1、1第一章 劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 【答案：C】2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。A用人单位 B事业单位C企业 D团体【答案：A】3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁 【答案：C】4我国劳动法采（ ）形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主【答案：A】5我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。A14 周岁 B15 周岁C16 周岁 D18 周岁【
2、答案：C】26下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与出版社之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 【答案：C】7在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 【答案：B】8下列项目中，存在劳动关系的是（ ）A领取矿山井下津贴 B签订集体合同C劳动争议仲裁 D劳动检查【答案：A】9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于 D两者之间没有关系【答案：B】10从事非全日制工作的
3、劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。A一个 B一个或一个以上C仅限两个 D以上都不对【答案：B】二、多项选择题1不属于劳动法适用范围的有（ ）3A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 【答案：BC】2劳动法的调整对象是（ ）A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系【答案：BC】3下列人员中不适用劳动法的是（ ）A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员【答案：BC】4以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）A社会救济 B集体合同争议C军人优抚 D公共福利【答案：ACD】5劳动
4、法学中的法律关系包括（ ）A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系【答案：ABC】6劳动法律关系应当续延的情形有（ ）A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满4C职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D职工在医疗期内，劳动合同期限已届满【答案：ABD】7属于劳动法律关系暂停的是（ ）A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工【答案：ABD】8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）A可以是事件 B可以是一方的违法行为C一般是合法的双方行为 D可以是行为和事件同时发生【答案：BCD】9劳动行政相对人包括（ ）A职业介绍机构 B劳动者C工会
5、D劳动争议仲裁机构【答案：ABC】10下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同【答案：ABCD】11根据劳动法规定，以下可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是（ ）A新星歌舞团 B河南某杂技团5C西部边远地区某企业 D国家体操队；【答案：ABD】12用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）A罚款； B责令改正C吊销营业执照； D警告【答案：AB】三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。【答案： 】2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。【答案：
6、】3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。【答案： 】4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。【答案： 】5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。【答案：】第二章 劳动法的产生和发展一、单项选择题11944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约6C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议【答案：C】2历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（ ）。A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C劳资关系法 D劳工仲裁条例【答案：B】3最早的“工厂立法”开始于（ ）A1661 年 B1702 年C1802 年
7、 D1839 年【答案：C】4现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）A法国的工厂法 B前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法【答案： D】5国际劳工组织正式宣告成立于（ ）A1900 年 B1906 年C1918 年 D1919 年【答案： D】6国际劳工组织的执行机构是（ ）A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会【答案：A】77中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919 年 B1929 年C1944 年 D1983 年【答案：C】8从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971 年 B1949 年C1983 年
8、 D1984 年【答案：C】91987 年国务院颁布了（ ） ，恢复了中断 20 多年的劳动争议处理制度。A 企业劳动争议处理条例B 劳动争议仲裁委员会办案规则C 国营企业劳动争议处理暂行规定D 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则【答案：C】10新中国成立后，政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例 ，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（ ）A1951 年 B1950 年C1952 年 D1953 年【答案：A】11 中华人民共和国劳动法实施的时间是（ ）A1995 年 7 月 5 日 B1994 年 1 月 1 日C1994 年 7 月 5 日 D1995 年 1 月 1 日【答
9、案： D】812香港调整劳资关系的基本法是（ ）A 劳资关系条例 B 工厂暨工业经营条例C 雇佣条例 D 工厂暨工业经营规例【答案：C】13澳门首部劳工法颁布于（ ）A1984 年 B1849 年C1976 年 D1949 年【答案：A】141984 年 8 月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律A 劳动争议处理法 B 劳动安全卫生法C 劳动契约法 D 劳动基准法【答案： D】二、多项选择题120 世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理【答案：ABC】2国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过A 关于禁止工厂女工夜间工
10、作的公约B 关于女工和未成年工工作时间公约C 关于禁止未成年工从事夜间工作公约D 关于（在火柴制造中）使用白磷的公约【答案：AD】3国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ）9A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表【答案：ABD】4国际劳工组织的组织机构主要有（ ）A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会【答案：ABC】5国际劳动立法的主要形式包括（ ）A国际劳工组织章程 B国际劳工公约C国际劳工建议书 D联合国有关文件【答案：BC】6香港的劳工法渊源主要有（ ）A国际劳工公约 B习惯法C劳动法理论学说 D香港立法机构的劳工立法【答案：ABD】三、判断题1
11、、英国 1802 年颁布的学徒健康与道德法就是最早的工厂立法。【答案： 】2、中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944 年起只是该组织的常任理事国。【答案：】3、19 世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。【答案： 】4、中国劳动组合书记部于 1922 年 5 月 1 日在广州召开了第一次全国劳动大会，10大会通过了八小时工作制案 。【答案： 】5、2004 年 6 月、8 月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法 。【答案：】第三章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权一、单项选择题：1对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（ ）A予以处罚 B要求予以重新处理C予以改正 D代表职工申请仲裁或提起诉讼【答案：B】2用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（ ）A提出意见 B要求予以重新处理C予以改正 D请求当地政府依法处理【答案：A】3以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） 。A工会具有唯一性 B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格 D工会经费具有独立性
