1、 医院医德医风检查表1检查日期： 科别： 被检查人姓名：序号考核指标评价内容 扣分标准扣 分未经批准，不按时参加院、科室组织的学习或活动（值班或有任务除外） 1 分迟到、早退 2 分旷工 5 分上班时擅自离岗、串岗 2 分从事与本职工作无关的活动 3 分工作拖拉，不按时完成任务或不服从科室工作安排 5 分不服从单位安排 10 分救死扶伤全心全意为人民服务急诊、急救不按时间到达者 5 分科室不按规定提供规范的收费一日清单，对科室主任、护士长和当事人 1 分虽有提供收费一日清单，但不及时、不规范，对科室主任、护士长和当事人 0.5 分泄露病人隐私或医学秘密 2 分造成不良影响 5 分尊重患者的权利
2、，为患者保守医疗秘 密夸大或虚构病情，为单位或个人牟取利益，视情节5-10 分上班着装不整洁、不佩戴胸卡上岗、语言不文明 1 分不落实首诊负责制和首问负责制 2 分对患者及其家属的疑问和投诉，不能耐心做好解释说明和调查处理，激化矛盾纠纷，导致被患者及家属因行风问题实名投诉的科室 2 分被投诉到同级行政机关或新闻媒体 3 分被投诉到上级行政机关或新闻媒体 5 分文明礼貌优质服务构建和谐医患关 系医务人员在医疗服务过程中有缺陷或不足，引起服务对象不满或发生争吵1-3 分违反卫生管理法律、法规、规章开展医疗活动（包括超范围执业）或者技术操作范围 5 分违反处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则及其它
3、药物指导原则、指南使用药品 3 分遵 纪守法廉洁行 医不执行诊疗规范给病人作检查检验 2 分在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对科室主任、护士长扣分 3 分因病施治规范医疗服务行 为在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用，对当事人扣分 5 分1顾全大局科室间或同事间闹不团结，工作受到影响 2 分医院医德医风检查表2团结协 作 工作受到影响 5 分序号考核指标评价内容 扣 分标 准扣 分因责任事故造成的医疗事故，负次要责任的当事人 5-10 分1严谨求实努力提高专业技术水 平负轻微责任的当事人 1-5 分说明：总分为 100 分。
4、本次质量检查查出问题： 项，共计扣分为： 分。在扣分格中直接填写扣分数。 被检查科室签字： 考核部门：医院医德医风检查表3序号考核指标 评价内容加 分 标 准加分被评为本单位先进工作者（不包括各种表彰，下同） 3 分被厅、市、旗县卫生行政部门评为先进工作者 4 分被评为设区市级劳模 5 分被评为省级劳模 8 分被评为全国劳模（被评为全区或全国卫生系统先进工作者的分别按设区市级或省级劳模加分）10 分科室被评为本单位先进集体（不包括各种单项表彰，下同） ，科室主任、护士长2 分被评为厅、市旗县先进集体 3 分被评为省级先进集体 5 分救死扶伤全心全意为人民服务被评为国家级先进集体（以上各项副职减
5、半加分） 10 分尊重患者的权利为患者保守医疗秘 密纠正他人因违反医学保密规定和保护性医疗制度而挽回不良影响（每人最多加 3 分）1 分收到患者及家属表扬信、锦旗给个人 2 分收到患者及家属表扬信、锦旗给集体有关人员 0.5 分收到单位表扬信、锦旗给予个人 2 分收到单位表扬信、锦旗给集体，有关人员 0.5 分先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属个人 3 分先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属个人 2 分先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属个人 1 分先进事迹、典型正面事迹在省级新闻媒体报导属集体，有关人员 2 分先进事迹、典型正面事迹在市级新闻媒体报导属集体，有关人员 1
6、 分文明礼貌优质服务构建和谐医患关 系先进事迹、典型正面事迹在旗县级新闻媒体报导属集体，有关人员（每人最多加 5 分，同一事例重复报导，以加分高的一次计算，不重复累计）0.5 分检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实 5 分2遵守守法廉洁行 医坚决抵制商业贿赂，靠自觉拒收任何形式的回扣（经单位纠风办核实） ，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门（每人最多加 5 分）2 分医院医德医风检查表4序号考核指标评价内容 加 分 标 准加分积极参加本系统或单位组织的义诊活动 0.5 分参加基层卫生帮扶项目（不包括因晋升专业技术职务需要而参加基层卫生帮扶），在农村牧区和社区连续
7、工作超过 1 个月（含 1 个月）但不足 3 个月1 分超过 3 个月（含 3 个月）但不足半年的 2 分超过半年（含 6 个月）以上 3 分因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰（对于长期在基层工作、含社区的人员最高可加到 5 分）2 分参加卫生对口支援项目（不包括因晋升专业技术职务需要而参加卫生对口支援），在条件艰苦地区（旗县及以下）连续工作超过 1 个月（含 1 个月）但不足 3个月2 分超过 3 个月（含 3 个月）但不足半年的 3 分超过半年（含 6 个月）以上 5 分因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰 2 分积极参加各种突发事件的医疗抢救工作（每人最多加 3 分） 1 分因工作表现
8、突出，受到卫生行政部门表彰 2 分受政府表彰 3 分见义勇为，为维护医疗秩序勇于同违法行为作斗争，受到本单位或上级有关部门表扬5 分顾全大局团结协作和谐共事积极参加无偿献血，每次献血 200ml 加 1 分，400ml（以献血证为准） 2 分2严谨努力提高专业技术水平工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或医疗事故（每人最多加 3 分）1 分医院医德医风检查表5序号考核指标评价内容1.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的2.违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的科室主任、护士长和当事人的3.因
9、工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人的4.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的5.隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的6.使用未经批准使用的药品、制剂、消毒药剂和医疗器械的7.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的8.未经患者或者其家属同意，对患者进行试验性临床医疗的9.非医学需要，利用 B 超等手段对胎儿作性别鉴定的10.违反医师外出会诊管理暂行规定 ，私自外出行医的11.泄露患者隐私，造成严重后果的12.在医疗服务活动中，接受患者及其亲友的“红包” 、物品、宴请或者牟取其他不正当利益的13.介绍患者到其他单位检查、
10、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成的14.在临床诊疗活动中，接受医疗器械、药品、医用耗材、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益的；或为药品生产、经销企业或人员登记、统计医生处方或为提供方便的15.违反卫生部医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法 、省卫生厅关于加强对医疗卫生机构接受社会资助参加或举办各种活动管理的通知 ，擅自接受药品、医用器械、医用耗材、试剂等生产、销售企业或经销人员的资助，外出参加学术活动、交流、考察、旅游等活动的16.对医务人员在用药、检验、检查中提供各种形式开单提成的科室负责人和当事人17. 发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从单位和卫生行政部门调遣的18.不服从组织安排，拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的19 发生医疗事故或者发现传染病疫情、患者涉嫌伤害事件非正常死亡，不按照规定报告的20.因与职务行为有关的错误而受党内严重警告或行政记大过及其以上处分的21.受撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的22.其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形3一票否决23. 单位认定的其他行为医院医德医风检查表6被检查人签字： 考核部门：
