1、保安绩效考核方案一、考核方案1、考核对象：所有在职保安队员2、考核时间：按月考核3、考核工资基数：依据职务、岗位不同，考核工资基数分别为：队长岗位 400 元、其他岗位 200 元。4、考核基数分值：100 分。5、考核管理：A、考核实行分别考核、全员监督原则。即每月由保安队长依据日常检查结果对其他岗位人员进行打分，报送综合管理（保卫）部，保安队长、管控中心值守人员考核由综合管理（保卫）部负责进行。每个被考核人员对考核实行监督，有监督、举报和对考核提出异议的权利。B、考核实行公平、公开、公正原则，对每月考核情况进行通报。C、每月 25 日前将考核情况进行通报，并由考核人和被考核人签字确认后，向
2、保安公司进行通报，保安公司依据考核结果发放保安人员工资，并向综合管理（保卫）部提供加盖公章的工资发放明细表，综合管理（保卫）部据此建立保安人员每月工资台账。D、考核中出现的重大处罚、奖励，如当月未能实现结算，可转至下月费用结算。E、每月考核得分在 95（含 95）分以上的，评为优秀，85 分（含 85）-95（不含）分评为良好，85 分以下为待改进，每人每月实际得分均与当月发放工资挂钩，扣款作为季度、年终奖励基金，季度平均得分 95 分以上的，可参加季度奖励分配。一年内连续两次考核列为待改进的，将被考核人清退回保安公司F、对工作中出现的重大问题（如工作严重失职、责任心不强、给行内形象造成严重影
3、响的） ，可单独加重处罚。二、各岗位考核细则（详见附件）：三、本方案解释权归综合管理（保卫）部，自下发之日起执行。保安队长百分考核计分卡被考核人员： 岗位： 年 月 日名称 序号 扣分事项及规则(以下事项每发现一项扣减对应 分值） 考核方法 分值 考核 情况 备注1 以身作则，模范遵守本岗位各项工作要求。实地检查、录像抽查 10 2 负责对管辖保安人员执勤情况的监督检查。 实地检查 5 3每天 2-3 次对管辖单位进行安全检查，并做好记录。 实地检查 5 4密切保持与管辖保安人员的通讯联络工作，做好上传下达工作 实地检查 5 5每日汇总管辖单位保安人员工作中发现的问题、隐患，并及时向直接主管报
4、告，作好记录。 实地检查、了解 5 6 做好保安人员的出勤统计及月度考核工作。 实地了解 5 7了解管辖保安执勤人员思想动态，发现存在异常行为人员及时向直接负责人报告。 实地检查、了解 5 8积极配合单位组织的各项活动，按时完成单位交办的各项任务。 实地了解 5 9 每周整理上报保安人员的动态信息 实地了解 510 每月做好保安人员的培训学习工作 实地检查 511 认真完成单位主管临时交代的任务 主管评价 512 保安人员月度内首次出现考核不合格的 实际考核 10 日常管理及工作职责13 保安人员连续两次月度考核出现不合格的 实际考核 30 14 提出合理化建议，经实施有显著成效 1015 发
5、现安全隐患，及时采取措施并防止重大事故发生 1016 服务热情、受到客户书面表扬和媒体报道的 1017 模范遵守各项规章制度，爱岗敬业、责任心强各项表现突出，成为保安标杆 10加分项18 敢于同不良现象做斗争，揭发举报有损行形象的人和事 10合 计 考核人签字： 被考核人签字： 年 月 日保安人员百分考核计分卡被考核人员： 年 月 日名称 序号 扣分事项及规则(以下事项每发现一项扣减 对应分值） 考核方法 分值 考核 情况 备注1严格执行外来人员进出规定，严格执行外来人员登记验证工作;严禁易燃易爆物品进入现场抽查 5 2 及时纠正客户在营业厅内吸烟等违反公共秩序的行为 现场与非现场抽查 3 3
6、与管控中心人员密切配合，遇突发事件及时赶到事发现场；款车到达后，按照规定配合押运人员做好警戒工作实地检查 10 4 及时报告执勤中发现的可疑人、事；严禁为客户填写任何单据、凭证 实地检查与录像检查 6 5 发现并及时报告、上交客户遗落物品；严格执行分行停车管理规定 实地了解、录像抽查 10 6 按照规定对办公区进行全面巡查，记录完整、详实 查阅资料 10 工 作 职 责7 巡查发现内容及时汇报综合管理部 实地了解 3 8 按时正点参加培训，存在非因公理由不参加培训情况 检查学习记录 4 9 熟知分行防盗抢应急预案内容，并熟知自身职责 现场考察 6 10 会使用灭火器及其他消防器材 现场考察 4
