企业科技创新发展计划.doc

1、公司科技创新发展计划一 、总 则科技创新是企业发展的原动力，也是企 业生存与市场竞争的保障。因此，自企业成立以来就制定了企业科技发展规划，每五年 为一个规划期限。公司制定企业科技发展规划的目的是为深入实施国家技术创新工程，健全和 发展企业的技术领 域研究开发体系，完善自主 创新基础能力建设，全面提升自主 创新能力， 积极开展核心技术 和关键技术的研发和产业化，增强公司核心竞争力，加强人才的培养，建立一流的科技研 发 中心，以一流的技术、一流的成果和一流的人才支撑*公司成为“中国第一民族企业”是*公司这一时期的主要任务。二 、 企 业 科 技 创 新 发 展 策 略1、企 业 科 技 创 新 研

2、 发 体 系 的 建 设逐步健全适合*发展的科技研发体系， 强调基础应用技术 、产品设计开发、工艺制造技术的均衡发展。建立并完善科技研 发的绩效评价办法、激励和约束机制等科技研发机制。2、关 键 技 术 研 发着 重 加 强 一 些 关 键 技 术 的 深 层 次 开 发 ，建 立 可 靠 地 具 有 自 主 知 识 产 权 的 理 论 模型 。企 业 在 深 入 分 析 和 准 确 把 握 市 场 需 求 的 基 础 上 ，重 点 做 好 支 撑 企 业 中 长 期 发 展需 要 的 研 究 开 发 工 作 ，特 别 要 不 断 研 究 开 发 出 具 有 强 力 竞 争 力 的 新 产 品

3、 、新 工 艺 、和新 技 术 ，积 极 搞 好 引 进 技 术 的 消 化 、吸 收 和 创 新 ，充 分 利 用 国 内 外 先 进 技 术 成 果 进 行综 合 集 成 和 应 用 开 发 ，建 立 可 靠 地 巨 头 自 主 知 识 产 权 的 理 论 模 型 ，实 现 企 业 在 这 些技 术 领 域 的 国 际 领 先 地 位 。3、科 技 研 发 队 伍 、投 入 及 研 发 方 式企 业 制 定 及 适 时 调 整 企 业 人 员 配 置 ，创 造 先 进 的 研 究 开 发 条 件 ，建 立 有 效 的 激 励 机制 ，吸 引 国 内 外 的 科 技 人 才 ，增 强 企 业

4、 对 科 技 人 员 的 吸 引 力 和 凝 聚 力 ，从 而 进 一 步 壮大 科 技 研 发 队 伍 ，提 高 科 研 队 伍 的 综 合 素 质 ，优 化 升 级 科 研 队 伍 的 人 才 结 构 。科 技 投入 占 当 年 销 售 总 额 的 比 重 4%-5%，理 顺 科 技 投 入 的 管 理 机 制 。自 主 研 发 与 技 术 引 进合 作 并 重 ，灵 活 运 用 产 学 研 合 作 的 方 式 ，积 极 主 动 地 与 客 户 、高 等 院 校 等 建 立 多 种 形式 的 合 作 协 同 关 系 ，有 效 组 织 和 动 用 社 会 资 源 为 企 业 技 术 创 新

5、发 展 服 务 ；加 强 与 国内 外 同 行 业 的 交 流 与 合 作 ，联 合 开 展 战 略 性 研 究 开 发 ，推 动 企 业 高 新 产 业 技 术 的 升级 换 代 。提 高 研 发 效 率 。4、企 业 技 术 创 新 战 略 和 技 术 发 展 战 略 的 决 策企 业 应 具 备 技 术 和 市 场 信 息 的 获 取 、分 析 和 判 断 能 力 ，从 技 术 机 会 和 市 场 机 会相 结 合 的 角 度 制 定 和 实 施 企 业 发 展 战 略 和 技 术 创 新 战 略 规 划 ，从 而 引 导 企 业 走 向 正确 的 发 展 轨 道 。5、质 量 与 测

6、试 评 价健 全 质 量 管 理 体 系 ，强 化 全 面 质 量 管 理 ；加 强 检 验 测 试 设 备 和 实 验 室 设 施 建 设 ，完 善 测 试 评 价 手 段 。质 量 是 企 业 生 存 与 发 展 的 根 本 ，没 有 质 量 就 没 有 企 业 的 明 天 。因 此 企 业 应 树 立并 强 化 正 确 的 品 质 意 识 及 危 机 意 识 。健 全 质 量 管 理 体 系 ，推 动 全 员 参 与 ，强 化 质 量 管理 职 能 ，加 强 检 测 设 备 、实 验 室 设 备 等 的 建 设 ，完 善 实 验 验 证 和 测 试 评 价 手 段 ，确 保检 测 标 准

