1、某学院 2019 年党风廉政工作会议发言稿两篇学院 2019 年党风廉政工作会议发言稿：用公正严明打造廉洁科研科研部承担校（院）科研活动的组织管理服务工作，简单地说，就是管项目、管经费、管社团，客观上存在一定的廉洁风险。在2016 年年底中央专项巡视中，涉及科研部管理职责的问题主要有两项，一项是横向课题，另一项是学校业务主管的社会组织。所以，对科研部来说，抓党风廉政建设，既要抓好本部门的廉洁问题，也要通过健全的制度防范管理对象的廉政风险。多年来，科研部坚持做到课题立项过程透明；课题申报和评审过程、成果评奖过程坚持公开公正，实行双向匿名评审，评审会请机关纪委同志现场监督。作为巡视整改重要举措，制
2、定中央党校横向科研课题管理办法（试行） ，对横向课题的立项、资金来源、经费使用、结项等作出详细规定。加强与组织部和机关纪委等部门的沟通协调，严格实行违反党规党纪一票否决。代校委会起草中央党校加强社会团体与基金会管理的若干规定（试行） ，对社会团体和基金会的管理体制、报备内容、程序、活动、机构、经费管理、问责情形和方式等提出具体要求，规定党校业务主管的所有社团和基金会，财务一律交由学校财务部门统一代管。校院合并后，科研部牵头修订关于建立校（院）领导直接联系分管有关学会社团制度的意见 关于进一步明确校（院）业务主管学会社团挂靠单位的意见 ，落实了校领导和挂靠部门的管理职责。我们弘扬科研部多年形成的
3、好传统好作风，加强党风廉政教育，用好校内警示教育资源，结合贯彻落实中国共产党纪律处分条例 ，组织各处室排查廉政风险隐患，健全完善防控机制，树牢“红线”“底线”意识，着力建设廉洁科研部。督促班子成员和各处室负责人切实负起主体责任，党总支和各支部纪检委员切实负起监督责任，把党风廉政建设责任书视为军令状，以责任落实保障制度落实。注意了解部内同志的思想动态，加强谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，注意做好咬耳扯袖、红脸出汗的基础工作。严格贯彻“远离瓜田李下”的理念，做到“君子防未然，不处嫌疑间” 。多年来，科研部比较好地履行了科研管理职责，对按规定可以支取的管理费，一分钱也没有动用。在校（院）报刊发
4、表优秀论文和理论文章评选中，科研部人员学习校（院）领导的榜样，一律不参加评选，而把奖励向一线教研人员倾斜。下一步，我们将继续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，把党的政治建设摆在首位，严格贯彻党规党纪和校规校纪，巩固和拓展贯彻落实中央八项规定精神的成果，落实好党风廉政建设责任制，尤其要立足校（院）合并实际，加快推进科研管理制度的修订完善工作，落实好中央关于科研诚信建设文件精神，把党风廉政建设要求贯彻到制度制定和实施全过程。学院 2019 年党风廉政工作会议发言稿：激励担当作为锤炼组工干部优良作风习近平总书记强调指出，各级组织部门要建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，要
5、打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以及有过硬专业能力和专业精神的组工干部队伍。组织部在加强党风廉政建设方面，认真贯彻习近平总书记有关重要讲话精神，提高政治站位，激励担当作为，继承和发扬党的优良传统，锤炼组工干部的优良作风。旗帜鲜明讲政治，严把选人用人政治关。党校是政治学校，是政治机关。党校组织部门，必须把讲政治放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” 。认真贯彻新时代党的组织路线，重点就是落实党管干部原则，强化组织选人用人，把政治标准放在首位，坚持好干部标准。特别是树立鲜明的用人导向，切实选拔对党忠诚、敢于负责、勇于
6、担当、善于作为的干部，选拔工作实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部。加强对干部政治素质考察，严明政治纪律和政治规矩，强化政治监督。对政治上不合格的干部，坚决执行“一票否决” 。激励担当作为，锤炼组工干部优良作风。自觉贯彻党的民主集中制原则。坚持个别沟通酝酿，集体研究讨论，充分发表意见，最后形成会议决定。贯彻执行请示报告制度，严格遵守组织纪律。坚持党的群众路线，注意深入部门、深入实际、深入广大干部职工，注意从群众中来，到群众中去。组织部门是干部管理部门，也是干部之家，对干部坚持严管与厚爱相结合。主动与干部职工谈心谈话，关心了解干部职工意愿和诉求。践行党的实事求是的思想路线，重视调查研究
7、，注意政策原则与具体实际相结合，一切从党校的实际出发，把工作主动性、创造性建立在准确把握政策之上，建立在对实际情况深入了解之上。注意运用交换、比较、反复的思想方法和工作方法，在解决问题当中推进改革创新。严明纪律规矩，建立党风廉政建设长效机制。以政治建设为统领，强化领导班子和党总支的政治责任，落实一岗双责。抓住领导班子成员、处长（党支部书记）这个关键少数，严明纪律、严格程序、严守规矩。坚持公道正派，坚持廉洁自律，坚持以身作则。开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，把自我批评放在突出位置。建立组织人事工作内控机制，注意交流轮岗。坚持三会一课，让党风廉政教育经常化制度化，坚定理想信念，筑牢思想防线。
