1、广东金融学院学生会学习部2014 年招新计划书秋风送爽，金桂飘香。新学期伊始，又迎来了一批批满怀期待和梦想的 14级新生，他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存。为了保证新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。一、招
2、新对象：2014 级本部各系新生二、招新计划人数：（预计 6-7人）三、招新要求1自觉遵守学生会章程和各项规章制度。2思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要 2位文笔突出。6具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用 PPT、PS 和微信平台等新成员至少有一人。四、招新流程(一)第一轮：海选（常规回答面试）1.地点：待定2.主要形式：常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一人整理报名
3、表，根据面试者回答而现场打分。评分表见附录（一） ，海选问题见附录（二） 。3.注意事项(1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写联系方式(2)工作人员注意控制面试时间(3)工作人员注意维持现场秩序(4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记(5)极端天气在上级指示下临场应变(6)及时通知通过者及落选者（二）第二轮：初选（150 分钟）1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的）2.具体流程：(1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会） ，两人为机动人员。(2)初选之日早上 8
4、点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。30 分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。 【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在观看表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三） ） 】(3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四） ） ，每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。10 分钟过后小组两两上台（1 与 2组、3
5、 与 4组，以此类推） ，一组叙述完己方解决方案，另一组进行补充或者驳论（对方不得反驳） ，以此类推。(4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评，学习部成员讨论后进行筛选，通过者进入二轮面试复选。3.选拔标准：(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等(3)有一定的组织策划经验(4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑4.注意事项：(1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者，做综合考察，做好记录，以便进行分析评估(2)充分调动面试者积极性(3)及时通知通过者及落选者（3）第二轮：复选1.具体流程：(1)初选结
6、束后，选出表现优异者进入复选，重新进行分组，每组分配学习部一至二名成员带队，以短信或者电话方式通知入选者，并分配复选任务写一份学术性活动的策划书，一份宣传海报及一则相关微信推送。 （23 天时间） 。(2)策划书上交后，学习部成员及时进行评改，制作幻灯片进行展示，召集所有面试者进行策划书分析会，由每组成员自己上台解说自己的策划书（注意分工） ，然后由部门成员进行总结。(3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议，挑选出进入第三轮面试的面试者。2.选拔标准：(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力、组
7、织策划能力等(3)积极主动、细心耐心者优先考虑(4)不畏困难，能够积极寻求解决办法，完成所布置任务(5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正(6)在他人发言时能够做到尊重他人，细心聆听3.注意事项：(1)学习部成员在面试过程中注意观察面试者，做好记录，以便进行分析评估(2)充分调动面试者积极性(3)面试过程中学习部成员尽可能不参与面试小组的讨论(4)及时通知通过者及落选者（4）第三轮：正装面试（时间待定）1.地点：待定2.备选问题：(1)参加面试到现在，你最满意你的表现是什么？最不满意的是什么？(2)面试至今，最大的收获是什么？(3)当工作繁重，而心情又很烦躁的时候，你怎么调节自己？(4)你认
