1、XX 公司年度招聘计划方案XX 集团 XX 配件分公司Jome Chen2017/1/10公司年度招聘计划方案为迎合我司发展的步伐，实现我司 2017 年的经营目标，根据我司 2017 年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）我司 2017 年招聘需求总人数为 380 人，计划 3 月份到岗 200 人，7 月份到岗 180 人；其中，中高层管理人员 30 人，普通岗位员工 350 人。二、招聘渠道根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行：1、 专场招聘会每年的 2 月中旬到 3 月初，是招聘的黄金月，招聘成本虽高，
2、但效果显著，因此建议和郴州人才市场合作参加，以吸引春节返乡的外地人才，具体如下： 人才公司名称 类型和价格XX 人才网（省级）户外 600 元/场、 大型室内 400/场 、常规室内 200/场XX 人才市场（市级）常规室内免费、户外 500 元/场2、通过网络招聘网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，因此，建议从 1 月下旬开始，展开为期一年的网络招聘工作，具体如下：网站名称 产品名称 规格 元/次 元/月元/季度元/年职位发布数量查询简历数量 增值服务185*90 像素 500 1200 4200不限定送普通发布信息图片
3、招聘广告 470*80 像素 1200 2800 10080不限定送普通发布信息XXXX置顶广告 300 900 3420 不限 定想查询简历数量可以自己在该网页注册人才库账号查询求职者信息 无图片招聘广告 155*60 像素 600 1800 7200 20 300户外招聘会 1场，直通人才市场一楼 A4 橱窗广告 1 个月XX 人才网优惠包（秒杀价）155*60 6000 20 1200精美企业招聘专页，户外招聘会 1 场，室内招聘会 2 场.文字信息类普通信息推广 0.6/条 营业执照认证后可以获得 10 份免费简历，之后下载简历每份简历收取 8 元，若不认证每份 10 元. XXX（郴
4、州）文字信息类智能推广30 元起（出价越高，展现机率越大，排名越靠前。） 文字信息类 定向推广 0.38 元/按点击付费 XX（郴州）文字信息类推广套餐 166/月 同时推广3 个职位 通过对四家招聘网站的对比，综合网站的访问量、用户数量、人气 、知名度等因素，建议采用 XX 人才网，价格为 8000 元/ 年， XX 为 500元/ 月，同时 可以用郴州 XX 网做不定期的临时广告。 3、委托猎头公司招聘部分关键岗位在本年招聘计划中，有一些关键岗位，如：律师、法务、总监等，由于其岗位的特殊性，在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才，所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘，预算费用不低于 10 万
5、。猎头公司的收费标准，一般为客户所委托招聘职位税前年收入的 30%，最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求，一般不低于 5 万元。签订合同后，将收取总费用的三分之一作为启动金，余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。若推荐人在入职日起计三个月内自行离职，或被终止聘用，猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下，负责免费提供该岗位的替代人选。三、招聘的费用预算综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：招聘渠道 费用（元） 备注XX 人才网 10000 10+场招聘会XX 人才网 8000 一年XXXX 5600 12 个月猎头公司 100000 视岗位而定合计 123600
