1、注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1贯 彻 安 全 生 产 法律 法 规 ,建 立 安 全生 产 保 证 体 系 ,建立 健 全 本 单 位 安全 生 产 责 任 制对 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 范 性 文 件 ，未 传达 贯 彻 的 扣 15 分 ， 未 及 时 传 达 贯 彻 的 扣 10 分未 建 立 公 司 安 全 生 产 责 任 体 系 的 扣 10 分未 制 定 公 司 安 全 生 产 方 针 、 目 标 的 扣 10 分未 组 织 编 制 安 全 生
2、 产 管 理 文 件 的 扣 10 分 ,编 制 不 完 善 的扣 5 分 ,未 公 布 的 扣 5 分15 分2加 强 安 全 生 产 领 导 ,依 法 建 立 适 应 的安 全 管 理 机 构 ，签 订 确 定 岗 位 职 责未 成 立 公 司 安 全 生 产 领 导 小 组 的 扣 10 分未 与 部 门 负 责 人 签 约 确 认 安 全 生 产 责 任 的 扣 5 分对 安 全 管 理 部 门 督 查 不 力 或 不 支 持 其 工 作 的 扣 5 分10 分3年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡
3、事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分4落 实 安 全 投 入 和教 育 培 训未 编 制 安 全 投 入 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 安 全 投 入 的 扣 10分未 编 制 教 育 培 训 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 安 全 教 育 培 训 的扣 10 分15 分5组 织 制 定 并 实 施本 单 位 的 事 故 应急 救 援 预 案未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 制 定 事 故 应 急 救 援 预 案 的 扣 10分 ， 发 生 事 故 未 能 实 施 事 故 应 急 救 援 预 案
4、的 扣 15 分未 能 有 效 组 织 季 节 性 、 针 对 性 专 项 安 全 检 查 的 扣 10 分15 分6事 故 隐 患 或 安 全事 故 的 处 理 与 整 改发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 扣 10 分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 提 出 整 改 措 施 ,未 对责 任 人 提 出 处 理 意 见 的 扣 10 分15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。财务科安全生产责任制考核记录 序号考核项目 扣
5、分 标 准 应得分 扣减分 实得分1贯 彻 国 家 安 全 生产 方 针 、 法 律 法 规未 做 好 组 织 学 习 和 贯 彻 落 实 相 关 安 全 生 产 管 理 规 定 扣 10分10 分 2编 制 安 全 生 产 专项 资 金 计 划未 编 制 安 全 生 产 专 项 资 金 计 划 扣 15 分15 分 3安 全 技 术 措 施 和劳 防 用 品 费 用 的管 理专 项 费 用 未 做 到 审 核 把 关 扣 10 分 ； 专 项 资 金 未 落 实 扣15 分 15 分4安 全 生 产 宣 传 教育 和 人 员 培 训 费用 的 管 理宣 传 教 育 和 培 训 专 项 资 金
6、 未 落 实 扣 15 分15 分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 45 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。安全科安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产 规程 、 规 范 、 制 度 上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 15 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 10 分 15 分 2 年 度 安 全 生 产 管理
7、 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分3组 织 安 全 生 产 检查 识 别 与 控 制 危险 源未 能 组 织 日 常 安 全 检 查 的 每 次 扣 20 分未 能 组 织 定 期 或 季 节 性 专 项 安 全 检 查 的 每 次 扣 15 分未 能 识 别 与 控 制 危 险 源 的 每 项 扣 10 分对 安 全 工 作 整 改 督 导 不 力 的 扣 30 分30 分5 事 故 隐 患 或 安 全事 故 的 处 理 与
8、整 改发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 的 扣 10 分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 从 安 全 管 理 上 提 出整 改 措 施 ,未 对 责 任 人 提 出 明 确 处 理 意 见 的 扣 15 分15 分6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。机务科长安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产
9、规程 、 规 范 、 制 度 上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 10 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 5 分 10 分 2 年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分3 组 织 车 辆 安 全 检查 与 车 辆 隐 患 整 改未 能 组 织 车 辆 安 全 检 查 的 每 次 扣 20 分未 能 组 织 定 期 或 季 节
10、 性 专 项 安 全 检 查 的 每 次 扣 15 分未 能 识 别 与 整 改 隐 患 的 每 项 扣 10 分对 车 辆 整 改 督 导 不 力 的 扣 30 分30 分5 车 辆 修 理 维 护 未 能 及 时 修 理 有 问 题 的 车 辆 每 次 扣 10 分 ， 未 能 及 时 通知 车 辆 进 行 年 检 或 者 二 级 维 护 每 次 扣 10 分 20 分6 车辆技术档案的 整理归档 车辆技术档案资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。经营
11、管理科安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产 规程 、 规 范 、 制 度上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 10 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 5 分未 实 现 公 司 安 全 生 产 管 理 目 标 分 解 指 标 的 扣 10 分10 分 2 年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目
