1、1一、企业薪酬调查表1企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名 年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业 其他（请注明）企业性质 若是外商投资企业，请选择具体类型外商独资企业 中外合资企业 中外合作企业所属行业加工制造业 纺织服装业 医疗卫生业 酒店餐饮业 其他（请注明）企业成立时间 企业注册资金 企业员工人数三、薪酬状况1您目前年薪12 万元 23 万元 35 万元 5 万元以上2您的薪资构成薪资构成项目 所占总薪资比重 基本工资 % 岗位工资 % 绩效工资 % 奖金 % 津贴 % 其他 %3部门薪酬状况（年薪）部门经理 23 万元
2、 35 万元 58 万元 8 万元以上中层领导 12 万元 23 万元 35 万元 5 万元以上生产部门一般员工 1 万元以下 12 万元 23 万元 3 万元以上2部门经理 23 万元 35 万元 58 万元 8 万元以上中层领导 12 万元 23 万元 35 万元 5 万元以上研发部门一般员工 1 万元以下 12 万元 23 万元 3 万元以上部门经理 23 万元 35 万元 58 万元 8 万元以上中层领导 12 万元 23 万元 35 万元 5 万元以上人力资源部门一般员工 1 万元以下 12 万元 23 万元 3 万元以上部门经理 23 万元 35 万元 58 万元 8 万元以上中层
3、领导 12 万元 23 万元 35 万元 5 万元以上财务部门一般员工 1 万元以下 12 万元 23 万元 3 万元以上4福利待遇（1）体检新员工入职，是否为其提供健康检查 是 否每年是否定期为员工提供健康检查 是 否（2）保险养老保险 每月交纳（ ）元医疗保险 每月交纳（ ）元失业保险 每月交纳（ ）元工伤保险 每月交纳（ ）元生育保险 每月交纳（ ）元意外伤害保险 有 无（3）假期除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明（4）其他（请注明）5您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种水平？较低 中等 偏高水平 6您对目前的薪酬满意吗？不满意 一般 满意非常感谢您
4、的合作，祝您工作愉快！32员工薪酬满意度调查表填表说明：1请您选择一个最符合您看法的答案。2我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。3请在您要选择的答案前打“” 。性别 年龄学历 职务所属部门 企业工龄1您对目前获得的收入感到满意非常满意 比较满意 一般 不满意 非常不满意2您对自己的努力付出与薪酬回报觉得公平吗非常公平 比较公平 一般 不公平 非常不公平3就您所在的职位，您认为薪酬中浮动工资比较适合的比例5%以内 5%10% 10% 15% 15%20% 其他（请注明）4与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于远低于市场平均水平 略低于市场平均水平 基本一致略高于市
5、场平均水平 高出市场平均薪酬水平 30%左右5您觉得工资各个组成部分的比例设置是否合理非常合理 基本合理 不确定 不太合理 非常不合理6您对自己薪酬涨幅的评价非常满意 基本满意 一般 不太满意 非常不满意7您的收入充分反映了您的业绩表现非常同意 比较同意 说不清楚 不同意 强烈反对8您的收入充分反映了您的能力非常同意 比较同意 说不清楚 不同意 强烈反对9您的收入充分反映了您的岗位职责非常同意 比较同意 说不清楚 不同意 强烈反对10您对加班工资的计算与支付感到非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 非常不满意411您对每月工资的支付时间感到非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 非常不满意1
6、2您对公司设置的奖金项目的计算与支付感到非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 非常不满意13您对公司提供的福利总体满意度评价非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 非常不满意14您对本公司的工作环境感到非常满意 比较满意 基本满意 不太满意 非常不满意15您觉得公司的薪酬制度对人才的吸引力如何非常有吸引力 有一定的吸引力 不确定 较弱 很弱谢谢您对我们工作的支持，祝您工作愉快！二、员工岗位工资表1员工岗位工资表（范例一）岗位等级 管理职系 技术职系 生产职系 工资标准12 总裁 元/月11 副总裁 元/月10 公司总经理 元/月9 公司副总经理 总工程师 元/月8 总监 副总工程师 元/月7
7、 部门经理 元/月6 项目负责人 工程师 元/月5 办公室主任 元/月4 部门主管 助理工程师车间主任元/月3 高级专员 初级技术员 车间班组长 元/月2 助理、秘书 元/月1 专员、文员一线操作人员元/月52员工岗位工资表（范例二）工资结构 岗位工资级别工资档次岗位系数工资基数工资额度总经理副总总监部门经理主管 助理高级专员普通员工试用员工20 8.0 1957.02 0006 0007 000 18 6.0 17 5.5 16 5.0 1544.51 6004 0005 50014 4.0 13 3.6 12 3.2 1132.81 2003 2003 80010 2.4 9 2.2 8
8、2.0 7 1.8 621.68002 0002 800 5 1.4 4 1.3 3 1.2 2 1.1 111.05001 0001 5006三、岗位薪点对照表等级 岗位 岗位薪点数1 10002 9003 8504管理决策类8005技术类7506营销类7007管理服务类6508生产操作类500注：企业规定每个薪点值为 元，岗位工资薪点值薪点数四、薪酬比例配置表综合管理部 市场销售部 产品研发部 客户服务部 部门项目 经理 员工 经理 员工 经理 员工 经理 员工基本工资 25% 45% 20% 21% 20% 40% 25% 38%岗位工资 32% 26% 22% 10% 27% 16%
9、20% 16%津贴补助 8% 5% 8% 5% 8% 5% 8% 5%固定薪酬 65% 76% 50% 36% 55% 61% 53% 59%季度奖 13% 8% 18% 30% 20% 15% 22% 18%年终奖 22% 16% 32% 34% 25% 24% 25% 23%浮动薪酬 35% 24% 50% 64% 45% 39% 47% 41%7五、企业员工调薪表1新员工调薪表姓名 所在岗位 所属部门年龄 学历 进入公司时间调薪原因 适用合格予以转正 调动岗位 晋升 其他（请注明）试用期工作表现 部门经理签字日期试用期待遇转正后待遇人力资源部意见 人力资源部经理签字日期2一般员工调薪表姓名 所在岗位 所属部门年龄 学历 进入公司时间调薪原因 适用合格予以转正 调动岗位 晋升 其他（请注明）项目 调整前 调整后职位职务等级薪酬级别异动情况薪酬总额人力资源部意见 人力资源部经理签字日期8
