1、医 生 聘 用 合 同聘用单位(以下简称甲方):电话:受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:受聘岗位:医生兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日止,聘期xxx 年,其中含试用期自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日止,共 xx 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月工资为: xxx 元。2、正式聘用期月开始医生工资为:xxx 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除 50元作为保证
2、金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本部门连续工作时间长短自定,报财务备案。5、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。6、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事
3、故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前 15 天通知乙方,并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前 7 天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作,交接后 30 日内领取相应工资等报酬,但保证金不再
4、退还。2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7 天以内按旷工对待,超过 7 天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原
5、单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止:1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。九、本合同一式三份,甲方具体部门、乙方、甲方人事处各一份 。甲方负责人(签章): 乙方(签):年 月 日 年 月 日