1、梦 想 舞 蹈 聘 用 合 同 书聘用单位： （以下简称甲方）受聘人员： （以下简称乙方）性别： 出生 年 月 日，民族 文化程度：身份证号码： 家庭住址：电话：梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用 为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起到 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月 日为发工资） 。3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月 4 天假期三、受聘
2、人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、乙方上岗前必须交 元（小写： 元）保证金。 （如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还） 。四、受聘人员劳动报酬：1.平时基本工资 2000 元/月，暑假 2500 元/月，每年工资上涨100 元每月。2.新生报名提成(除其它老师客户外)：每学期 10 元每人，暑期20 元每人，每年 50 元每人（全部步骤个人完成） 。家长介绍：学期卡 5 元，年卡 10 元。3、体验课：学期或暑期卡提 10 元，年卡 25 元。 （个人完成）奖金:个人招新生每季招生期完
3、成 30 个奖励 100 元，完成 50 个200 元，100 个 400 元。甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每次课扣100元没关闸没关空调扣100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、 （1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷
4、工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。6、甲方拖欠发工资 2 周以上。六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。七、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同，合同不得涂改，否则失去效力。八、本合同一式两份，聘用单位，受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位： 受聘人员：负责人代表： 梦想舞蹈培训中心年 月 日