12、 标 的 扣 30 分30 分3 员 工 管 理 与 入 职考 核未 对 新 入 职 的 员 工 进 行 岗 前 安 全 教 育 培 训 扣 20 分 ， 没有 及 时 进 行 岗 前 安 全 教 育 培 训 扣 15 分 ， 不 经 测 试 考 核就 让 员 工 上 岗 作 业 的 扣 20 分20 分4 报 表 的 报 送 与 运输 发 票 的 开 具未 能 及 时 上 报 有 关 报 表 的 扣 15 分 ， 未 上 报 报 表 的 扣 30分 ， 未 能 及 时 开 具 发 票 的 扣 15 分 30 分5 车辆、人员资料 的整理归档 车辆、人员资料未及时整理归档的扣 10 分 10
13、分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。经营管理科长安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产 规程 、 规 范 、 制 度上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 10 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 5 分未 实 现 公 司 安 全 生 产 管 理 目 标 分 解 指 标 的 扣 10 分10 分 2 年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设
14、备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分3 员 工 管 理 与 入 职考 核未 对 新 入 职 的 员 工 进 行 岗 前 安 全 教 育 培 训 扣 20 分 ， 没有 及 时 进 行 岗 前 安 全 教 育 培 训 扣 15 分 ， 不 经 测 试 考 核就 让 员 工 上 岗 作 业 的 扣 20 分20 分4 报 表 的 报 送 与 运输 发 票 的 开 具未 能 及 时 上 报 有 关 报 表 的 扣 15 分 ， 未 上 报 报 表 的 扣 30分
15、， 未 能 及 时 开 具 发 票 的 扣 15 分 30 分5 车辆、人员资料 的整理归档 车辆、人员资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。财务科长安全生产责任制考核记录 序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1贯 彻 国 家 安 全 生产 方 针 、 法 律 法 规未 做 好 组 织 学 习 和 贯 彻 落 实 相 关 安 全 生 产 管 理 规 定 扣 10分10 分 2编 制 安 全 生 产 专项 资 金 计 划未 编 制 安 全 生
16、 产 专 项 资 金 计 划 扣 15 分15 分 3安 全 技 术 措 施 和劳 防 用 品 费 用 的管 理专 项 费 用 未 做 到 审 核 把 关 扣 10 分 ； 专 项 资 金 未 落 实 扣15 分 15 分4安 全 生 产 宣 传 教育 和 人 员 培 训 费用 的 管 理宣 传 教 育 和 培 训 专 项 资 金 未 落 实 扣 15 分15 分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 45 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。安全科长安全生产责
17、任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产 规程 、 规 范 、 制 度 上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 15 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 10 分 15 分 2 年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分3组 织 安 全 生 产 检查 识 别 与 控 制 危险 源未
18、能 组 织 日 常 安 全 检 查 的 每 次 扣 20 分未 能 组 织 定 期 或 季 节 性 专 项 安 全 检 查 的 每 次 扣 15 分未 能 识 别 与 控 制 危 险 源 的 每 项 扣 10 分对 安 全 工 作 整 改 督 导 不 力 的 扣 30 分30 分5 事 故 隐 患 或 安 全事 故 的 处 理 与 整 改发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 的 扣 10 分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 从 安 全 管 理 上 提 出整 改 措 施 ,未 对 责 任 人 提 出 明 确 处 理 意 见 的 扣
19、 15 分15 分6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。机务科长安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1 贯 彻 安 全 生 产 规程 、 规 范 、 制 度 上 级 有 关 安 全 生 产 规 程 、 规 范 和 公 司 安 全 方 针 、 规 章制 度 未 落 实 的 扣 5 分 ， 落 实 不 及 时 的 扣 10 分 10 分 2 年 度 安 全 生 产 管理 目 标未 能 杜 绝 设
20、 备 、 火 灾 、 泄 漏 等 重 大 事 故 和 重 大 伤 亡 事故 扣 30 分未 能 达 到 企 业 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 的 扣 30 分30 分3 组 织 车 辆 安 全 检查 与 车 辆 隐 患 整 改未 能 组 织 车 辆 安 全 检 查 的 每 次 扣 20 分未 能 组 织 定 期 或 季 节 性 专 项 安 全 检 查 的 每 次 扣 15 分未 能 识 别 与 整 改 隐 患 的 每 项 扣 10 分对 车 辆 修 改 督 导 不 力 的 扣 30 分30 分5 车 辆 修 理 维 护 未 能 及 时 修 理 有 问 题 的 车 辆 每 次 扣 10
21、 分 ， 未 能 及 时 通知 车 辆 进 行 年 检 或 者 二 级 维 护 每 次 扣 10 分 20 分6 车辆技术档案的 整理归档 车辆技术档案资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。驾驶员安全生产责任制考核记录序号考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分1贯 彻 安 全 生 产 制度 规 程 、 规 定未 落 实 上 级 有 关 的 安 全 生 产 规 定 、 制 度 的 扣 10 分落 实 不 及 时 的 扣 10 分15 分2 安 全
22、日 志 记 录未 按 有 关 规 定 做 好 安 全 行 车 日 志 记 录 或 记 录 不 全 扣 10分20 分3 安 全 教 育 培 训不 准 时 参 加 公 司 组 织 的 安 全 教 育 培 训 会 扣 10 分 ， 不 参加 公 司 组 织 的 安 全 教 育 培 训 会 扣 20 分20 分4 交 通 违 规 处 理未 及 时 处 理 交 通 违 法 记 录 的 扣 5 分 /次 ， 不 及 时 处 理 交通 违 法 记 录 的 扣 20 分30 分5 事 故 应 急 处 置 发 生 事 故 时 应 急 处 置 不 当 的 扣 15 分 15 分考核项目合计 100 分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日
