1、青海仁渊信矿业有限公司员工劳动合同书甲方（企业）名称：青海仁渊信矿业有限公司乙方（员工）姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话(手机) ：_ 甲乙双方根据国家有关法规规定，按照自愿、公正、平等、友好协商一致的原则，签订本合同，以供恪守。第一条 聘用合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止（其中试用期_月，从_年_月_日至_年_月_日为试用期） ，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方
2、。 第二条 工作岗位与性质 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。3、乙方_同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。第三条 工作条件和劳动保护1、乙方正常上班时间为周一至周五，上午 9 点到 12 点，下午14：30 到 18：00。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、乙方的工作岗位为 _，甲方按月支付乙方基本工资为_元人民币。该薪酬为公司试用期工资，试用期满后以公司发展情况可逐步
3、提高岗位薪酬。2、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙
4、方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务或连续两月未完成单月任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无
5、法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合 实施意见第三条第 5 款规定者除外） ；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合 实施意见第三条第 5 款规定者除外） ； (3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 （如已交保险员工，需提前三个月通知甲方。 ） 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由乙方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间为一年以上，每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月双倍基本工资作为的违约金给甲方。第八条 解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书 。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等乙方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。第九条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字） 签约时间：_年_月_日
