1、“双体系”建设基础知识测试题单位： 姓名: 职务： 得分：1、填空题（每空 1 分，共计 30 分）1、 “双体系”是指（ ）体系和（ ）体系。 2、员工素质一般包括（ ）和（ ）两个方面。3、事故发生的两个最直接原因是（ ）和（ ） 。4、员工能力一般包括（ ）和（ ）两个方面。5、班前会内容一般包括（ )、 （ ） 、生产三个方面。6、煤矿可能导致的事故类型有（ ）事故、顶底板事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故、 （ ）事故。7、与操作岗位相关知识包括（ ）责任制、 （ ）责任制、岗位操作规程、 （ ）告知卡、 （ ）操作标准、 （ ）完好标准、 （
2、 ）处置措施。8、下井人员的工作行为一般包括（ ） 、入井前准备、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 。2、判断题（每题 2 分，共计 10 分）1、基于对象的煤矿安全管理演变的三个模式是事故管理模式、隐患管理模式、危险源管理模式。 （ ）2、事故控制的 3E 原则是管理、装备、培训。 （ ）3、 “煤矿安全风险预控管理体系规范”是 2011 年 7 月 12 日发布；并于 2011 年 12 月 1 日起实施。 （ ）4、企业安全文化的关键是安全执法文化。 （ ）5、员工行为一般包括员工日常行为、与工作有关的行为两个方面。3、多选题（每题 3 分，共计 15
3、 分）1、煤矿的四类不安全因素是（ ）A. 人的不安全因素 B. 物的不安全状态C. 环境的不安全因素 D. 管理的缺陷2、煤矿安全风险预控管理体系的核心是（ ）A.通过危险源识别和风险评估，明确煤矿安全管理的对象和重点；B.通过保障机制，促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与 措施的执行；C.通过风险预控管理，将不安全隐患消灭和控制在萌芽状态；D.通过危险源检测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态；3、企业安全文化的分类是（ ）A.安全精神文化 B.安全制度文化C.安全行为文化 D.安全物质文化4、开展员工操作达标体系的目的是（ ）A.提高员工素质 B.增强员工能力C.规范员工行为 D.促进员工成才5、 安全生产法规定的从业人员保障安全生产的义务包括（ ）A.遵章守纪，服从管理的义务B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C.接受安全教育，掌握安全生产技能的义务D.危险报告义务4、名词解释：（共计 10 分）1、风险的定义是什么？（4 分）答：2、什么是危险源？（6 分）答：5、简答题：（共计 35 分）1、班前会的流程一般包括哪些步骤？（10 分）答：2、员工日常行为一般包括哪些？（10 分）答：3、 安全生产法赋予从业人员安全生产保障的权利包括哪些？（15 分）答：
