1、总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规 ,建 立 安 全 生 产 保 证 体 系 ,建 立 健 全 本 单 位 安 全 生产 责 任 制对 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 范 性 文 件 ， 未 传 达 贯 彻 的 扣15 分 ，未 及 时 传 达 贯 彻 的 扣 10 分未 建 立 公 司 安 全 生 产 责 任 体 系 的 扣 10 分未 制 定 公 司 安 全 生 产 方 针 、 目 标 的 扣 10 分未 组 织 编 制 安 全 生 产 管 理 文 件 的 扣
2、10 分 ,编 制 不 完 善 的 扣 5 分 ,未 公 布 的 扣5 分15 分2加 强 安 全 生 产 领 导 ,依 法建 立 适 应 的 安 全 管 理 机构 ， 签 订 确 定 岗 位 职 责未 成 立 公 司 安 全 生 产 领 导 小 组 的 扣 10 分未 与 部 门 负 责 人 签 约 确 认 安 全 生 产 责 任 的 扣 5 分对 安 全 管 理 部 门 督 查 不 力 或 不 支 持 其 工 作 的 扣 5 分10 分3 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事 故 扣30 分未 能
3、达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分4 落 实 安 全 投 入 和 教 育 培 训未 编 制 安 全 投 入 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 安 全 投 入 的 扣 10 分未 编 制 教 育 培 训 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 安 全 教 育 培 训 的 扣 10 分15 分5组 织 制 定 并 实 施 本 单 位的 事 故 应 急 救 援 预 案未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 制 定 事 故 应 急 救 援 预 案 的 扣10 分 ， 发 生 事 故 未 能实 施 事 故 应 急 救 援 预 案 的 扣 15 分未
4、 能 有 效 组 织 季 节 性 、 针 对 性 专 项 安 全 检 查 的 扣 10 分15 分6事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的处 理 与 整 改发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 扣 10 分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 提 出 整 改 措 施 ,未 对 责 任 人 提 出 处 理 意见 的 扣 10 分15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日 副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1组织编制公司
5、安全生产工作长远规划、年度计划，并组织实施未 编 制 公 司 安 全 生 产 工 作 的 长 远 规 划 扣 5 分未 编 制 年 度 计 划 扣 15 分 15 分2组织召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决未 组 织 安 全 生 产 会 议 扣 10 分未 在 会 议 上 分 析 研 究 安 全 生 产 形 势 扣 5 分对 重 大 安 全 生 产 问 题 未 及 时 做 出 决 策 加 以 解 决的 扣 5 分10 分3组织公司应急救援预案编制和演练的领导工作未 组 织 公 司 应 急 预 案 的 编 制 扣 30 分未 组 织 应 急 预 案 的
6、 演 练 扣 15 分 30 分4组织重大安全事故的抢救及调查处理工作，并及时向上级报告未 组 织 重 大 安 全 事 故 的 抢 救 调 查 及 处 理 工 作 扣 15 分未 及 时 报 告 上 级 口 5 分15 分5组织对各单位安全生产考核工作，开展安全生产活动，表彰奖励安全生产先进单位和个人未 组 织 各 单 位 的 安 全 生 产 责 任 制 考 核 工 作 扣 10 分未 开 展 安 全 生 产 活 动 扣 5 分15 分6组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改未 组 织 安 全 生 产 大 检 查 15 分 ,对 于 重 大 安 全 事 故 隐 患 未 及 时 提 出 整
7、改 方 案 扣 10 分15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日副总经理安全生产责任制考核表序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1主 持 召 开 分 管 部 门 的 安全 例 会未 主 持 召 开 分 管 部 门 的 安 全 例 会 扣 15 分 15 分2组 织 分 管 部 门 内 的 安 全综 合 检 查 和 隐 患 排 查 ，对 查 到 的 隐 患 问 题 制 定相 应 的 整 改 措 施未 组 织 分 管 部 门 的 安 全 综 合 检 查 和 隐 患 排 查 扣 10 分未 对 查 到 的 隐 患 问 题 制
8、定 相 应 的 措 施 扣 5 分10 分3加强分管部门安全教育和培训工作，制订年度计划，提高全员自救防护能力未 组 织 分 管 部 门 的 安 全 教 育 和 培 训 工 作 扣 10 分未 制 定 年 度 计 划 扣 20 分30 分4参加或组织生产安全事故应急救援预案演练，并及时调整和修订应急救援预案未 组 织 参 加 事 故 应 急 预 案 演 练 扣 30 分未 及 时 调 整 和 修 订 应 急 救 援 预 案 扣 15 分30 分5适时参加相关培训、教育和班组安全会议未 参 加 相 关 的 安 全 培 训 教 育 及 班 组 安 全 会 议 ， 每 缺 少1 次 扣 5 分 15
