级对上级的批评过程中，亦存在留有情面、不能开门见山、直面问题的情况。对此，支部也制定了今后工作的整改措施：1、抓学习勤调研，努力提升政治功底和业务水平进一步狠抓全体党员的学习制度和学习质量。除了保质保量上级党组织所布置的学习任务之外，还要积极参加各类党的理论知识和党务工作的培训班。计划邀请有关专家教授来报社授课
5、，或走出去进行现场党课教学等，营造良好的学习氛围。2、强自律做表率，严格遵守党章党规和廉政纪律支部要求党员加强自我约束，日三省吾身，专题学习和重温中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例等规章制度。强化带头表率意识，严以修身、严以用权、严以律己。3、勤思考多借鉴，不断增强创新能力和开拓精神思考是实践的思想指引，是方法的活力源泉，是实效的重要保障，支部要求党员应当勤于思考，思考如何在实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义的基本思想和理论来指导报社的发展；思考在报社层面如何完成习近平总书记给予上海的重任；思考报社如何贯彻市委市政府打响“四大品牌”、加快建设世界著名旅游城市的总体任务。4、转作风亲群众，时刻警醒四风反复和远离一线支部要求报社领导班子要打开群众意见之门，做群众的“亲听者”、“敢听者”和“善听者”。在目前已有的组织生活和座谈制度的基础上，增加每月 1 次实际可行的谈心制度，了解普通员工的心理与诉求，把员工的所急所想最终落实到行动当中去。党支部2019 年