7、 ，保 证 检 测 技 术 要 求 。推 进 以 质 量 方 针 、质 量 标 准 、质 量 目 标 为 主 纲 ，以 顾客 满 意 度 为 中 心 的 质 量 责 任 体 系 的 有 效 规 范 、制 度 化 运 作 。三 、未 来 五 年 企 业 科 技 创 新 发 展 的 具 体 方 向 和 重 点根 据 企 业 科 技 创 新 发 展 策 略 制 定 未 来 五 年 企 业 科 技 创 新 发 展 的 具 体 方 向 和 重点 ，如 下 ：1、新 产 品 、新 工 艺 、新 技 术 的 科 研 开 发 战 略活 塞 环 性 能 的 优 劣 直 接 影 响 到 内 燃 机 的 整 体 性

8、 能 ，随 着 现 代 内 燃 机 的 发 展 ，对于 活 塞 环 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 。根 据 市 场 需 求 变 动 及 活 塞 环 行 业 行 情 ，开 拓 新 市场 ，未 来 五 年 内 企 业 重 点 科 研 方 向 是 活 塞 环 表 面 处 理 工 艺 的 创 新 变 革 。初 步 决 策 下一 个 重 点 研 发 项 目 “陶 瓷 镶 嵌 CID 复 合 电 镀 处 理 加 工 技 术 ”。在 现 有 镀 铬 技 术 的 基 础上 试 验 研 发 “陶 瓷 镶 嵌 CID 复 合 电 镀 处 理 加 工 技 术 ”，提 高 活 塞 环 耐 磨 性 ，减 小

9、对 缸套 的 磨 损 ，抗 拉 缸 性 能 好 ，延 长 使 用 寿 命 。具 体 阶 段 性 研 发 计 划 如 下 ：（1（ 选 择 合 适 的 基 体 材 料 ：通 过 大 量 的 技 术 资 料 查 阅 及 试 验 证 明 ，分 析 对 比 国 外活 塞 环 厂 家 的 样 品 数 据 ，选 择 合 适 本 厂 研 发 生 产 的 钢 材 ；（2（ 开 发 研 制 CID 电 镀 系 统 ：研 发 采 用 智 能 操 作 和 机 电 一 体 化 控 制 系 统 ，保 证 工艺 的 有 效 性 和 可 靠 性 ；（3（ 优 化 CID 电 镀 工 艺 参 数 ：结 合 国 外 早 期 开

10、 发 的 CID 技 术 ，经 过 系 列 试 验 验 证 ，寻 找 适 合 本 厂 加 工 的 工 艺 参 数 ；（4（ 实 现 技 术 指 标 ：产 品 可 实 现 CID 镀 层 厚 度 、硬 度 、脆 性 等 主 要 性 能 指 标 ，使 用性 能 经 台 架 试 验 验 证 可 满 足 各 种 不 同 工 况 和 转 速 的 发 动 机 的 需 求 。2、制 定 及 适 时 调 整 企 业 人 员 配 置 ，以 适 应 企 业 发 展 需 求科 技 以 人 为 本 ，新 世 纪 企 业 之 间 的 竞 争 实 质 上 就 是 人 才 的 竞 争 。未 来 五 年 内 企业 一 要 设

11、 法 吸 引 优 秀 的 科 技 研 发 人 才 ，二 要 设 法 留 住 优 秀 的 科 技 研 发 人 才 。企 业 研发 中 心 将 计 划 引 进 高 级 工 程 师 、工 程 师 和 助 理 工 程 师 ，扩 大 研 发 队 伍 ；同 时 还 将 引 进企 业 管 理 人 员 、财 务 管 理 人 员 、生 产 线 管 理 人 员 等 中 高 级 人 才 ，为 企 业 科 技 发 展 提 供足 够 的 人 力 资 源 保 障 ，使 科 技 创 新 朝 健 康 、稳 定 的 方 向 发 展 。解 决 最 近 几 年 来 ，公 司规 模 扩 大 、生 产 能 力 提 高 ，人 才 供 应

