1、人才聘用协议书甲方：乙方： 身份证号：因甲方公司发展需要，需聘用 建筑工程 专业 壹 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为 叁 年。有效合同期从一级建造师初始注册成功（成功注册日期以住房和城乡建设部中国建造师网公示日期为准）之日起为准开始计算。二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方保管乙方的注册证书及印章，并且甲方有权使用乙方的注册证书及建造师印章申报甲方公司的企业资质、保级及年检及承揽工程项目。免费为乙方办理续期注册、变更注册、年 检等相关手续，并在 执业手册上登记聘用期间的执业情况。2、乙方的注册建造师注
2、册相关的全部证件及资料内提供给甲方，自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起（本协议签定日），5日内必须开始办理注册相关手续。3、合同期间，甲方需要乙方出场时，应提前5日通知乙方，乙方应及时配合甲方，不得以任何理由拒绝。在 协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。甲方的任何工程施工质量事故和工程施工安全事故以及第三方债权、债务均与乙方无关。甲方工程项目有权在合法范围内使用乙方印章。 4、合同期间，甲方承担乙方执业资格证注册登记手续的相关费用、参加 安全生产考核 B 证考试的相关费用以及聘期内乙方参加执业资格
3、证继续教育培训考试的相关费用 (含继续教育期间的差旅住宿费用)，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。5、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。如由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，由甲方负责恢复。如无法恢复， 则甲方赔偿乙方由此造成的一切损失。甲方赔偿乙方相关损失，其相关 损失计算方法如下：资格证、 毕业证、注册证（章）丢失，甲方赔付乙方人民币伍万元/证；如果由于甲方原因而造成乙方的，资格证、注册证吊销，甲方赔付乙方人民币 壹拾万元整/ 证。 如因乙方自身原因导致资格证、注册证书及执业手册等证件丢失或吊销，甲方概不负责，甲方有权终止合
4、同。牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件，乙方所有证书在甲方保管期间要有清单表，双方签字认可。6、聘用期满前10个工作日内，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的一切手续），不得以任何理由为难乙方（甲、乙双方自愿续签除外）。7、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资， 签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、 组织机构代码证的复印件。三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、 职称证书、一寸、二寸彩色相片等】
5、。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。乙方有 义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件.3、乙方保证提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资 伍万 元人民币。注册成功后因乙方原因造成甲方不能接项目，甲方有权终止合同，乙方必 须在 二 周内将甲方已支付的款项一交性退还给甲方。4、乙方不参与工地具体施工管理等实质性工作，甲方可以用乙方的名义参加招投标，项目中标后，甲方需乙方担当兼职项目经理的费用另行协商。5、乙方不得未经甲方许可而擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。同时，乙方未经甲
6、方同意不得在合同期内将证书信息变更，不得有挂失、注 销证书等影响甲方正常使用的行为。挂证挂章的一级建造师在有项目未完成的情况下不得转出。逾期甲方应于到期的第二日向乙方支付聘用月工资，聘用工资按人民币5000元/月计算（实际不足一月按一月计算）。四、聘用工资及支付方式1、经双方商定，甲方同意一次性支付乙方 贰拾万 万元聘用工资。甲方签订协议后支付乙方 伍万 元的聘用工资预付款。注册成功（成功注册日期以住房和城乡建设部中国建造师网公示日期为准），并且乙方原单位安全员证成功注销后2个工作日内，甲方支付给乙方剩余费用 拾伍万 万元整。2、如甲方因资质申请、安全生 产考核 B 证、继续教育、工程投标、项
7、目施工过程中等需乙方到场，甲方提前通知乙方，乙方应积极配合到场，不得延 误甲方的工作，如造成延误损失由乙方承担。交通费、食宿费等由甲方统一安排，乙方凭相关票据向甲方实报实销，甲方额外补助给乙方误工费：1000元/次。五、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自 单方解除 协议，如因此造成 损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方 应提前出具乙方解聘 证明、 职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续， 协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲
8、方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：(1) 甲方不能按期支付工资; (2) 注册不成功; (3) 甲方有其它违约行为。六、 违约责任1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应负责办理直至可以转注为至，逾期的 费用按200元/日支付给乙方。2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不 负责。3、乙方必须在甲方公司注册满三年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不再负责再教育学习费用，乙方退还甲方剩余聘用工资，且赔付甲方违约金按当年度的50% 计
9、算，并且甲方有拒绝转出的权利。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着公平、公正、相互支持与理解的原 则 ：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。4、甲方在注册( 变更)成功公告后不按协议约定支付报酬，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘，乙方不再退还甲方预付的聘用工资。5、乙方在注册过程中所签订的相关“劳动合同 ”只用于注册程序使用，不具备任何法律效应。6、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。乙方除退还甲方的预付工资外， 应补偿甲方的合理损失。七、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。八、 本协
10、议条款货币形式为人民币，本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。九、 聘用期间如乙方人员通过市政公用工程专业一级建造师的国家考试，甲方应按每年补贴壹万伍仟元整。十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。十三、未尽事宜，双方再协商解决。十四、争议解决办法：原则上双方协商解决， 协 商不成时由人民法院裁决。甲 方：(签字盖章) 乙方(签字) ：法人代表：经 办 人： 电 话： 电话：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