9、 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日安环部安全生产责任制考核记录表序号 考 核 项 目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分1贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。及时进行法律、法规、标准更新和获取，未及时获取扣 2 分。52协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。未开展此项工作每项次扣 1 分。 53组织制订、修订企业内的
10、安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。未及时修订管理制度、安全技术规程并组织实施每项次扣 1 分。54组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患未组织各种安全检查并落实整改每项次扣 0.5 分。55监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。未按规定要求及时提取使用安全费用或专款专用的不得分。56定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决问题，负责总结推
11、广安全生产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。未定期召开安全全生产工作会议每月次扣 1 分。未组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣 1 分。107督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣 1 分。108负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。未组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。每项次扣 1 分。1
12、09按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告未组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施。扣 2 分。1010积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，提升企业安全管理水平。未积极推进公司安全标准化建设工作扣 2 分。511负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，并定期组织进
13、行预案演练和评审。每项次不合格扣 1 分。1512对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查。对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查每项次扣 2 分。513保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务。未完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务取消得分。5考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日生产部安全生产责任制考核表序号考 核 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本公司制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工
14、作；未 执 行 国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标扣 10 分未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣 5分10 分2确保生产全年无重、特大安全生产事故的发生，尽一切可能避免各类生产事故的发生；发 生 一 起 事 故 扣 10 分 15 分3主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施，定期检查执行情况未 主 持 制 定 本 部 门 安 全 生 产 管 理 制 度 、 安 全 技 术 规程 ， 少 一 项 扣 5 分未 组 织 实 施 及 定 期 检 查 扣 5 分15 分4督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合理地的组织安全生产未 督 促 产车间依据公司下达的生产任务科学
15、合理地的组织安全生产扣 15 分15 分5主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生产协调会，认真听取有关安全生产工作的意见和建议，制订每周生产工作的安排，接受员工监督。落实安全整改措施未 主 持 召 开 部 门 月 度 安 全 生 产 例 会 ， 查 记 录 ， 少 1 次口 5 分未 制 定 每 周 生 产 工 作 安 排 扣 5 分15 分6组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈。未 按 照 要 求 进 行 安 全 综 合 检 查 扣 15 分未 对 综 合 检 查 出 的 安 全 隐 患 问 题 进 行 跟 踪 落 实
16、 整 改 ，一 条 扣 1 分15 分7参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理未 参 加 工 亡 事 故 、 生 产 安 全 事 故 等 的 调 查 分 析 及 事故 四 不 放 过 原 则 严 肃 处 理 ， 扣 15 分15考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日 采购部安全生产责任制考核表序号考 核 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作；根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度；组织签署安全生产责任状；未制定本部
