1、劳保用品管理制度文件编号：RQ/AQ-1一、 目的为了确保容器事业部全体员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。二、 适用范围容器事业部各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。三、 管理流程1、申请、采购 工作服、劳保鞋由各车间（部门）根据需求，提出采购申请，由生产安全部结合库存审核、由事业部总经理批准后，进行采购。 安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由由各车间（部门）根据需求及库存，提出采购申请，由生产安全部审核、分管事业部副总批准同意后，进行采购。（注：医疗急救、卫
2、生用品和夏冬用品由生产安全部根据实际配置。 ）2、保管、发放 容器事业部各类劳保用品，由物管科指定专人负责保管。生产安全部部负责各类劳保用品体系建立、资料存档。 各类劳保用品由生产安全部负责签字审核，由物管科(保管员)负责发放。劳保用品管理制度文件编号：RQ/AQ-1在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品，超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。 劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。 劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。 劳
3、保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。四、 奖励措施1、 对于容器事业部所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱惜、节约使用劳保用品，杜绝不必要的浪费；2、 根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，凡是节省使用部分，按其采购价 20%的金额在当月返给员工，作为对员工的奖励。五、 本制度自下发之日起执行，若有变更将另行规定。附件：劳保用品配发标准劳保用品管理制度文件编号：RQ/AQ-1附件：容器事业部劳保用品配发标准劳保品 配发对象 配发标准 备注工作服 全体员工 夏季一套（每年） 、秋季一套（三年） 、冬季一套（三年） ；
4、新进员工试用期间所需工作服需全价购买，试用期满被公司正式录用后，退还钱款。在试用期内辞职的不退鞋、不退款。 超出标准，需以成本价 60%购买。劳保鞋 生产车间 一年内，可免费领用劳保皮鞋一双。 新进员工领第一双劳保皮鞋时需全价购买，试用期满被公司正式录用后，退还鞋款。在试用期内辞职的不退鞋、不退款。 超出配发标准，以成本价购买。为规范管理，每年 1 月上报需求。 安全帽 全体员工 安全帽颜色划分：管理人员为红色，一线生产、后勤辅助员工为黄色，金工车间统一为布帽。 生产车间工作人员，每人每两年免费配发一顶安全帽；其他各部门员工从进公司开始，公司只免费配发一顶安全帽。 新进公司员工须到生产安全部交
5、 20 元领取安全帽一顶，员工转正后再退款 20 元。 如果安全帽遗失，须到生产安全部交 20 元补领安全帽。离职时应交回库房，否则按20 元/顶赔偿。耳塞 生产车间（铆工） 每人每月配发兩付耳塞，作业时必须戴上。 超出配发标准，以成本价购买。由于耳塞体积小，在使用过程中，要爱惜。防毒面具生产车间（酸洗工） 每人每月可免费领用过滤罐 2 个。 超出配发标准，以成本价购买。防弧光手套生产车间（焊工） 每人每 6 个月发一双，其他临时焊接的员工可临时申请领用。 超出配发标准，以成本价购买。员工离职时应交回库房，否则按全额赔偿。防弧光面罩生产车间（焊工） 每人配发一个防弧光面罩，当零配件不能使用时，
6、由库房按规定重新配发或更换。 人为损坏或丢失的全额购买。劳保用品管理制度文件编号：RQ/AQ-1附件：容器事业部劳保用品配发标准劳保品 配发对象 配发标准 备注布手套 生产车间 每年 5 至 10 月每人每月配发三双， 11 月至次年 4 月每人每月配发四双。 超出配发标准，以成本价购买。线手套 生产车间 根据工种需要，在配发布手套的基础上增加：油漆工每人每月 1 双。 超出配发标准，以成本价购买。防尘口罩从事粉尘作业的员工（打磨工、焊工） 每年 5 月 1 日至 11 月 1 日，每人每两天配发一个防尘口罩；其他时间每人每三天配发一个防尘口罩。 超出配发标准，以成本价购买。防冲击防护眼镜生产车间（铆工） 每人每六个月发放一副防冲击眼镜。 超出配发标准，以成本价购买。新进员工须缴纳30 元现金购买，转正后全额退给员工，试用期离职不予退款。玻璃防护眼镜生产车间 根据实际需求配发 超出配发标准，以成本价购买。布口罩 生产车间 根据实际需求配发 超出配发标准，以成本价购买。墨镜 生产车间 根据实际需求配发 超出配发标准，以成本价购买。
