1、1爱心互助基金管理办法为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现公司大家庭的温暖与关爱，特在公司内部设立“爱心互助基金” 。“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。第一章 定义及用途1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元（含旗下各分子公司）广大员工（签订全日制劳动合同正式员工）自愿参加的互助组织机构，是企 业内部帮扶基金。2.基金以“企业 倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立 员工与员工间
2、、企业与员工间互帮互助的良好机制。3.为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在 职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额 。第二章 管理机构1.本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由若干名成员组成，设主任 1人由总经理担任（管委会成员另行任命）。2.基金管理委员会履行下列职权及义务：组织基金会的 业务活动 ，包括资金的募集、管理和使用；负责基础财务 工作，建立健全内部会计制度；负责受理困 难员工救助的 报告，及时向基金管理委员会报告；修改基金管理制度；决定基金会相关重大事项。3.基金管理委员会年末至少召开一次会议，会议由主任召集和主持；特殊情况的，基金管理委员会主任
3、召集临时会议研究决定。2第三章 会员1.公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。2.会员享受以下权力：在符合本章程规定条件 时，有申请基金会补助的权利；对基金会的工作有建 议 、批评、监督的权利。3.会员须履行以下义务：申请补助要 实事求是，如实反映情况，不得弄虚作假；按月交纳会 费，会费在工资中扣交，所 缴纳的会费用于自助或互助；本基金所有员工退出本基金 时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。第四章 爱心互助基金筹集及管理要求1.爱心互助基金筹集及来源：公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金；员工爱心捐款和其它客户、供
4、应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠； 基金会员每月工 资中扣除 10 元作为基金会基金；基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度 对员工的经济处罚收入；公司组织的捐款活 动。2.爱心互助基金管理要求：本基金收到的各项款项 均要存入本基金会专用账户 ；本基金管理委员会全权负责 基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳； 本基金会财务 做到专款 专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用；本基金会收支项目要定期公布，并接受公司 财务部的检查和员工的监督。第五章 互助基金帮扶范围31.凡在生活、就医、子女上学等日常生活中
5、遇到特殊困难的员工；2.因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工；3.非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线，生活特别困难的员工；4.对重大自然灾害和贫困地区的爱心捐助。5.有下列情形之一的，将不对员工进行互助帮困：公司组织捐款 时，不参与捐款者；因个人行为 或工作失职给 企业造成 1 万元以上经济损 失或其它严重损害公司形象的; 在公司工作不满意 1 年的 员工。第六章 基金的帮扶标准1.员工本人患重大疾病，单次医疗费用数额达 1 万元的，一次性救助 400-1000 元；员工直系亲属，一次性救助 500 元以下；特别重大疾病，医 疗费 用数额巨大和特别情况由基金管理委员会议
6、决定。2.因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助 400-600 元；特别困难的，一次性救助800-1000 元。3.因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工，其子女每学期开学时，大专及以上学生给予助学金 500-1000 元。4.因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失（折合人民币 1 万元）的员工，一次性救助 400-1000 元； 损失严重的（折合人民币 5 万元以下的），一次性救助 1000-2000 元；损失特别严重的（折合人民币 5 万元以上的），一次性救助不超 过 6000 元。5.员工结婚、家庭直系亲属丧事，酌情一次性 200-500 慰问金。6.对外慈善捐款、公益捐款
7、由基金管理委员会决定。7.下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助：大面积普遍性的自然灾害；4犯罪与违法、违纪、违章；自杀自残。第七章 基金审批流程1.申请属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助的需提供下列资料：本人书面申请，写明申请救助事由和供养直系亲属人数、姓名、年 龄、 职业、家庭收入状况等；子女上学申请助学金，需提供全日制专科以上学校录取通知书或学校证明、子女身份证复印件；疾病救助需提供县（区）级以上住院证明及费用发票；婚、丧事务需提供相关证明文件；自然灾害、突发事件需提供乡（镇）级以上相关证明和事件证明文件。凡符合救助条件，通过审批程序的被救助对象，公司将予以公示，公示期
8、不少于 3天。公示期满，由基金管理委员会负责互助基金的发放。2.审批流程申请人向部 门负责人提出 书面申请，部门负责人签署意见并送交互助基金管理委员会；基金管理委员会收到申 请后，于三天内与申 请人联系，并验证申请人提供的相关证明文件，与基委会成员讨论救助事项；对符合申请 条件的救助 对象，由基委会成 员表决通过，经主任审批后，开始执行；对慈善、公益捐款由基委会讨论决定。第八章 其他规定1.对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通 报批评、 罚款或开除处 理。2.爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。53.公司的离职员工不享有“爱心互助基金” 的资助， 员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。4.本办法颁布之日起即生效。
