1、XX 医院卫生应急工作制度和岗位职责应急办室编制20xx/x/xxx 医院应急办公室资料(二) 本资料根据实践过程中发现的问题及时进行补充或修订卫生应急工作制度xx 医院2目 录卫生应急工作制度 .1一、应答及信息传递制度 .3二、应急预案启动制度 .4三、请示报告制度 .5四、预检分诊制度 .5五、转诊及急救制度 .7六、培训、演练制度 .8七、应急设备采购与管理制度 .9八、特殊解毒药应用制度 .10九、发热门诊工作制度 .11十、预检分诊点工作制度 .11十一、腹泻门诊工作制度 .12十二、传染病突发事件报告制度 .13十三、传染病消毒隔离制度 .14十四、医疗废物管理制度 .15十五、
2、职业防护制度 .16十六、消毒隔离制度 .17十七、影像科室工作制度 .18十八、超声科室工作制度 .19十九、检验科室工作制度 .19二十、传染病人出院制度 .20二十一、职业防护制度 .21二十二、后勤保障制度 .22卫生应急工作制度卫生应急岗位职责 .23一、应急救援领导小组职责 .25二、应急救援领导小组办公室职责 .25三、医院总值班应急救援工作职责 .27四、应急救援抢救组工作职责 .27五、急救医生职责 .28六、急救驾驶员职责 .29七、急救护理人员职责 .29关于印发卫生应急工作制度卫生应急工作制度和职责的通知关于印发卫生应急工作制度和岗位职责的通知各科室:为建立健全突发公共
3、卫生事件应急预案体系,规范突发公共卫生事件应急预案制定和管理工作,增强各类卫生应急预案的实效性、科学性和可操作性,提高保障公共安全和处置突发公共卫生事件的能力,根据中华人民共和国突发事件应对法和突发公共卫生事件应急条例等相关法律法规,特制订卫生应急工作制度和岗位职责,请各科室遵照执行。附件:xx 医院卫生应急工作制度和岗位职责xx 医院2016 年 月 日xx 医院2卫生应急工作制度3卫生应急工作制度xx 医院4卫生应急工作制度5一、 应答及信息 传递制度1、医院建立与市卫生和计划生育局突发公共卫生事件应急办公室有效的联系通道,保证在突发公共卫生事件处置过程中,上传、下达的信息畅通和准确。2、
4、接到突发公共卫生事件报告后,迅速启动医院应急救援预案,组织、部署、指导、协调好本院对突发公共卫生事件的救治工作。3、救援小组,按各自职责和预案的要求迅速开展工作,并将信息及时反馈给院应急办领导;应急办综合所有信息后再向市卫生和计划生育局应急指挥中心报告医院的准备情况和能承受的最大急救能力,包括:床位预留、技术力量、特殊药品和设备等,以供其统筹决策。4、有现场救援任务时,应保证救援小组人员落实,及时掌握所有“ 一线 ”及“替补” 队员的通讯信息,随 时能拉得出,用得上;装备、物品的数量和质量符合应急救援“ 清单” 的要求,药品和器械必须定期检查,常换常新,保证在有效期的范围内,急救车辆由院应急办控制,保持常备不懈,车况良好,不得随意挪着他用。5、在医院附近突发群体急性创伤或中毒(或疑似)等事件,若批量患者涌入后,在先期应急处置过程中,并及时向市卫生和计划生育局应急办报告。报告内容主要包括事故发生的时间、地点、单位、原因、性质、危害可能波及的范围和程度、已收治人数、入院者的症状与体征、事件发展趋势和已经先期处理的情况等。6、在应急处置过程中,随时接受市应急办的指令;接受专家组关于诊断的意见、救治的方案等指导。