1、问卷调查表 一、基本资料 职位名称 所在部门 直接上级 （岗位名称） 从事本岗位工 作时间 直接下级 （岗位名称） 职位填写日期 年 月 日 填写人姓名 二、工作描述 职责概述 ： （请概述本岗位的职责内容） 工作任务： 请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限 （年、季、月 、 每日发生为日常） 任务完成标准 执行权 监督权 审核权 决策权 （例：外销员） 负责 客户接洽、合同成交 日常 业绩 指标完成率 1、主要工作任务 (按重要性依次列明） 发生频次 任务完成标准 权限 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9
2、） 10） 11） 12） 2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型 活动时所涉及的工作） 1） 2) 3) 工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪 些部门、哪些外部单位 内部协调关系 部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称） 部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称） 其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称） 外部协调关系 经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称） 临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称） 三、任职资格 教育水平 您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请 打勾选择） 初中及以下 高中 中专 大专
3、 本科 硕士 博士 博士后 专业 要求 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些 ?(请一一列举） 经验 1）您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要 多长的时间？（请在认可的项目上划勾） 3 个月以下 3 6 个月 6 12 个月 1 2 年 2 3 年 3 5 年 5 年以上 此岗位不适用应届毕业生 2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具 备哪些方面的工作经验，约多少年？ 工作经验要求 此项工作经验 最低时间要求（年、月） 知识 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？ 知识内容 水平 （请打钩） 通晓、熟悉、
4、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 技能技巧 为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有 哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等 请填写： 培训 您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关
5、系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等 ） 培训科目 培训内容 培训方式 最低培训时间 四、其他 使用工具 /设备 1、请列举您目前岗位工作中用到的主要 办公设备和用品：计算机 电话 传真机 打印机 Internet/Intranet网络 交通及通信设备 计算器 档案柜（请在认可的项目上划勾） 2、请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品 工作时间特征 请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征 ： 1） 是否需要加班：否（ ），是（ ） 每周平均加班时间为（ ）小时 2）出差时间每月平均（ ）平均次，每次平均（ ）天 3） 工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季 为哪些月 ( ) 4）其他需要补充说明的问题：
