1、 建筑招聘，一步到位！千万建筑专业人士的网上家园亚游 ag 集团公司员工职业生涯规划表一、个人基本情况姓名 性别 婚否 出生年月性格倾向 籍贯 从业时间 联系电话学历 学位 毕业学校 毕业时间 所学专业最高教育时间 单位（外单位/本单位项目名称） 从事工种 薪酬标准工作经历Comment u1: 见末页词语解析Comment u2: 见末页词语解析建筑招聘，一步到位！千万建筑专业人士的网上家园对现在从事岗位的工作是否满意? 满意 不满意 是否愿意担任其他岗位的工作? 愿意 不愿意 工作愿 望如果可能 ,你愿意从事哪一方面的工作?如果有机会提升,你认为自己适合哪一方面的工作以及工作中哪些方面还需
2、要得到进一步的培训和加强?最擅长的工种/职称 职业证书（通过外培取证）技能情况知识现状技能现状当前岗位其他方面知识差距技能差距我的差距其他差距知识帮助技能帮助工作现状我需要的帮助 其他帮助二、自我分析职业价值观职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备的工作经验已具备的能力个人优点个人缺点自我评估人际关系状况关系 对你的看法与期望亲人领导社会中的自我评估 同事自我分析总结三、社会、职业环境分析社会环境分析(如当前的就业形势、竞争对手等)职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）建筑招聘，一步到位！千万建筑专业人士的网上家园企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展
3、阶段、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）1.你认为你所服务的企业是 A.非常有发展潜力的企业 B.发展潜力一般的企业 C.毫无发展潜力的企业 D.不知道，从没考虑过 2.打算在现在的企业工作多久？ A.长期性 B.2 年以内 C.5 年到 10 年 D.从没考虑过，做一天是一天 3.与同事间关系相处得如何？ A.好 B.一般 C.不好 D.时好时坏 4.在工作之中感觉快乐吗？ A.非常快乐 B.一般 C.有时感觉快乐，有时感觉倦怠、烦恼 D.不快乐 5.你对企业环境的满意状况？ A.满意 B.一般 C.不满意及原因（ ）：a.制度不规范 b.氛围不好 c.看不到发展机会 d.领导在能力方面有
4、问题 e.工资、福利待遇不好6.你最擅长的知识能力（ ）最不擅长的知识能力是（ ） A.计划能力 B.执行能力 C.沟通协调能力 D.组织能力 E.专业知识 F.写作能力 G.创新能力 H.学习能力 I.自我控制能力 J.理解与思维能力等一上九种知识与能力7.如何看待职业规划？ A.人生要有目标，并为之而努力 B.做给别人看，自欺欺人C.走一步看一步 D.从来就没有职业规划意识 8.对目前的职业生涯满意吗？ A.非常满意 B.比较满意 C.说不上，一般 （ ） D.不满意 （ ）9.你对当前职业困惑是什么？A.不知道自己适合做什么 B.职业发展遇到瓶颈 C.职业倦怠，工作提不起精神 D.工作压
5、力过大 E.工作环境人际关系紧张 F.健康与生理状况等原因 J.现在的薪资水平低于自己的能力与付出 环境与职业认知10.对职业规划你最看重哪些方面 A.对自己的事业发展有帮助 B.对提高自己的薪资水平有帮助 C.对提升自己的技能与经验有帮助 D.对实现自己的人生理想有益 职业分析小结：四、确立初步目标（含计划实施表）1、1 年之内描述初步的职业类型 职业地点 具体岗位 工资待遇建筑招聘，一步到位！千万建筑专业人士的网上家园职业发展期望2、2-3 年职业类型 职业地点 具体岗位 工资待遇职业理想职业发展期望词语解析：1、 职 业 价 值 观 ： 指 人 生 目 标 和 人 生 态 度 在 职 业
6、 选 择 方 面 的 具 体 表 现 ， 也 就 是一 个 人 对 职 业 的 认 识 和 态 度 以 及 他 对 职 业 目 标 的 追 求 和 向 往 。 理 想 、 信 念 、 世 界观 对 于 职 业 的 影 响 ， 集 中 体 现 在 职 业 价 值 观 上 。 2、 人 岗 匹 配 ： 指 人 和 岗 位 的 对 应 关 系 。 每 一 个 工 作 岗 位 都 对 任 职 者 的 素 质 有 各方 面 的 要 求 。 只 有 当 任 职 者 具 备 更 多 这 些 要 求 的 素 质 并 达 到 规 定 的 水 平 ， 才 能 最 好的 胜 任 这 项 工 作 ， 获 得 最 大 绩 效 。