17、门制度扣 10 分；制度内容未落实扣 5 分；安全生产责任状未签署扣 5 分；10 分2 控制事故发生未超过指标不扣分；轻伤每起扣 5 分；重伤每起扣 20 分；死亡每起扣 30 分；职业病每起扣 15 分；40 分3对客户及承运人员进行安全教育，督促其遵守本企业安全管理规定未对客户及承运人员进行安全教育每次扣 1 分 10 分4严格按批准计划进行采购；向供货商索要安全技术说明书和化学安全标签；不的采购国家明令禁止的危险化学品；对购入物资质量负责，质量必须符合国标或行规未按计划采购每次扣 10 分；未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣5 分；采购国家明令禁止的危化品每次扣 15 分
18、；采购物资不合格每次扣 5 分；10 分5原料入库符合要求；成品入库按照要求； 未按要求进行入库每次扣 10 分； 15 分6 物 资 采 购采购物资不及时每次扣 3 分；采购物资缺少每次扣 3 分；采购物资质量不合格每次扣 3 分；15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日 办公室安全生产责任制考核表序号考 核 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1加强劳动纪律的全面管理，督导员工遵章守纪，文明生产和保持车间内外、场所的清洁卫生未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣 10 分车间内外场地清洁卫生不干净，每处扣 1 分30 分2定期
19、组织对食堂、员工宿舍及公共场所的安全检查，发现隐患及时整改未 定 期 对 食 堂 、 员 工 宿 舍 及 公 共 场 所 进 行 检 查 扣 20 分对 检 查 发 现 的 问 题 没 有 及 时 整 改 ， 每 项 扣 5 分25 分3负责公司车队的安全运行，并组织相关的交通安全教育等工作，控制事故的发生超 过 公 司 指 标 扣 20 分未 组 织 相 关 的 安 全 教 育 培 训 ， 一 次 扣 5 分25 分4负责做好外来作业人员的安全监督管理未 做 好 外 来 人 员 的 监 督 管 理 工 作 扣 20 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期
20、： 年 月 日 人事部安全生产责任制考核表序号考 核 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定；未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人扣 5 分录用的新员工不符合国家有关规定扣 10 分20 分2参与重大工伤事故的调查分析、处理，并做好工伤人员的善后处理工作未 参 与 重 大 工 伤 事 故 的 调 查 与 分 析 扣 20 分未 做 好 工 伤 人 员 的 善 后 处 理 工 作 扣 20 分20 分3做好特种作业人员的培训、取证、复审工作，确保特种作业人员持证上岗率 1
21、00未 做 好 特 种 作 业 人 员 的 培 训 取 证 、 复 审 工 作 ， 每 人 次 扣5 分 15 分4签订劳动合同，在合同中对有职业接触的员工进行告知未 对 员 工 进 行 告 知 扣 15 分 15 分5做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作未 做 好 职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作扣 15 分15 分6按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、消防人员的配备。未 按 规 定 配 备 人 员 ， 缺 1 人 扣 5 分 15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日 财务部安全生产责任制考核表序号考 核
22、 项 目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1制 定 年 度 安 全 工 作 计 划 ， 落 实 公司 安 全 会 议 指 示 精 神 ，开 展 安 全 管 理 工 作 ， 落 实 本 部 门安 全 责 任 制 考 核 工 作 ， 落 实 安 全奖 惩 措 施 。未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示精神，每缺 1 次扣 5 分未落实部门安全考核、奖惩措施扣 10 分20 分2落 实 公 司 安 全 投 入 保 障 管 理 制度 ， 落 实 公 司 安 全 费 用 的 提 取和 使 用 ， 确 保 安 全 费 用 提 取 及 时 、足 额 、 专 款 专 用 。 建 立 安 全 费
23、用提 取 使 用 专 项 台 账 。未 建 立 公 司 安 全 生 产 费 用 台 账 ， 本 项 不 得 分 ； 安 全生 产 费 用 未 及 时 足 额 提 取 ， 每 次 扣 2 分 ； 提 取 资 金 未转 款 专 用 ， 每 次 扣 1 分 。 （ 查 安 全 费 用 台 账 ）20 分3落 实 公 司 安 全 生 产 、 教 育 培 训 、技 术 改 造 和 基 本 建 设 等 安 全 费 用的 资 金 准 备未 及 时 落 实 公 司 安 全 生 产 、 教 育 培 训 、 技 术 改 造 和基 本 建 设 等 安 全 费 用 的 资 金 准 备 ， 每 项 扣 2 分 。20
24、分4做 好 人 员 安 全 培 训 教 育 工 作 ， 做好 记 录 。未 做 好 本 部 门 员 工 （ 新 入 厂 、 转 岗 、 复 工 ） 的 安 全教 育 培 训 工 作 ， 扣 5 分 ； 一 个 职 工 落 实 教 育 不 到 位 扣1 分 。 （ 查 相 关 部 门 会 议 记 录 、 职 工 培 训 教 育 档 案 、部 门 安 全 活 动 记 录 ）。20 分5确 保 安 全 生 产 、 安 全 教 育 、 技 术改 造 、 隐 患 治 理 、 环 境 治 理 和 基本 建 设 等 费 用 的 使 用 资 金 及 时 到位 。未 有 效 保 证 相 关 资 金 及 时 到 位 ， 每 次 扣 1 分 ； 因 资 金不 到 位 导 致 事 故 的 ， 本 项 不 得 分 。（ 查 有 关 隐 患 整 改 记录 ）20 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日 仓储部安全生产责任制考核表
