1、基层工会主席（副主席）民主测评表单位名称 测评时间 被测评人姓名 现任职务 序号 测评主要内容 满意基本满意不满意对被测评人的意见建议1 思想政治品德情况 2 廉洁自律情况 3 工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力 4 完成年度建家计划及其他工会工作情况 5 维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务，履行维权职责情况 6 民主意识情况 7 全心全意为职工服务，密切联系群众，在群众中有较高威信 8 职工对工会工作满意情况 9 创新精神，激发干部职工的创新活力情况 10 会员评议职工之家活动开展情况 合 计 测评结果 填表说明：(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“
2、”；其他意见建议，有就填，没有的不填。(2)合计中满意和基本满意在 8 个及以上的为满意等次，67 个为基本满意等次，5 个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。基层工会会员评家民主测评表序号 测评内容 标准分值 测评 分 意见或建议1基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织是否健全（3 分），是否单独设置工会工作机构（2 分），是否依法独立自主开展工作（2 分）7 2工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定（2 分），工会委员会是否按期换届选举（2分）4 3 工会是否进行了法人资格登记（2），是否有单独工会财务账号，独立使用工会经费（2） 4 4 加强专兼职工会干部、积
3、极分子队伍建设 2 健全组织体系5 本单位职工入会率是否达到 85以上 3 6以创建“工人先锋号”、 “五一先锋集体”、“芙蓉标兵岗”为主要载体，开展劳动竞赛等活动5 7 开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动 5 促进科学发展 8 加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业 3 9是否建立平等协商和签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同制度（3 分），是否开展工资集体协商（2 分），是否协商解决涉及职工切身利益的重大问题（2 分）7 10指导和帮助职工签订劳动合同（2 分），依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系（
4、2 分）4 11 是否建立了职工代表大会等民主管理制度（3分），是否推行厂务公开（2 分） 5 履行维权职责12 协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规 3 13 积极开展各种职工教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工 4 14深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质4 实施素质工程15 开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设 5 16 关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求 5 17 热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事 5 服务职工群众 18开展
5、送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责5 19 工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律 3 20 管好用好工会经费和资产 4 21 健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全 3 22是 否 坚 持 会 员 (代 表 )大 会 制 度 （ 3 分 ） ， 是 否 实行 会 务 公 开 ， 接 受 会 员 群 众 民 主 评 议 和 监 督 （ 3分 ）6 加强自身建设23 深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动 4 总分合计 100 测评结果 填表说明：(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私
6、营企业或其他单位。(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。对于测评内容为“是否”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为 0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。(3) 总分合计在 80 分（含 80 分）以上的为满意等次，6079 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） 职 工 数 人，会员数 人会议名称 会议时间 会员（代表）总数 人，参会会员（代表）人数 人发出票总数 ，收回票总数 测评对象 满 意票 数 基本满意票 数 不满意 票 数工会工作及职工之家建设情况测评 工 会 主 席履职情况测评 工会副主席履职情况测评备 注 监票员签名： 计票员签名：同级党组织盖章： 20 年 月 日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