7、 培 训 学 习 情 况 11 熟知报警电话、本单位保卫负责人联络方式 现场考察 4 着装规范 12按照规定着装、制服干净整洁，各种符号、标识齐全，佩戴防卫器械 实地检查录像抽查 4 13严禁向他人泄露押运车辆运行路线、时间情况；运钞车辆到达前，及时清理款车停靠位置车辆，实地检查 6 14 严禁迟到、早退、脱岗 实地检查与录像检查 4 15 严禁在岗上饮酒或酒后上岗、岗上睡觉； 严格执行分行停车管理规定， 实地检查与录像检查 3 16 严禁上岗期间吸烟、玩手机、看书、看报 实地检查 3 17 严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入行内 实地检查与录像检查 4 18 严禁长时间接打私人电话、与无关人
8、员长时间闲谈 实地检查与录像检查 7 执勤纪律19 严禁利用工作之便收取任何人礼物 实地检查与录像检查 4 20 提出合理化建议，经实施有显著成效 10 21 发现安全隐患，及时采取措施并防止重大事故发生 10 22 服务热情、受到客户书面表扬和媒体报道的 10 23 模范遵守各项规章制度，爱岗敬业、责任心强各项表现突出，成为保安标杆 10 加分项24 敢于同不良现象做斗争，揭发举报有损行形象的人和事 10 合 计 考核人签字： 被考核人签字： 年 月 日保安人员百分考核计分卡(管控中心）被考核人员： 年 月 日名称 序号 扣分事项及规则（以下事项每发现一次扣减对应分 值） 考核方法 分值 考
9、核 情况 备注1 早晚接送库时，按照规定配合押运人员做好警戒工作 实地检查、调阅记 录 2 2 熟练掌握安全保卫工作制度和管控中心设施的基本性能和操作技能 现场考察 4 3 做到实时监控报警，发现警情立即报告，并按程序处置 实地了解 4 4 做到按要求一日三次安全巡检，发现问题及时报告 现场检查查阅记录 4 5 能做好分行相关部门非现场检查的技术保障工作，做好非现场安全检查 了解调阅记录 4 6 严禁未经批准擅自允许人员进入机房 现场检查、录像抽 查 10 7 严禁未经批准利用监控系统查看客户办理业务情况 现场检查、录像抽 查 4 8 严禁未经批准复制监控录像资料情况 现场检查、录像抽 查 4
10、 9 严禁使用监控设备看电视、私接电器设备现象 现场检查、录像抽 查 4 10 及时报告对重点目标、要害部位安全巡检情况 现场检查、录像抽 查 4 工 作 职 责11 机房内环境卫生一日三清扫 现场检查 2 12 按时正点参加培训，存在非因公理由不参加培训情况 检查学习记录 4 13 熟知分行防盗抢应急预案内容，并熟知自身职责 现场考察 4 14 会使用灭火器及其他消防器材 现场考察 2 培 训 学 习 情 况 15 熟知本单位保卫负责人及网点负责人联络方式 现场考察 4 着装规范 16按照规定着装、制服干净整洁，各种符号、标识齐全，佩戴防卫器械 实地检查录像抽查 2 17 严禁向无关人员谈论
11、机房设计建设、工作原理等情况 实地检查与录像检 查 2 18 严禁向他人泄露押运车辆运行路线、时间情况 实地检查 2 19 严禁迟到早退、脱岗、岗上饮酒或酒后上岗 实地检查与录像检 查 4 20 严禁坐岗、岗上睡觉 实地检查与录像检 查 10 21 严禁上岗期间玩手机、看书、看报、机房内抽烟 实地检查 4 22 严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入行内 实地检查与录像检 查 4 23 严禁长时间接打私人电话 实地检查与录像检 查 4 24 严禁上岗期间长时间占用值班电话 实地检查与录像检 查 4 执 勤 纪 律25 严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入机房 实地检查与录像检 查 4 加分项 26 提出合理化建议，经实施有显著成效 1027 发现安全隐患，及时采取措施并防止重大事故发生 1028 服务热情、受到客户书面表扬和媒体报道的 1029 模范遵守各项规章制度，爱岗敬业、责任心强各项表现突出，成为保安标杆 1030 敢于同不良现象做斗争，揭发举报有损行形象的人和事 10合 计 考核人签字： 被考核人签字： 年 月 日