8、为团队中更需要孙悟空还是猪八戒类型的人物？(5)如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请具体说说。(6)你觉得学习部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？(7)当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？五、招新工作分工1.总负责人：曹文婷2.执行负责人：曾熙娜 王利娜 郑紫薇 3.成员：陈青林 忆文 李斌 王润灏 陈俊泰 邱思维 顾晗田 冯燕六、宣传方式1.学校网站：发布 2014年招新海选的相关通知，具体包括各院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；2.校内邮箱：发布 2014年招新海选的相关通知，具体包括院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；3.微博和微信公众平台
9、：简要介绍学习部的职责以及其他相关信息，号召更多的新生来参加 2014年招新海选，并告知海选的时间和地点。密切与学生进行交流，及时进行跟帖；4各大 QQ群和飞信群：发布 2014年招新海选的相关通知；5广播站：主持人播报 2014年招新海选的相关通、简要介绍院学生会部门的职责，号召更多的新生来参加 2014年招新海选，并播送海选的时间和地点，加大宣传力度；6横幅海报：在食堂外或教学楼下等重要路挂上 2014年招新海选的横幅，贴上海报；7视频宣传：将 2014年招新海选院学生会的宣传视频落实到各班进行播放，号召更多的新生来参加 2014年招新海选，并告知海选的时间和地点；8扫楼：由学生会组织，对
10、大一新生宿舍楼进行扫楼宣传；注：一切配合院学生会的宣传工作。七、物资准备学习部的宣传单张、面试表、笔、纸等附录（一）海选评分表附录（二）海选问题集锦1.一分钟自我介绍2.以前你是否做过学生会的工作？是的话，请问你在工作中有何收获；擅长哪方面的工作?3.能否用几个简单的词定义一下自己,为什麽?4.你的暑假期间是如何度过的？编号姓名 个人形象（10 分）思想态度（10 分）应变能力（10 分）语言逻辑（10 分）总分（40 分）备注5.能否简要介绍一下你的家乡(自然景观、风土人情、特产等)6.你觉得自己是比较有主见的人还是善于倾听的人？7.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该
11、如何去和他相处？8.谈谈你对学生会的认识。9.你擅长哪方面的工作？（沟通？文稿？组织？电脑？）10.在班上的任职情况？（若是班干，能协调好两边的工作吗？）11.写文稿的能力如何？12.自己的缺点是？如何在工作中避免？13.你进学生会的目的是什么？14.如果是你来面试，你会挑选怎么样的人来加入学习部？15.觉得自己是不是一个会把工作情绪带到学习和生活的人？会怎么调整自己的情绪以做到学习工作两不误？16.你怎样看待部门里师兄师姐与师弟师妹的关系？（上下级？朋友？）17.爱好及原因？18.对学生会的认识19.最近看的书以及看法20.你期望从这里收获什么？21.你自己认为或者说愿意在一个团队中充当一个
12、什么角色？（领导者？执行者？）22.你心目中学习部是一个怎样的部门？为什么想要加入学习部？23.你对大学的学习和生活有什么大致的规划和想法？24.感性与理性你更偏重哪个？25.如果让你描述一个优秀的团队，你会用哪些词？（你认为一个优秀的团队需要具备哪些品质）26.之前是否有相关学生经历，谈一谈你印象最深的一件事27.你觉得今天的海选有没有哪里值得学生会改进的地方？28.如果加入学习部一段时间后，你的激情慢慢消退，而工作依旧繁琐，你会继续坚持吗？29.大一干事常常要做一些技术含量不高和琐碎的活，像搬物资，看东西，这个时候你会怎么办？30.新干事间彼此会有磨合期，如果你发现自己被孤立了，你会怎么办
13、？31.你在学生工作中，哪种能力比较突出，哪种能力比较缺乏？32.在与人相处的过程中，你最不能容忍的是什么？附录（三）4组分配形式 6 组分配形式附录（四）信封问题问题一、请于小组内讨论学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动所需物资和现场可能出现的问题？问题二、请于小组内讨论当学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动中出现相关问题时应采取的解决方案？备选问题1.若举办一场活动（如辩论赛）出现观众座位不够的情况怎么办？2.活动奖品忘记带去现场了怎么办？3.需要用到投影设备的活动中，设备出现故障怎么办？4.协助大型活动（如明星歌友会）当维持秩序的工作人员时，出现没有票的观众要强行进入现场，应如何劝说？5举办一场大型活动可能临时出现到场嘉宾“不请自来” ，嘉宾人数增多导致摆表演组 点评组1 42 33 14 2表演组 点评组1 32 53 64 25 16 4在嘉宾席上的嘉宾牌不够用怎么办？6.举办一场活动，出现负责某一部分（比如负责维持秩序）的工作人员临时有事不能来导致工作人员数量不够怎么办？