12、 不 足 等 问 题 。同 时 企 业 还 与 香 港 大 学 等 高 校 及 科研 院 所 建 立 了 长 期 的 合 作 关 系 ，签 定 协 议 ，作 为 企 业 的 人 才 培 训 基 地 。3、推 行 企 业 创 新 文 化通 过 以 人 为 中 心 ，激 励 全 体 员 工 的 创 造 性 和 能 动 性 ，建 立 有 利 于 创 新 的 企 业 文化 ，树 立 危 机 意 识 ，提 倡 职 工 创 新 突 破 ，鼓 励 创 新 精 神 ，使 每 一 个 员 工 对 技 术 创 新 有高 度 的 认 同 感 ，形 成 创 新 的 文 化 氛 围 ，从 而 提 高 企 业 的 技 术

13、 创 新 能 力 。另 外 ，制 定技 术 创 新 成 果 奖 励 表 彰 办 法 等 一 系 列 的 规 章 制 度 ，从 体 系 制 度 上 激 励 员 工 的 积 极性 ，并 对 员 工 的 科 技 创 新 成 果 的 肯 定 。未 来 五 年 内 将 由 企 业 人 事 部 及 工 会 组 织 系 列科 技 创 新 活 动 ，推 行 企 业 创 新 文 化 。4、健 全 质 量 管 理 体 系 ，完 善 实 验 室 检 测 设 施未 来 五 年 实 验 室 将 引 进 日 本 进 口 轮 廓 测 量 仪 、影 象 测 量 仪 、硬 度 检 测 仪 等 精 密检 测 仪 器 ，保 证 检

14、 测 结 果 的 准 确 性 及 有 效 性 ，为 技 术 开 发 提 供 参 考 评 估 数 据 。同 时 引进 中 高 层 质 量 管 理 员 及 现 场 检 验 专 员 ，通 过 一 系 列 质 量 管 理 工 具 和 知 识 的 培 训 宣 导 ，保 证 公 司 规 模 扩 大 、生 产 能 力 提 高 的 情 况 下 满 足 产 品 检 验 需 求 及 质 量 达 标 ，进 一 步健 全 质 量 管 理 体 系 。5、知 识 产 权 的 推 行 和 监 控建 立 并 完 善 包 括 企 业 技 术 中 心 研 发 部 、信 息 管 理 部 、产 品 设 计 部 等 部 门 在 内 的

15、知 识 产 权 管 理 体 系 和 信 息 反 馈 处 理 系 统 。企 业 未 来 五 年 内 计 划 申 请 14 项 实 用 新 型 专 利 ，同 时 按 照 知 识 产 权 管 理 办 法 对 企业 的 知 识 产 权 指 定 专 门 人 员 看 管 和 建 立 档 案 管 理 ，严 格 监 督 企 业 知 识 产 权 的 信 息 安全 状 态 。对 泄 露 企 业 技 术 秘 密 的 员 工 和 外 部 偷 用 专 利 技 术 的 企 业 ，本 企 业 将 申 请 法律 给 予 保 护 。四 、健 全 企 业 科 技 创 新 管 理 机 构 和 职 责实 现 科 技 创 新 发 展

16、战 略 的 组 织 机 构 图 ：技术中心研发部信息管理部产品设计部品质保证部技术装备部理化检测中心公司董事会制定决策项目开展及职责分配项目落实五 、企 业 科 技 发 展 规 划 及 展 望未 来 五 年 是 实 现 *公 司 “中 国 第 一 民 族 企 业 ”愿 景 目 标 的 重 要 五 年 。我 司 科 技 的发 展 ，要 在 统 筹 安 排 、整 体 推 进 的 基 础 上 ，对 技 术 领 域 中 的 战 略 目 标 、发 展 方 向 和 具体 研 究 内 容 等 方 面 进 行 规 划 和 布 局 ，为 解 决 公 司 科 技 发 展 中 的 紧 迫 问 题 提 供 全 面 有力 的 支 撑 。在 企 业 目 前 的 基 础 上 ，建 立 一 个 高 水 平 的 科 技 创 新 和 科 技 企 业 创 业 平 台 ，为 科技 创 新 、科 技 成 果 转 化 及 产 业 化 、高 新 技 术 企 业 、创 新 创 业 人 才 的 培 养 、对 外 科 技 合作 和 为 社 会 服 务 提 供 良 好 的 服 务 支 持 和 发 展 环 境 。