1、一、基本信息 姓 名 岗位名称 所属地区 所属部门 直接上级 从事本工作时间 二、工作职责 1职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标） 2工作具体事项 每日必做的工作 （主要） 负责程度（负全责 /部分 /协助） 完成工作所占工作时间的比重 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） 每周 /每 月 必做的工作 （主要） 负责程度（负全责 /部分 /协助） 完成工作所占工作时间的比重 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） 突发、临时性的工作 负责程度 （负全责 /部分 /协助） 完成工作所占工作时间的比重 （ 1） （ 2） （ 3） 三、工作权限 为了更好地完成工作，您觉得还需增加哪些权
2、限 四、工作联系 评分标准： 1 几乎没有 2 偶尔 3 经常 4 频率较高 本 部门 人员姓名 联系频率 跨部门人员姓名 联系频率 五 、工作失误之处及带来的影响 1工作中容易出现失误的地方及其原因 2工作失误带来的影响 只对自己的工作有影响 对整个部门的工作有影响 对整个组织的工作有影响 请举 12 个例子说明 3工作失误的影响程度 很严重 严重 比较严重 没太大的影响 七、工作压力（单选） 1工作时间是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例约是多少（ ） A 10% 20% B 21% 40% C 41% 80% D 81% 100% 2工作中是否经常需要迅速作出决定（ ） A 几
3、乎没有 B 偶尔 C 较多 D 经常 3工作中是否需要运用其他跨专业的知识（ ） A 几乎没有 B 偶尔 C 较多 D 经常 4工作对灵活性、创造性方面的要求如何（ ） A 几乎没有要求，大部分工作都是常规型、程序化的工作 B 大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题 C 经常需要用创意完成工作 D 需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理 5 工作任务量（ ） A 较轻 B 适度 C 较重 D 不均衡，有时较闲，有时特别忙 八 、工作环境 请简要描述一下您的工作环境，有何建议？ 九 、岗位任职资格 知识技能要求 （ 1） 学历要求 高中及以下 大专 本科 硕士及以上 （ 2）工作经验 一年以下 12 年 34 年 （ 3）计算机水平 一般 熟练 精通 （ 4）外语水平 一般 良好的听说读写能力 能力要 求 评分标准： 1 较低 2 一般 3 较高 4 高 评估要素 要素得分 （ 1）领导能力 （ 2）计划组织能力 （ 3）分析判断能力 （ 4）决策能力 （ 5）沟通协调能力 （ 6）语言表达能力 （ 7）灵活应变能力 其他 备注
