1、党政领导干部考核工作条例的重要性党政领导干部考核工作条例的重要性近日，中共中央办公厅印发了党政领导干部考核工作条例（以下简称干部考核条例）。干部考核工作历来是党和国家工作的重中之重，党历来重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。随着时代的发展，新时代对于党政干部的考核提出了更高的要求。干部考核条例顺应时代而出，条例是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。在基层党组织，干部考核是坚持和加强党
2、的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，同时也是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。干部考核条例是领导干部在工作中前进的指路明灯，是新时代干部考核工作的方向。条例共 11 章 57 条，第一章总则明确立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章附则。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系，把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求，贯穿到干部考核工作全过程、各方面。对于干部
3、考核工作的各个方面都有了规定，相较于 1998年印发的党政领导干部考核工作暂行规定和 2009 年印发的党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）有了一定的变化。如突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核。坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务；完善考核方式。明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核 4 种方式；改进考核方法；改进考核结果的确定和运用；落实考核工作责任等。干部考核条例对于进一步发挥干部考核具有指挥棒、风向标、助推器的作用，是激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进的导向。
