1、1兼职教师聘用合同书 为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方_第二条 乙方_ 性别_居民身份证号_电话_目前住址_邮编_二、劳动合同期限第三条 本合同为有固定期限的聘用合同本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。三、工作内容工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _ 岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条 乙方工作应达到教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等
2、相关岗位制度标准。四、工作时间第七条 甲方安排乙方课程时间为 _ 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前 20 分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急2难等）须于课程开始时间至少 3 小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳动报酬第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月 30 日前支付给乙方第十二条 甲方计算乙方每月
3、授课课时给予课时费，每课时为 _元 。第十三条 甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校工资制度。四、 甲方的权利和义务：第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、 乙方的权利和义务：第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的
4、规章制度和工作纪律;第二十二条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第二十三条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第二十四条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前 30 天通知乙方。3第二十八条 甲乙双方
5、提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三 十 条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可
6、以立即解除劳动。第三十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、 乙方不服从甲方工作安排。5、 被依法追究刑事责任的。七、其它事宜：第三十二条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条 乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十四条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效第三十五条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲4裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲 方(盖章) 乙 方法定代表人：_（签字盖章） 姓 名：_(签字盖章)_年_月_日 _年_月_日
