1、企业管理咨询培训合同书合同编号：项目名称： 内训及品牌管理咨询 . 委托方(甲方)： . 通讯地址： . 联系电话： . 顾问方(乙方)： . 通讯地址： . 联系电话： . 签约地点： .甲乙双方经友好协商，在公平，平等，自愿的原则下，甲方委托乙方对甲方公司的相关销售人员 进行培训及公司管理、品牌营销咨询，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容： 2、培训目标：通过培训与拓展训练，改进员工的短板，建立员工积极向上的工作态度等3、培训形式：PPT 讲座 案例分析 分组讨论 实战模拟 拓展训练4、主讲教师： 。5、助教：企业培训师 。男 女6、培训周期：2011 年 12 月 16
2、日至 2012 年 03 月 15 日，共计 10 天， 60 学时;集中上课 双休日连续上课 双休日其中一天上课 其它7、上课时间：上午 下午 晚上 。8、培训地点(甲方提供)： 。9、教学设备：投影仪，扩音器由甲方提供!10、乙方提供电子文档培训教材，由甲方复印!二，咨询项目：1、乙方给予甲方企业管理体系的建立与完善的建议：A,乙方协助甲方塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化，企业宗旨，企业愿景等。 B,乙方给予甲方进行品牌发展规划的建议。C, 乙方给予甲方建立标准的岗位责任，员工制度，薪酬制度，考核奖励体系的建议。 D,乙方给予甲方开通各大网站博客。2、对二级市场的管理咨询建议：A,乙方
3、给予甲方建立对二级终端客户进行科学考评的建议!B,乙方给予甲方制定合理的终端管理体系的建议!三、委托方(甲方)职责义务：1、向乙方提出明确的管理咨询培训方向和要求。2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。A、合同签订后，提交企业简介、培训调查表。B、开课前五个工作日，提交学员相关资料。4、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。5、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。6、按照约定支付服务费。7、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。四、顾问方(
4、乙方)职责：1、必须遵守职业道德和执业纪律。2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。5、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。6、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书。7、提供组织实施培训项目。8、提供与课程相关资料。9、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量。10、培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书供甲方存档使用。五、经济条款：1、本项目全部咨询培训费用：人民币(大写 贰佰万元正 (￥ 2000000 元)。2、付款方式：签订合同前甲方向乙方一次性支付定
5、金人民币(大写 贰佰万元正 (￥2000000 元)。3、乙方不提供发票，只提供收据! 其他 .六、违约责任：1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。3、甲乙双方由于不可抗力：A、因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;B、因自然灾害、战争、暴乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。C、确实
6、无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。4、违约金或损失赔偿额的计算方法：A、甲方在本合同生效后出现以下情况时，应向乙方承担本合同全部培训费用 30%的违约责任：1) 未经乙方书面同意，单方面更改培训时间的;2) 未经乙方书面同意，单方面取消本培训合同的;B、乙方在本合同生效后出现以下情况时，应向甲方承担本合同全部培训费用 30%的违约责任：1) 未经甲方书面同意，单方面变更培训师的;2) 未经甲方书面同意，单方面变更培训时间的;七、知识版权1、甲方不得利用本合同所定的培训进行经营和谋利行为。2、本合同所定培训中使用的所有讲义、资料等文本以及课程光碟均属乙方版权所有，仅限于甲方参加培训的人员培训期间学习及课后复习使用。未经乙方书面授权许可，甲方不得以任何方式复制及扩散。3、 培训期间甲方不可进行现场录音及录像。八、附则：1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。2、本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。3、本协议未尽事宜，参照中华人民共和国合同法相关条款执行。4、乙方5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向申请仲裁或向 法院提起诉讼。甲方： 乙方：代表： 代表：盖章： 盖章：日期：
